XX工会组织构建“和谐铁路”汇报材料[范本]

XX工会组织构建“和谐铁路”汇报材料切实发挥工会组织的“安全屏障”构建运输生产发展的“和谐环境”7年，*支会按照*有关要求，认真贯彻落实两级职代会精神和中央领导的重要讲话，在不断加强自身基础建设的同时，紧紧围绕“稳定”这一中心任务，在严格安全关键卡控的同时，狠抓职工队伍素质的提高，及时解决职工生活和思想中遇到的各种困难。以形式多样的群体性文化活动和树立先进典型，树立安全模范为载体，充分调动了职工群众工作的积极性，增强了职工的凝聚力、向心力，XX年全站消除了盗窃、吸毒、赌博、酗酒等不良现象的发生，为构建“和谐铁路”积极发挥了工会组织的职能作用。一、积极发挥工会组织的参与职能，为和谐铁路建设营造良好的环境一是发挥工会组织参与安全管理的职能，加大对现场的监控力度。充分发挥工会小组长、劳动安全监察员的职能，加大对现场的监控力度，通过对现场安全生产中存在的不良习惯及各种隐患的检查、整改、卡控和分析，不断完善各项管理制度措施，通过制度的完善，作业标准的规范，强化职工的安全责任意识。二是发挥工会组织的监督职能，积极推行站务公开制度的落实。在节日福利发放、人员定改职及车站重大制度措施的落实上，认真落实职工代表的监督职能，07年在各项制度、措施的落实，职工福利的发放均受到全站职工的认同和支持。三是发挥工会组织的服务职能，充分运用班组民管会，调动全员参与安全生产管理工作的积极性，通过民主评议、“双卡”信息反馈等形式使民声上传，上情下达渠道保持畅通，为职工队伍的稳定架起沟通的桥梁，为和谐铁路的建设创造了良好的环境。二、积极发挥工会组织团结优势，为构建和谐铁路建平台07年车站支会在稳定职工队伍的工作中，充分发挥了工会组织的职能作用，以安全专项整治和各种活动为载体，以“三不让承诺”活动为依托，为职工安全教育和思想教育搭建学习平台。一是车站支会充分利用职工大会、黑板报、宣传标语、专题宣讲、座谈讨论等形式，在营造浓厚的学习业务、学习政治氛围的同时，结合专项活动适时的开展工作各种竞赛活动，通过业务知识的竞赛，调动职工学习业务的积极性，通过劳动安全知识竞赛，提高职工自我保护、自我防护的意识，通过“爱岗、爱党、爱祖国”站史、党史、国史教育，提升职工的爱国情操；二是充分利用每周2小时的政治学习时间，组织职工认真学习“八荣八耻”及“十七大”精神等文献，并结合车站实际工作和具体作业过程，在职工中广泛开展讨论，在每一个安全专项整治活动中，要求干部职工结合自身工作特点写出学习心得体会和反思材料，将“安全第一”的思想深深植入到职工的一言一行之中；三紧紧围绕安全生产这一中心，不断更新学习方法，落实学习制度，努力提高职工队伍的思想认识与整体素质，为安全生产提供了有效保证。四是深入车间、班组、职工家庭，开展扶困助困活动，把组织的关怀和爱心及时送到职工的手中，积极为职工排忧解难，07年车站在上级工会的支持下，对*户困难家庭，*户重困家庭进行救助，为*个困难家庭申请了助学基金，较好的稳定了职工队伍；五是加大硬件设施的投入，积极为职工创造舒心的工作环境，支会在融入安全生产管理的同时，将改善职工工作环境做为一项重点工作，极大的改善了职工的工作环境和生活环境；三、积极发挥工会组织的融入职能，为职工队伍的提素搭舞台随着第六次大提速及新设备、新技术的不断投入使用，对职工的综合素质提出了更高的要求。因此，在本年度，支会从加强职工业务技能入手，积极开展“个人与个人、班组与班组、车间与车间”的劳动竞赛，努力建设一支与铁路改革发展相适应的高素质的干部职工队伍。首先，加强了对职工的业务技能培训，组织职工开展“学业务、练硬功”活动，在各车间掀起“技术大练兵、大比武”的学习热潮，不断激发职工的学习热情；其次，组织职工对岗位作业进行模拟演练，开展擂台比武活动，对职工在学习和工作中遇到的问题，积极答疑，提高了职工标准化作业的落实；第三，针对各工种的作业特点，结合*活动开展岗位塑型达标活动，为职工的安全教育和标准化注入了活力，进一步激发了职工学习标准，落实标准的工作热情；第四，结合微机联锁、微机售票系统的广泛使用，进行有针对性的“学标、对标、达标”活动，做好“四个基本制度”的学习和落实。即做好基本规章制度的学习，基本管理制度的落实，岗位基本技能的再提高，基本作业标准的再广泛，提高职工处理突发问题的技能。四、积极开展各种群体活动，为和谐铁路的建设展作为职工的精神面貌与安全生产密切相关，丰富职工的精神文化生活，就是充实企业文化，就是改造生产生活环境，就是提高战斗力、增强安全保障能力。因此我们紧紧围绕安全生产开展了一系列活动。一是积极响应上级号召，组织职工开展各项主题鲜明、健康向上的群体活动，在元旦、春节、五一、十一传统节日来临之际，支会均组织职工进行歌咏、演讲、猜迷、扑克、象棋、乒乓球、拔河比赛，广场文化活动等群众喜闻乐见的群众性娱乐活动，活动的开展即活跃了气氛，缓解了职工的心理压力，又化解了管理矛盾，凝聚了班组合力。二是积极组织开展安全警语征集等“十个一活动”。从多层次、多方位对人身安全和生产安全进行深刻的反思、教育，引导广大干部职工尽职尽责的落实作业标准，确保安全。三是广泛宣传、发动干部职工积极参与到*专项检查整治等活动中来，以组织座谈会、安全反思会、职工家庭联保联控等形式，建立全员保安全的超级网络；四是发动广大干部职工为安全生产献计献策，遏制了违章违纪的发生，严格控制现场作业人身安全，群策群力，不断增强车站向心力，促进安全生产稳步发展。五、08年工作思路08年的各项工作将对我们又是一次全新的挑战，为了做好08年的各项工作，车站支会将在有效发挥“五个职能”上下功夫，全面提升车站的整体工作水平。（一）发挥支会“组织职能”，打造和谐班组一是着眼于现场业务知识的准确掌握和运用。严格现场安全生产技能的培训和安全文化知识的更新，以*的学习为切入点，把集中学习和自学相结合，把理论学习融入到现场实践，运用理论有效指导生产实践，不断提高全员的业务技能；二是以典型事故案例为基础，每月组织干部职工进行人身安全教育，并结合车站实际，做好季节转换和不良天气情况下人身安全的卡控，做到警钟常鸣的居安思危教育，打造一支智勇双全的职工队伍。三是着眼于现场生产秩序的稳定。结合今年车站安全管理中成功的经验，把走动式管理、精益化管理与班组建设有机衔接。针对安全生产反馈出来的新问题、新特点，不断完善和补强班组管理，更好的发挥“人、机、管、环”的连锁效应。（二）发挥支会的“参与职能”，打造和谐稳定的生产环境加强支会的参与职能，使支会和职工利益提到最大化的突显，支会成员在工作中要相互参与、相互知情、相互监督，在不断完善车站现有的各项议事制度的同时，形成一个“公开、公平、公正”的良性管理、决策和激励机制，促使车站各项工作在职工代表的监督下操作程序更加规范，责任更加明晰。（三)、发挥支会的“稳定职能”，激发全员保安全的内动力。08年，我们将继续以丰富企业文化为职责，结合安全生产开展形式多样的群众性娱乐文化活动，运用群众喜爱的形式，把安全生产的主题教育与标准化作业结合起来，把扶困助困与职工思想教育结合起来，把“三不让承诺”的落实与保持队伍稳定结合起来。建立安全卡控网络，调动全员保安全的内动力。四、发挥支会的“保障职能”，打造企业“品牌”一是要更进一步加强形势任务教育，不断增强适应改革发展的意识。在08年我们将把形势任务教育和职业道德教育相结合，认真制定学习计划和职工精神文明教育规划，加强形势任务教育，坚持以新理论、新理念、新知识武装全站干部职工的头脑，保持队伍高昂的斗志和锐意进取的精神状态，以此来推动车站各项工作不断向前发展。二是要不断加强干部职工职业道德教育，进一步坚定理想信念和安全诚信理念。我们把职业道德教育、诚信安全教育和社会主义荣辱观教育贯穿到运输组织和服务工作的全过程，促便服务理念的提升，服务方式改变，从而提升企业形象，打造企业品牌。五、发挥支会的“服务职能”，打造富有特色的班组精神一是用安全文化引导职工提升自身的业务养成和素质修养。把加强安全文化建设作为支会工作“融入中心、服务大局”的重要切入点，培育提炼出具有车站自己特色的班组精神，借助“有形”的宣传和“无形”的渗透，力争在职工中产生巨大的震撼力、感染力和警醒力，不断提高职工保安全的主动性。二是用企业精神引导职工爱岗敬业，落实标准，形