园林绿化局开展创先争优学雷锋活动暨长效机制推进报告[范本]

园林绿化局开展创先争优学雷锋活动暨长效机制推进报告在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一个“老课题”。在新的历史时期，如何将“老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要注重健全创先争优活动的常态长效机制。建立健全长效机制、不断提高机关党建工作水平，永葆党的先进性，是当前机关党建工作的一项重要任务。把创先争优作为党的长效机制来建设，是基层党建工作的重要抓手。一、 实施动因就目前而言，我局党员干部职工的文化层次、个体素质较过去有了较大的提高，但与形势任务和群众盼望要求相比还存在着不少问题。一是个别干部职工群众观念淡漠，对待群众存在着“冷”、“横”、“硬”的问题，群众有意见；二是个别干部职工工作作风不深入，深入基层的少，与群众接触的少；三是个别干部职工工作态度不端正，主动想事干事的少，被动应付的多，没有干劲，缺乏活力，工作效率不高，工作质量不优。在这样的大环境下，结合深入“学雷锋”活动，我局深入开展了以“内强素质、外树形象，提高效率、实惠群众，加压奋进、争创一流”为活动主题，以推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、强化基层组织为主要内容的“创先争优”长效机制活动。从根本上在基层组织树立起求真务实、雷厉风行、顽强拼博、勤政为民的作风，倡导只争朝夕、攻坚破难、事争一流、强力争先的精神。二、 具体措施加强领导，为开展“创先学优”活动提供组织保加强领导，为开展“创先学优” 作保障。为了确保活动顺利开展，局支部成立了领导小组，组长由局支部书记担任，副组长副局长担任，各部门负责人和党小组长为成员。做到了职责明确、各司其职、互相配合。努力实施，扎实开展“创先学优”活动。为保证努力实施，扎实开展“创先学优”活动。确保“创先学优”活动的顺利扎实开展，在实施过程中，主要做了以下工作：在全体干部职工中开展了一次雷锋精神学习教育活动；组织动员全局党员干部职工积极参与义务植树、绿化管护行动；加强城区公园管理，为人民群众创建一个优美、和谐、文明、安全的入园环境；加大宣传教育力度，结合昆明市城镇绿化条例宣传月活动，深入开展爱绿、护绿宣传，纠正损害树木，破坏绿地的不文明行为。掀起关爱自然、植树造林热潮。、进一步深入开展雷锋精神学习教育。结合开展学习雷锋活动，围绕雷锋同志的先进事迹、所表现出来的先进思想、道德观念和崇高品质再次进行学习教育，引导干部职工深刻理解和准确把握雷锋精神的本质和时代价值，增强干部职工对雷锋精神的认知与认同。、进一步巩固“国家园林城市”、“国家绿化模范县”、“国家文明城市”、“国家卫生城市”、“省级园林县城”等创建成果，掀起雨季植树高潮，加大新增绿地总量。、加强绿化盲区增绿补绿、见缝插绿，见土植绿；加强缺塘死树及生长不良植物的更换补植，充分展现绿化美化整体景观。强化旱季植物浇灌、修枝整形、病虫害防治、绿地保洁等措施，确保植物建壮生长。4、加大公园建设力度,重点建设构架XX绿地系统休系的区域性公园，专类公园等公园绿地项目，并基本构建完整的中心城区绿地系统结构，增加城市绿量，提升城市整体形象。做好XX年第二轮园博园筹建工作，力争在XX年底建成，XX年初顺利开园。5、加大新修订昆明市城镇绿化条例的宣传力度，集中时间，安排专人，制定方案，保障经费，在全区各部门、街道、社区开展了一次条例宣传行动；开展一次条例知识培训；开展了一次条例知识考试。提高全区各级干部职工和广大群众爱绿、护绿和遵纪守法意识，保护和谐、美丽家园，共建美好新区。三、工作成效“创先学优”活动开展以来，取得了明显效果。一是党员干部作风得到明显转变。党员干部积极主动为群众解难题、办实事、办好事，进一步密切了党群干群关系。二是服务意识得到明显增强。承诺内容和履行承诺全过程完全置于群众监督之下，党员干部的为民服务意识进一步强化。三是促进了我局各项工作开展。活动激发了党员干部干事创业的主观能动性，党员干部积极主动想事干事，明确做好本职工作、推进加快发展的措施，推进了全局各项工作。四是新增乔木种植15万株。截止目前，已完成新增绿地面积239.8372公顷，占市级下达任务220公顷的109.90%，占森林城市绿化任务116.84公顷的205%。其中：完成新增公园绿地58.756公顷，道路绿地13.725公顷，附属绿地98.0476公顷，防护绿地50.8公顷，其它绿地18.5公顷。完成新植乔木量18.5795万株，占年度市级下达15万株任务的124%。时间过半，年度重点目标已超额完成。立足当前，着眼长远，把建立健全深入开展创先争优活动长效机制作为基层党建关键环节来抓，各级党组织在紧扣基层实际，坚持突出实践特色的同时，注重做好长效机制建设工作，努力为深入开展