




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xx安利新财年最新奖金制度及运作 安利的钱怎么赚?2安xx安利新财年奖金制度安利公司?公司起源?直销业的巨无霸?企业文化?一流的产品500多种家庭用品美容护肤化妆品家居护理用品个人护理用品家居科技产品纽崔莱营养保健食品1,您的朋友一定有人喜欢安利产品!2,朋友的朋友也会喜欢安利产品!人人都是消费者3,将来喜欢的人将会更多!4,这个消费市场属于谁呢?9种12项奖金做安利,远不止是卖货九种十二项收入9924%销售佣金、补贴4%领导奖金2%红宝石奖金1%明珠奖金0.25%经理奖金0.25%高级经理奖金0.25%总监奖金一次性奖金FAA奖金 一、市场开拓费(月净额 一、市场开拓费(月净额)月销售净额BV(元)奖金比率25006%75009%1250012%2500015%5000018%8750021%12500024%您找到50个顾客每位平均月消费个顾客每位平均月消费150元(净销售额)月销额奖金比25006%75009%1250012%2500015%7500元9%675元元2500015%5000018%8750021%12500024%:第二个阶段:6000元元您A ABBC CDD6,000元元6,000元元6,000元元6,000元元30,000元元总净营业额:(已发展44位团队伙伴)30000元元15%=4500元元总销售佣金:您的收入:540元4=2160元元部门销售佣金:4500元2160元元=2340元元减百分比9%12%15%18%21%24%BV:500012500250005000087500125000高级白高级白领:第三个阶段:6000元元您A ABBC CDD30000元元30000元元30000元元30000元元126000元元总净营业额领的收入的收入您的总收入:126000元元24%=30240元元12240元元126,000元元总销售佣金:总净营业额:减部门销售佣金:4500元元4=18000元元百分比9%12%15%18%21%24%BV:500012500250005000087500125000(团队V V伩Amway65帮你做到!):第四个阶段:00元元您A ABBC CDD126,000元元126,000元元126,000元元126,000元元总营业额减部门所得:万50.4万元24%=120960元126,000元元4=50.4万元总销售佣金:您的收入:50000元总营业额:126000x24%x4=120960元元(您,将第三阶段从团队V V伩amway65学的技能教33位团队伙伴做到超过位团队伙伴做到超过12万55,就晋级经理,现44位达到,您,月收入55万以上。 ) 二、4%领导奖(世袭花红)您ABC12.5万(SP)abcdD、12.5万X4%=5000元元20万X4%=8000元元入不在职收入=保障无限发展世袭花红(传代)保障无限发展世袭花红(传代)X1个5个20个安利最大的价值保障,自由,有钱有闲的生活方式!假设你经理、私营业主、白领年收入20万A12.5万B12.5万万万一车祸、疾病你C12.5万D12.5万E12.5万F12.5万传给子女真正的保障!传给子女真正的保障!23/02/94ANALSIS OFBONUSES PAIDFOR CALENDER YEAR ENDED1993PAYMENT TO:CHAN POHYOKED.D./ADA NO:V488Jan8,640.29Feb7,868.32Mar6,688.75Apr7,189.41May6,416.83Jun7,353.89Jul7,364.57MONTH AMOUNTRMz23/02/95ANALSIS OFBONUSES PAIDFOR CALENDER YEAR ENDED1994PAYMENT TO:CHAN POHYOKED.D./ADA NO:V488Jan6,196.47Feb7,132.63Mar8,675.49Apr8,521.32May13,139.83Jun10,376.26Jul10,959.10MONTH AMOUNTRM世去世9年收入250,000x9年于华人安利经销商陈宝玉女士于1993年去世,其钻石直系直销商籍为家人所继承至今仍继续成长。 年去世,其钻石直系直销商籍为家人所继承至今仍继续成长。 ,Aug5,485.23Sep7,495.00Oct6,855.12Nov6,329.66Dec7,484.82ANNUAL BONUSES81,673.83TOTAL:167,564.81THE ABOVEWERE THEBONUSES PAIDTO YPURDISTRIBUTORSHIP DURINGTHE1993CALENDERYEARPER AMWAYS RECORD.YOU MAYUSE THISDATA FORYOUR INETAXPURPOSES.HOWEVER PLEASENOTE THATYOU AREAN INDEPENDENTBUSINESSMANAND NOTAN EMPLOYEEOR AGENTOF AMWAY(MALAYSIA)SDN.BHD.FOR ALLPURPOSE.1993$167,564.81Aug16,716.43Sep15,923.07Oct25,818.88Nov15,846.86Dec21,606.09ANNUAL BONUSES89,097.79TOTAL:200,009.42THE ABOVEWERE THEBONUSES PAIDTO YPURDISTRIBUTORSHIP DURINGTHE1994CALENDERYEARPER AMWAYS RECORD.YOU MAYUSE THISDATA FORYOUR INETAXPURPOSES.HOWEVER PLEASENOTE THATYOU AREAN INDEPENDENTBUSINESSMANAND NOTAN EMPLOYEEOR AGENTOF AMWAY(MALAYSIA)SDN.BHD.FOR ALLPURPOSE.1994$200,009.43xx$280,000(第第8年)=$2,250,000您ABC高级营销主任(DD)(团队V V伩amway65帮你做到!并教会你方法,以便你带出你自己的团队,持续发展)帮你做到!并教会你方法,以便你带出你自己的团队,持续发展)您DEFG12.5万6个月年度收入15-25万万安利赠每年一次海外游您A DDBDDC DD3个DD营销经理(翡翠)年度收入40-60万万您DEFG个人部门(你成为DD后,用团队V V伩amway65教的方法带出自己的团队,达到此结构即有此收入)教的方法带出自己的团队,达到此结构即有此收入)您A DDBDDC DDDDD6DD高级营销经理(钻石)(你成为DD后,用安利移动模式方法带出自己的团队,达到此结构即有此收入)后,用安利移动模式方法带出自己的团队,达到此结构即有此收入)E DDFDDG年度收入80100万万HI安利赠每年二次海外游您A DDBDDC DDDDDE DDFDD9DD营销总监(行政钻石)G DD年度收入150200万万H DDIDDJKL您帮12DD双钻石300-400万您帮15DD三钻石500-600万您帮18DD四钻石600-800万您帮20DD五钻石1000万以上安利直销?与传统行业比,有什么优势?传统经营模式零售店零售店批发商批发商代理商代理商进出口进出口生产商生产商广告商75%25%现金您的人脉您您:消费B CABA金流脉,成为他人钱脉人脉就是钱脉人人都是人脉的富翁者安利直销模式的优势零售店零售店批发商批发商代理商代理商进出口进出口生产商生产商广告商75%25%现金您的人脉安利安利现金换品牌消费者分推既是消费者又是经营者您B CABA金流脉,成为他人钱脉人脉就是钱脉人人都是人脉的富翁金流享广经营者消费商您的人脉直销网络您的钱脉直销网络您的钱脉消费者与传统生意比较?启动资金大?极需经验?启动资金小?有人教有人帮传统生意安利事业极需经验?风险大?特定人际关系?固定时间有人教有人帮?几乎零风险?一般人际关系?时间灵活传统工作安利事业时间$压力压力时间有钱无闲甚至无钱无闲有钱有闲有钱无闲甚至无钱无闲有钱有闲我A你现在做晚吗?是不是金字塔?不晚!DD(DD)(DD)DDDDDDDDDDDDDD超越超越DDDD翡翠(经理)钻石(高级经理)1次1-2次2-3次15万50万100万超越超越制度公平可超越(被超越后仍有4%领导奖)?可行性1个月推荐12个月推荐1个人12个人想兼差想赚钱想创业想改变想换工作5年推荐60个人1/10做你是钻石1/20做你是翡翠请问你有什么条件失败?更何况,安利移动模式团队还能帮你确定成为DD,即高级主任,你学到方法后也能帮自建团队伙伴都逐渐成为,即高级主任,你学到方法后也能帮自建团队伙伴都逐渐成为DD,没有失败的条件与可能!,没有失败的条件与可能!安利事业的魅力?多劳多得,收入公平,不必溜须拍马?你开拓的市场永远属于你?你培养的团队人才的效益与你永相关?市场红利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年备考全攻略从零开始学做XX专业笔试题
- (2025年标准)购买施工材料协议书
- (2025年标准)购买黑猪协议书
- 部编版小学二年级语文上册分层教学实施计划
- 上海市浦东新区2026届高三化学第一学期期中学业质量监测试题含解析
- 2025年小学三年级班主任学生兴趣培养计划
- 经济制裁效果评估-洞察及研究
- 网络空间文化表征-洞察及研究
- 2026届广东惠州光正实验学校化学高一第一学期期中考试模拟试题含解析
- 激光器材料创新-洞察及研究
- 区域检验信息管理系统规划书
- 冷库安全基本知识培训课件
- 澄海玩具行业出口中存在的问题及对策分析
- 工业园区集中供热配套建设项目可行性研究报告
- 2024-2030全球飞机拆解再制造行业调研及趋势分析报告
- 常减压装置仿真操作正常停车石油炼制装置操作02课件
- 2025年科技创新企业财务工作总结及计划
- 餐饮店食品经营操作流程4篇
- 2025年黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古高考生物真题试卷(解析版)
- 药物治疗监测试题及答案
- GB/T 45654-2025网络安全技术生成式人工智能服务安全基本要求
评论
0/150
提交评论