安全生产总结ppt模板（三）.docx

安全生产总结ppt模板为进一步增强安全生产监管工作的针对性和前瞻性，规范监管执法行为，提高监管执法效能，做到依法履职、科学履职，防范和减少生产安全事故的发生，确保全市安全生产形势持续稳定，根据中华人民共和国安全生产法、安全生产监管监察职责和行政执法责任追究暂行规定(总局令第24号)、国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知(安监总政法2010183号)要求，结合我市安全生产工作实际，编制本局20*年度安全生产执法工作计划。一、编制目的全面贯彻落实中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见、国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见、国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知和省政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见，认真履行安全生产监管职责，严厉打击各类安全生产非法违法行为，促进各类生产安全事故继续下降，有效防范和坚决遏制较大以上事故的发生，实现全市安全生产形势持续稳定好转。二、编制依据及考量因素(一)中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见、安全生产监察职责和行政执法责任追究的暂行规定、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、烟花爆竹安全管理条例、金属非金属矿山安全规程、工作场所职业卫生监督管理规定、安徽省安全生产条例、安徽省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见等有关法律法规、规章、规定。(二)执法人员的数量。(三)有关生产经营单位的数量、分布、生产规模及其安全生产状况。(四)重点监督检查的地区、领域、行业和企业规模与特点。(五)道路交通状况、执法车辆和技术装备情况。(六)影响执法计划执行的其他因素。三、编制原则(一)依法行政，严格执法。(二)政府监管，企业负责。(三)统筹兼顾，突出重点。(四)科学计划，定期考核。(五)创新方式，提升效能。四、机构设置和执法人员情况我局共有在编人员*人，其中局机关及内设科室行政编制*人，二级机构事业编制7人。现实有人员*人(1人借调市政府公车平台)，其中局机关及内设科室实有人员*人(其中3人是从二级机构借用的事业编制人员)，二级机构实有人员4人(事业编制)。根据国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知关于“纳入计算行政执法人员数量的比例”的规定，全局应纳入计算的行政执法人员为11*%+7*%=*人。具体分布情况如下：办公室4人，监管科2人，综合科4人，职业健康监管所(执法监察支队)4人。五、执法工作日确定现场执法检查工作日=总法定工作日-非执法工作日-其他执法工作日=3500-1675-1463=*个工作日。其中，办公室*个工作日，监管科*个工作日，综合科*个工作日，职业健康监管所*个工作日。(具体执法工作日确定详情见附件1)。六、执法检查频次及数量充分考量我局当前车辆、人员等实际情况，为进一步降低执法成本，切实提高监管实效，严格落实“安全生产与职业卫生一体化监管执法”的要求，20*年度我局将继续采用“局领导带队，统一协调部署，各科室(所)同步执法”的方式，分季度开展综合性执法检查工作。同时，各职能科室(所)根据各自职能范围内业务特点及工作需要，自行开展日常监管执法或专项执法工作。(一)季度综合性执法(*个工作日)。1.执法人员组成。按季度开展综合性执法检查，全年共开展4次，每次检查由局主要负责人带队，至少6名执法人员参加。执法人员组成情况如下：办公室1名，监管科2名，综合科1名，职业健康监管所2名。2.执法日确定。每次检查*个工作日，6名执法人员参加，共计4106=*个工作日。其中，办公室*个工作日，监管科*个工作日，综合科*个工作日，职业健康监管所*个工作日。3.检查企业数量。6名执法人员人分2组，每组平均每天检查2家企业，全年共检查41022=160家企业。(二)职能科室(所)日常监管执法或专项执法。去除季度综合性执法工作日，各职能科室(所)可用于日常监管执法或专项执法工作日情况如下：办公室：85-40=*个工作日;监管科：120-80=*个工作日;综合科：35-40=-5个工作日;职业健康监管所：122-80=*个工作日。日常监管执法或专项执法工作由各职能科室(所)根据各自工作实际需要，自行确定。七、现场检查范围及内容(详情见附件2)八、工作要求(一)严格计划执行。执法工作计划明确后，不得擅自变更和调整，因上级工作部署或不可遇见等因素确需进行重大调整或变更的，须经局长办公会研究，并由局主要负责人签批确认。(二)严肃执法程序。在执法检查过程中，对发现的每一处隐患、每一起违法违规案件，要仔细确认，严格把关,依法查处，确保执法严肃，程序规范。对查处的隐患和问题,要加强事后监督，及时督促有关部门及企业加强整改，按期消除，并建立隐患整改台帐,充分体现执法过程。(三)严惩违法行为。对执法检查过程中发现的重大安全隐患及违法违规行为，未能按期整改，或拒不整改的，要依法予以严惩，绝不姑息。(三)严明工作纪律。执法人员在执法过程中，要严明工作纪律，严格执行中央“八项规定”及有关工作作风要求，要将执法与服务紧密结合，在执法检查过程中，不得向检查对象吃拿卡要、收受礼金礼品等，要严格自我约束，切实维护个人及单位良好形象。附件：1.市安全监管局安全生产执法工作日确定2.市安全监管局现场执法检查范围及内容附件1市安全监管局安全生产执法工作日确定一、全局总工作日确定情况(一)总法定工作日。总法定工作日=国家法定工作日(全年天数-全年公休日数-国家法定节假日数)行政执法人员数量=(365-105-11)14=3*个工作日。说明：20*年全年365天，共52周，公休日为104天，国家法节假日11天。(二)其他执法工作日。其他执法工作日共计1*个，其中，办公室*个工作日，监管科*个工作日，综合科*个工作日，职业健康监管所*个工作日。(三)非执法工作日。非执法工作日共计1*个，其中，办公室*个工作日，监管科*个工作日，综合科*个工作日，职业健康监管所*个工作日。(四)现场执法检查工作日。现场执法检查工作日=总法定工作日-非执法工作日-其他执法工作日=3500-1675-1463=*个工作日。其中，办公室*个工作日，监管科*个工作日，综合科*个工作日，职业健康监管所*个工作日。二、各职能科室(所)执法工作日确定情况(一)办公室工作日确定(4人)1.总法定工作日的确定(1*个工作日)总法定工作日=国家规定的法定工作日(全年天数-全年公休-国家法定节假日数)直接从事行政执法人员数量=(365-522-11)4=1*个工作日。2.非执法工作日的确定(*个工作日)(1)学习、培训、会议、考核a.学习每月每人4天，合计4124=*个工作日;b.2.参加各类培训每人每年5天，合计124=*个工作日;c.会议每月每人平均3个工作日，合计3412=*个工作日;d.参与各类考核，全年每人4天，合计44=*个工作日。学习、培训、会议、考核共计192+48+144+16=*个工作日。(2)病事假平均每人全年4天，合计44=*个工作日。(3)法定年休假3人工龄超过20年，休假15天;计45天;1人工龄10-20年，休假10天;共计*个工作日。(4)参加党群活动每人每月2个工作日，合计2124=*个工作日。3.其它执法工作日确定(共*个工作日)(1)投诉受理按全年30起投诉举报计算，运转、督办、核实、回复投诉，每个投诉办理至少2人，每起按1天，计60天，*个工作日。(2)安全生产月活动6月份是全年安全生产月，26项活动，每个活动4人，每次1个工作日，共计264=*个工作日。(3)其它宣传活动法治宣传日、12.4宪法宣传日、11.9消防宣传日、12.2道路交通宣传日、中学生安全宣传日、职业病防治日、气象防雷宣传日。2人参加，每项活动0.5天，7项活动，计 20.57=7个工作日。(4)组织县区局季度会议全年4次，每次1天，2人，24=8个工作日。(5)公文运转、后勤保障1人，每个工作日半天。*个工作日。(6)特种作业人员考核2人参加，一年12期，每期1.5天。计*个工作日。4.现场执法工作日及检查频次确定(1)现场执法检查工作日确定(共*个工作日)。现场执法检查工作日=总法定工作日-非监管工作日-其他监管工作日=1000-575-340=*个工作日。(2)季度综合执法检查(*个工作日)局办公室每次1人参与，每次*个工作日，全年4次，共1104=*个工作日。(3)安全培训教育检查(*个工作日)3人参与，一年2次，每次抽查各县区和市直10家企业，每家企业半天，计*个工作日。(4)特种作业人员持证上岗检查(*个工作日)每次2人参加，一年2次，共检查不少于15家企业，每家0.5天，计*个工作日。(二)监管科工作日确定(2人)1.执法工作日。总法定工作日=国家规定的法定工作日(全年天数-全年公休-国家法定节假日数)直接从事行政执法人员数量=(365-522-11)2=*个工作日。其他执法工作日：*个工作日2人=*个工作日。非执法工作日:*个工作日2人=*个工作日。现场执法工作日=总法定工作日-其他执法工作日-非执法工作日=250-180-200=*个工作日。其他执法工作日：主要包括行政许可资料审核、现场核查，日常执法检查、投诉举报查处、事故调查处理、配合其他执法检查、标准化创建和参与应急救援等其他临时性工作。非执法工作日：主要包括学习培训、会议、考核、病事假、文件处理、信息报送、法定休假和其他党群活动等事务。2.季度综合执法检查(*个工作日)监管科每次2人参与，每次*个工作日，全年4次，共2104=*个工作日。3.日常监管执法(*个工作日)平均每季度检查抽查10家用人单位，每次2人参加，每家用时0.5天。全年共计：1020.54=*个工作日。(三)综合科执法日确定(4人)1.总法定工作日的确定(1*个工作日)总法定工作日=国家法定工作日(全年天数-全年公休日数-国家法定节假日数)行政执法人员数量=(365-522-11)4=1*个工作日。2.非执法工作日的确定(*个工作日)(1)学习、培训学习每周每人1天，合计：1452=*个工作日。正常培训每人每年10天，合计：410=*个工作日。(2)病事假按每人每年5天计算，合计54=*个工作日。(3)法定年休假2人工龄超过20年，休假30天;2人工龄未超过10年，年休假10天。合计：215+25=*个工作日。3.其他执法工作日的确定(*个工作日)(1)信息报送安全生产形势分析及打非治违章、应急救援、大检查等信息报送工作，每月2名同志需要3个工作日，合计2123=*个工作日。(2)重大隐患协调、督促整改等工作按全年挂牌督办重大安全隐患160宗，每宗需1名同志1个工作日，合计：1601=*个工作日。(3)参与相关行业安全事故调查预计20*年需参与事故调查3起。每起从现场勘查、调查取证、督促落实、调查报告起草等，每个案件至少需要2人，10天，共计3210=*个工作日。(4)相关行业一般事故挂牌督办和解除督办按全年15起计算，每次需1人工作1天，合计：151=*个工作日。(5)召开全市安全监管会议市长月调度及其他专题会议约12次，需2人2天，市政府安委会会议4次，需3人7天，合计：2212+437=*个工作日。(6)文件起草按每年起草*个文件，平均每个文件需1人1.5个工作日计算，合计：801.5=*个工作日。(7)年度安全生产目标管理考核准备省对市政府考核资料，需2人，每人*个工作日。做好市政府对县区和市直单位考核，需2人，每人*个工作日。合计：210+210=*个工作日。(8)领导交办事项办理按全年*个事项，每项需1人1个工作日，合计：110=*个工作日。(9)机动工作日因工作不确定性，全年机动工作日计划为：*个工作日，平均每人每月1个机动工作日。4.现场执法工作日和检查频次的确定(*个工作日)(1)现场工作日确定现场执法检查工作日=总法定工作日-非监管工作日-其他监管工作日=1000-310-657=*个工作日。(2)季度综合执法检查(*个工作日)综合科每次1人参与，每次*个工作日，全年4次，共1104=*个工作日。(3)开展安全生产大检查督查(8个工作日)。全年2次，每次2人2个工作日，合计222=8个工作日。(4)配合市政府安委会有关成员单位督查(8个工作日)。按4个行业，每个行业1人2个工作日计算，合计24=8个工作日。(全年共超*个工作日)。(四)职业健康监管所(执法支队)执法工作日确定1.总法定工作日确定(1*个工作日)总法定工作日=国家规定的法定工作日(全年天数-全年公休-国家法定节假日数)直接从事行政执法人员数量=(365-522-11)4=1*个工作日。2.非执法工作日确定(*个工作日)(1)学习、培训、会议、考核a.学习每月每人3天，合计3124=*个工作日;b.参加各类培训每人每年5天，合计54=*个工作日;c.会议每月每人平均2个工作日，合计2412=*个工作日;d.参与各类考核，全年每人4天，合计44=*个工作日。学习、培训、会议、考核共计144+20+96+16=*个工作日。(2)病事假平均每人全年4天，合计44=*个工作日。(3)法定年休假职业健康监管所1人工龄超过20年，休假15天;2人工龄10-20年，每人休假10天，合计210=20天;1人工龄10年以下，休假5天。共计15+20+5=*个工作日。(4)参加党群活动每人每月1个工作日，合计1124=*个工作日。3.其它执法工作日确定(共*个工作日)(1)按局领导安排，开展安全生产行政处罚工作按全年5起行政处罚案件计算，每起从进一步调查取证、下发执法文书、督促落实等，每个案件至少需要2人，每人10天，共计5210=*个工作日。(2)投诉举报的受理查处工作有关安全隐患、职业危害等由职业健康监管所(支队)受理的投诉举报，按全年5起计算，每起需2人，每起受理、核实、查处等共需3天，合计523=*个工作日。(3)参与市政府、有关部门及市局组织的联合执法检查、重点时段专项安全检查等工作全年2次，每次5个工作日，每次1人参与，共计251=*个工作日。(4)安全生产、职业病防治有关知识宣贯工作参与“安全生产月”活动期间的有关宣贯工作，平均每人6个工作日，合计46=*个工作日;配合卫计委开展职业病防治法宣传周咨询日活动1天，需4人，14=4个工作日，共计27+4=*个工作日。(5)组织召开职业卫生监管工作会议全年2次，每次4天(含会议前期筹备工作)，4人，244=*个工作日。(6)开展职业危害重点行业领域专项治理的监督指导工作全年深入职业病危害重点行业企业监督指导4次，每次5天，3人，453=*个工作日。(7)检查督导下级安全监管局职业健康监管工作全年6次，每次5个工作日，需3人，653=*个工作日。(8)配合省局开展工作场所职业病危害因素监督检测工作全年1次，每次4个工作日，需2人，142=8个工作日。(9)开展职业卫生技术服务机构专项检查工作全年1次，每次1个工作日，需3人，13=3个工作日。(11)职业危害项目申报管理及统计工作平均每月1次，每次1人1个工作日，合计1121=*个工作日。(12)组织开展应急救援演练工作配合监管科至少开展1次直管行业应急救援演练活动，每次3人，每人4个工作日(含各项筹备工作)，合计134=*个工作日。参与其他部门及行业企业应急演练活动，全年5次，每次1人，1各工作日，合计511=5个工作日。共计：12+4=*个工作日。(13)起草各类文件、总结、报告、信息等按平均每月起草各类文件、总结、报告、信息等5个，每个文件需1人1个工作日计算，合计：51211=*个工作日。(14)统计并上报各类总结报表安全生产执法报表、职业卫生监管工作总结报表等各种月报、季报的报表需定期统计并上报，平均每月需2人，2个工作日，共计1222=*个工作日。4.现场执法工作日和检查频次的确定(1)现场执法检查工作日确定(共*个工作日)现场执法检查工作日=总法定工作日-非监管工作日-其他监管工作日=1000-380-498=*个工作日。(2)季度综合执法检查(*个工作日)职监所(执法支队)每次2人参与，每次*个工作日，全年4次，共2104=*个工作日。(3)职业卫生日常监管执法(*个工作日)平均每季度检查抽查7家用人单位，每次3人参加，每家用时0.5天。全年共计：730.54=*个工作日。附件2市安全监管局现场执法检查范围及内容一、办公室现场执法检查范围及内容(一)检查范围对中央、省驻亳企业及市属企业宣传教育开展情况进行检查，抽查县区工贸企业和直管企业宣传教育开展情况;对特种作业人员持证上岗检查。(二)检查主要内容1.企业日常培训教育工作。是否制定企业职工安全培训年度计划;是否开展全员安全培训，企业主要负责人和安全负责人是否经专门培训;培训课时、内容、档案是否规范齐全。2.安全文化六进工作开展情况;日常安全宣传资金投入情况;安全生产月方案制定和开展情况。3.特种作业人员是否符合申报申请条件。4.特种作业人员持证上岗情况，是否全部持证，证件是否在有效期内;岗位、职工、证件是否一致。二、监管科现场执法检查范围及内容(一)检查范围20*年度通过季度综合性执法、日常监管执法共计划检查企业60家，其中，危化企业33家(生产企业3家、经营企业30家)，烟花爆竹27家(批发企业7家、零售点20家)。(二)检查主要内容1.安全生产有关许可是否齐全、有效。2.负责人、安全员和特种作业人员持证上岗情况。3.安全隐患排查治理情况。4.作业现场安全管理情况。5.安全管理制度建立完善及落实情况。6.从业人员的安全教育培训情况。7.建设项目安全“三同时”情况。8.重大危险源监管及应急预案编制、演练情况。9.安全生产责任制落实情况。10.贯彻落实文件要求等其他需要检查的情况。三、综合科现场执法检查范围及内容(一)检查范围20*年度对涉氨制冷、粉尘防爆、劳动密集型企业及其它行业进行重点执法检查。通过季度综合性执法，全年计划检查企业40家。(二)检查主要内容1.建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程情况;2.按照国家规定提取安全生产费用、安全生产风险抵押金以及其他安全生产投入情况;3.依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员情况;4.从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况;5.安全生产“三同时”落实情况;6.在高温金属吊运、冶金煤气、液氨制冷、粉尘涉爆、有限空间作业等较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志情况;7.对安全设备设施的维护、保养、定期检测的情况;8.重大危险源等级建档、定期监测、评估、监控和制定应急预案情况;9.教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施等情况;10.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人