![XX幼儿园年终工作总结_1[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/7f8a198f-34a1-49f5-9d8a-8acf1a35ea52/7f8a198f-34a1-49f5-9d8a-8acf1a35ea521.gif)
![XX幼儿园年终工作总结_1[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/7f8a198f-34a1-49f5-9d8a-8acf1a35ea52/7f8a198f-34a1-49f5-9d8a-8acf1a35ea522.gif)
![XX幼儿园年终工作总结_1[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/7f8a198f-34a1-49f5-9d8a-8acf1a35ea52/7f8a198f-34a1-49f5-9d8a-8acf1a35ea523.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX幼儿园年终工作总结转眼一学期又结束了.在上级领导及广大家长的大力支持下,我园的各项工作基本已顺利完成,为了总结经验,看到自己的不足,也希望在以后的工作中能有更一步的提高,现将本学期工作总结如下:一、一日活动:严格按照幼儿园一日作息表开展一日活动,每天进行30分钟的户外活动,丰富户外活动内容,增加幼儿体能游戏,促进幼儿的身心健康.建立幼儿园日常工作检查制度,每天对晨检、午检、离园检查,进行详细的记录,户外活动、午睡、游戏、卫生、安全等一日活动各个环节进行检查,并做好详细记录,在检查中发现问题并及时着手解决问题,确保幼儿一日活动的质量.另外在幼儿良好行为习惯方面,虽然有按照上级的要求去做,但还没有达到理想的效果,还待进一步的加强.二、师资队伍建设1、积极参加各级机构组织的对园长、教师、保育员的全方位培训,为教师们提供学习和交流的机会,带领青年教师参加各个园所组织的半日活动.积极协商,带领全园教师利用下午下班时间进行全方位的培训和学习,针对于园所环境和班级环境布置进行情景化教学,为下学期幼儿园环境创设工作提供了参考和学习的楷模!2、采用表扬一个人,提醒一种现象的激励措施,鼓励每位教职工积极进取,学习别人的优势,克服自己的不足.园长通过对教职工的日常观察和了解及时点名表扬值得大家学习的楷模行为,增加教职工的成就感和工作动力.对工作中发现的不好现象,采用直说现象不点名的方式提醒大家不断克服,让大家在表扬中、提醒中不断完善自我!三、家园共育1、利用家园联系手册向家长公布宝宝一周在园的基本表现,开阔家长视野.利用家长园地展开幼儿园工作亮点以及幼儿精彩活动的瞬间,与家长一起体验成功的喜悦.通过家访、电访及家长开放日与家长进行育儿方面的交流,加强交流,提升教育的新理念.2、发挥家长的监督作用,为减少顾虑,采用让家长无记名投票的方式全面客观的评价教师和幼儿园各项工作,不断规范教育行为,提升幼儿园的保教质量和办园水平.3、根据幼儿园教育教学的所需,充分利用家长资源,请家长体验教师工作,与幼儿近距离接触,走进幼儿园课堂,走进孩子们的童真世界,让家长积极反应在教育孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反馈到教师处,教师给予正确的教育方式!四、安全教育:1、今年各地安全事故不断,在每次的安全会议中,我们对教职员工进行安全教育培训,各班有计划的开展一次集中的安全教育,不定时的到各班进行抽查,培养孩子们对安全的意识.每周一次的全体教职工会议结合实例分析安全教育职责,逐步提高教职工的安全意识和应急突发事件的能力,限度的确保幼儿的生命安全.2、加强门卫制度,严格要求门卫把好关,并派保安人员参加培训,配齐保安器械等;3、进一步完善接送卡制度,接送家长必须凭卡进入园内,每卡只限一位家长入园,以此确保我园的各项安全工作!回顾过去,有收获也有遗憾,但我们没有什么后悔的,因为我们一直尽力的去完善去改进幼儿园的工作.展开未来我们充满了憧憬与希望,因为我们满载着机构及上级领导与家长的期望.我们定会继续总结经验,找准前进的目标,不断
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 收废铁基础知识培训内容课件
- 2025年养生知识竞赛试题及答案
- 播音主持培训课件社团
- 播音与主持社团课件
- 2025年水上交通安全责任协议
- 2025社会工作者面试试题及答案
- 摸鱼儿-雁丘词课件
- 2025年国家工作人员学法用法考试题库附参考答案
- 2025年社会工作者《初级实务》考试真题及答案
- 2024年保险行业人员(保险学教程)基础知识试题与答案
- 2025年空军专业技能类文职人员招聘考试(档案)历年参考题库含答案详解(5套)
- 上海虹桥新港商业策划过程稿
- 文秘考试题库及答案
- T-CECC 37-2025 公共数据资源授权运营合规要求
- 2025担保借款还款协议书(医疗器械融资)
- 2025年小学教师资格综合素质教育心理学理论应用测试题库
- 医院信息科笔试题库及答案
- 专题特训五等腰三角形的“三线合一”
- 无负压供水系统施工技术与方案
- 2025年高考真题-化学(湖南卷) 含答案
- 2025至2030中国无水氟化氢行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告
评论
0/150
提交评论