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项目经理合同书范文 聘用合同书聘用方（简称甲方）嵘森水利建筑工程有限责任公司应聘方（简称乙方）为加快公司发展，提高公司整体技术管理水平，甲方聘用乙方来我公司工作，为维护双方的权利与义务和平等互利原则，特定立本合同，望双方共同遵照执行。 一、甲方聘用乙方担任公司项目经理聘用期年月日至年月日。 二、乙方的待遇 1、岗位工资年薪底薪7万元，完成年生产总值在500万元以内（含500万），工资年薪为7万元整；完成年生产总值在500万元以上，按完成年生产总值的2的比例计提年薪。 完成越多工资越高。 2、通讯费按公司规定。 3、交通差派费按公司规定。 4、伙食补贴按公司规定。 5、甲方负责为乙方支付意外伤害保险和三金（新招人员工作满6个月后交三金）。 三、甲方对乙方的要求和乙方的义务 1、认真贯彻执行国家有关建设法规、政策和执行企业各项管理制度，执行公司决策、决定及技术、质量、安全、核算等规定。 2、按照公司要求，乙方必须与公司签订安全责任书和目标成本控制责任书，代表公司组织施工合同的履行，对工程项目施工成本进行有效控制，执行有关技术规范和标准，确保工程质量、服务质量和工期。 做好安全文明生产，努力提高经济效益。 3、乙方负责组织领导项目部的工作，应制定好项目部人员岗位责任制和各项规章制度，明确项目部管理人员的职责范围，并不定期的进行检查，定期向公司报告工作。 4、乙方在年度安全管理工作中不得有重大伤亡事故和重伤事故发生，轻伤事故率控制在千分之二十内。 5、施工过程中，乙方及时安排资料员做好各项技术资料的归档和经济签证工作，工程竣工后，组织项目部做好竣工资料，提供完成工程量及变更，签证资料。 6、乙方应积极组织项目部对已完工的工程进行交验、竣工、结算等工作。 7、乙方在年度所承建的工程项目的施工中，工程质量合格率100% 8、公司已制定基层单位管理人员年薪岗位工资和月薪岗位工资方案时，已综合考虑了行业的特殊性，加班工作、加点工作、国家法定节假日及政策性补贴，全部已包括在年薪岗位工资和月薪岗位工资以内，执行时不再另外增加和调整。 9、乙方在年度岗位施工管理中，能超额完成公司规定的各项生产指标，并未发生安全生产重大伤亡事故和重伤事故，又无重大质量事故发生和造成经济损失的，年底公司依据和乙方签订的项目经理生产目标责任书给予奖励或处罚。 10、乙方在年度岗位管理工作中，因工作失职、管理不善给公司（甲方）造成安全事故和质量事故，直接损失在5万10万元，将对直接责任人和相关责任人进行处罚，处罚办法按照公司安全生产管理办法和工程质量管理办法执行。 11、乙方不得利用职务、职权为自己或他人谋取利益而做出损害公司的行为，若经发现，公司将按其所造成经济损失的3-5倍给予处罚。 12、乙方的工资发放，原则上按月发放，但还要根据公司的工程款回收的实际情况而定。 只要公司的工程款回收到位及时给予发放，特殊情况跨月欠发工资时，允许乙方部分生活借款，年末（12月31日）将一次性结清全年工资。 四、以上条款望双方共同遵照执行，如有未尽事宜可另定补充协议。 五、本合同一式两份，甲乙方各一份。 甲、乙双方签字生效。 在本年度乙方完成甲方对乙方的要求和义务，乙方的工资已结清，本合同自然失效。 六、违约责任甲乙双方应严