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文档简介

新青年创业者协会外联部管理制度1、总则：严格遵守校规校章，尤其要树立我们学校的良好形象及发扬协会精神，积极参加协会各项活动，踊跃表现自我，努力提高自身素养及相关能力，响应学校及协会各项号召，服从上级管理，协助上级工作，执行能力强，任务完成质量高。敢于创新，大胆实践，努力拼搏，处理好各部门各协会之间协调关系，部门内部成员，相互帮助，团结一致，不得相互诋毁，若有损坏学校形象或协会精神者，通报批评并开除协会。2、例会制度： 外联部每两周召开一次例会，时间为每周日晚(具体时间另行通知)内容为总结近期工作和布置新的工作任务。任何人不得迟到早退，三次不参加会议并不请假者，视为自动退会。开会时做好会议记录，遵守会议秩序，积极提出部门工作中的不足与改进方法。在每次的会议中，干事们进行近期活动的讨论与总结，收集他们的意见进行反馈，并通知部门近期的活动简要，落实工作安排。（注：每次开会必须戴上工作证）3、考勤制度：外联部召开的任何会议，每位成员不能无故迟到、早退或缺席，每次会议开始前会员需到签到处签到。迟到三次者作一次缺席处理，无故缺席三次者视为自动退会。4、请假制度：如遇有急事无法参加例会或活动的，须前一天向部长提出，事前先写好请假条（必须有本人签字）理由必须正当充分，由部长签字后生效。 若发现请假原由与事实不符，由理事团视情节轻重作出处罚。5、奖惩制度: 1、外联部的干事任满一年，且经考核合格，工作积极，成绩突出，或为学校社团的团结和发展做出积极贡献者，可推荐参加每学年“优秀社团干部”和“优秀社团干事”的评选。为了让干事更了解部门，积极地参加部门的活动，本部门在工作中会给每一个干事发挥的机会，让他们都有机会为部门出一份力，我们坚持机会平等的制度，吸纳他们的意见，让他们知道我们部门是一个即平等又有竞争的团体,使他们了解到自己留在部门是学到东西的，得到重用的，并给予他们赞扬与鼓励这样就更能激发他们为部门做事的主动性。2、凡违反学校社联或本部门章程，触犯学校或社联纪律制度，做出有辱社联或学校社团形象声誉者，视其情节严重程度，根据有关规定，给予口头警告、书面警告、停职察看、撤销职务、开除协会等不同程序的处罚。6、分工制度：一部长、两助理、三副部，分工明确，工作清晰。积极服从部门安排，履行各自职责更好更有效率地搞好每一次活动，合理的分工，各守其则，各谋其事，把工作落到实处，每个成员认真作好所安排的工作，协调和团结其他部门的工
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