市交通局专题学习教育活动汇报材料

市交通局专题学习教育活动汇报材料在“知己补短，知责有为”学习教育活动中，我局紧密结合交通工作实际，从加强理论学习入手，采取边学边查边改的方法，积极、主动、创造性地开展了系列教育活动，做到了“目标明确、形式新颖、内容丰富、制度严格、查摆彻底、整改到位”，抓出了声势，抓出了成效。在活动中，我们主要从以下几个方面开展了工作：一、加强领导，精心组织，搭建“两知”教育活动平台理论学习是开展好“两知”教育活动的基础工程。为夯实基础开好头，交通局党委就如何开展好“两知”教育活动进行专题研究，结合交通工作实际，制定方案，并把活动开展情况作为 20XX 年度基层目标检查考核工作的一项重要内容。专门成立“两知”活动领导小组，建立 “一对一” 局领导分管督导制度，随时随地对“两知”教育活动的开展情况进行检查督导，确保各项活动取得实效。在 “ 知己补短，知责有为 ” 学习教育活动中，我们的基本着眼点是，哪种形式和载体能够产生最好的教育效果，就采用哪种形式和载体。经过局党委研究，我们确立了“领导干部率先垂范，教育形式服从行业特点”的总体活动思路。为充分发挥领导干部的示范作用，从局领导到各基层单位班子成员，都把足够的精力和时间投入到了“知己补短，知责有为”活动中来。党委中心组成员不但参加了机关支部的集中学习，还组织了三次中心组专题集中学习。为增强全系统干部职工的责任意识，我们把“两知”教育活动范围扩展到基层，全系统共有 400 余人受到教育，学习笔记均达到 5000 字以上，每人至少撰写了一篇体会文章。交通局下设十个基层单位，行业不同，特点各异。为确保工作学习两不误，我们结合行业特点，采取多种形式开展“两知”教育活动。汽车公司和运输公司针对公交、客运行业人员较难集中的实际情况，以班组为单位划分成若干学习小组，利用班前会、班后会进行集中学习，休息时间则采取自主学习方式；路政处在学习规定内容的同时，针对工作特点，增加了公路法、行政许可法的相关内容，把理论学习与法律知识、业务学习有机结合；运管处把规定的学习内容缩印并装订成小册子，下发到领导班子、各科室及下属单位，为干部职工进行学习提供了方便条件。该处还在机关大楼内设置“两知”学习园地，将执法部门和窗口单位领导干部的心得体会一一张贴，在各部门之间搭建起取长补短，互相学习的交流平台。同时，增设 “非公有制经济服务绿色窗口”，通过“尽职尽责，优质服务”主题实践活动，使“两知”学习教育活动进一步深化。二、广泛宣传，严格把关，确保教育活动扎实开展本次教育活动时间紧，任务重，为使活动达到人员、时间、内容、效果“四落实”，我们做到教育有计划、时间有保证、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录、阶段有总结。同时把活动开展情况与各单位的目标考核挂钩，“两知”活动小组不定期对基层单位活动开展情况进行抽查，从学习笔记、心得体会到查摆材料，进行逐项检查。对于行动迅速、落实到位、学习认真、效果显著的单位给予加分鼓励，反之则扣除相应分数。这一有效机制，促进了理论学习的进一步深入，使交通系统 “两知”教育活动有序开展、稳步推进。在“两知”教育活动中，我们充分发挥舆论宣传的导向作用，营造“爱岗位，尽职责”的良好舆论氛围。组织行政执法人员观看优秀党员事迹电教片和警示教育片，增强执法队伍的廉政能力；公路管理站在楼前设立了“两知”活动意见箱，征求职工对领导班子的意见和建议；公路处举办“爱岗敬业，尽职尽责”主题征文活动；路桥收费管理处在自办信息周刊上开辟 “两知”教育活动专栏；客运、公交部门利用车载电子广告屏这一载体，通过滚动字幕向全社会进行广泛宣传；同时，我们充分利用了板报、简报、学习园地、宣传专栏形式，并在显著位置张贴宣传标语，悬挂宣传条幅，创建以“知己知责、明责担责”为内容的墙体文化，一系列举措营造出良好舆论氛围。为保证学习提高阶段取得实效，局“两知”活动领导小组和分管基层单位的局领导，经常深入基层，对活动开展情况进行督导。第一阶段结束后，交通系统各基层单位结合本部门的工作实际分别进行了理论知识考试。 10 月 19 日，交通党政班子成员、各基层单位主要领导和局机关副科级以上干部共计 50 人，参加了市政府组织的统一考试，取得了很好的成绩。考试结束后，“两知”活动领导小组组织召开了全系统“两知”教育活动交流座谈会，听取了各基层单位活动开展情况汇报，并互相观摩活动方案、活动记录、学习心得、学习笔记等内业资料，通过取长补短，相互学习，达到了共同提高、一起进步的目的。三、认真查摆，深刻剖析，建立“两知”活动长效机制为把学习成效转化为指导实践、推动工作的科学动力，达到完善工作思路，明确工作目标，强化工作措施，提高工作成效的目的，在查摆过程中，局领导深入基层，积极参与到分管单位的民主生活会和各种大型活动中，并对分管单位的查摆材料和整改措施进行严格把关。在查摆阶段全系统共发放征求意见表 750 余份，召开交流会、座谈会、专题辅导 30 余次。通过对反馈意见和建议及时进行梳理，查找出局领导班子深入基层时间少，思想政治工作不够深入细致，服务意识还没有完全转化为服务举措，窗口单位和执法部的优质服务水平还有待于进一步加强，公车私用、超标准接待现象还时有发生等五个方面突出问题。各基层单位查找出了只重视业务知识，忽视理论学习，缺乏创新工作意识，组织纪律性不强等共性问题。针对查找出的突出问题及其存在原因，局党委进行了认真研究，制定出切实可行的整改措施：首先，切实解决干部职工高度关心的问题。一是要加强调查研究。党政班子成员每年深入基层调研时间不少于 3 个月。二是要认真抓好队伍建设。建立健全加快发展的选人用人机制。三是要加强制度建设。进一步建立和完善干部管理、财务管理、职工福利待遇等制度。其次，加强理论学习，不断提高班子自身的领导水平和工作能力。局班子成员要进一步加强理论学习，提高综合素质，提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力。第三，牢记党的宗旨，全心全意为群众服务。一是大力实施民心工程，着力办好群众看得见、摸得着的好事、实事。二是畅通群众投诉渠道，做到及时处理、及时答复，提高群众满意率。三是大力推行行政效能建设。继续推行“六项”制度建设和政务公开制度。四是切实改进工作作风，认真听取群众的意见、建议，解决群众的实际困难。第四，进一步加强党风廉政建设，不断提高领导班子的思想政治素质。一是增强政治纪律；二是增强组织纪律；三是加强廉洁自律。为保证“两知”学习教育活动取得实效，经局党委研究建立了“两知”教育活动长效机制：一是加强理论武装，健全学习机制。各级领导干部要及时跟进党的理论创新成果，自觉养成勤奋好学的习惯，争当学习型领导干部；大力弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决推进交通率先发展的重大问题和群众关心的热点、难点问题，把学习体会和成果转化为执政能力和领导水平；完善理论学习制度，坚持党委中心组每月集中学习 1 次制度，举办 2 次以上的专题讲座。班子成员每年必须阅读 2-3 本全国干部培训学习教材，完成笔记不少于 万字，撰写学习体会文章不少于 2 篇。把领导干部学习情况作为述职述廉的一项重要内容，进行民主评议。二是发扬党内民主，健全科学决策机制。严格执行民主集中制原则，完善各种议事规则和决策程序，形成用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制；完善集体领导下的个人分工负责制，对集体决定的事项坚持谁分管、谁负责、谁落实；进一步健全党内民主生活会制度。三是严明党的纪律，健全监督制约机制。局党政班子成员要进一步增强党性观念，坚决遵守“五个决不允许；切实加强党内监督，深入贯彻党内监督条例；坚持正确的用人导向。四是坚持秉公用权，健全廉洁自律机制。深化廉洁从政宣传教育；严格执行廉洁自律各项规定；大力弘扬艰苦奋斗精神。始终牢记“两个务必”，完善公务接待制度，禁止用公款大吃大喝，禁止超标准超编制配备公车。四、吸取教训，狠抓落实，开展“安全意识”大讨论活动为巩固“两知”学习教育活动成果，吸取“ 11 7 ”爆炸事故的惨痛教训，市交通局从 11 月 12 至 15 日，开展了以“履职尽责，狠抓落实”为主题的大讨论活动。通过突出重点自查自纠，查摆问题及时梳理；深入基层排查隐患，面向社会征求意见；完善措施落实制度，加强管理确保安全等几个环节工作的开展，我们针对自查自纠查摆出的问题和安全生产大检查大整改中发现的不安全因素，制定完善了一系列安全保障措施：进一步完善安全生产主体责任体系；强化安全生产责任制；做到安全生产监管机构、人员、责任“三落实”；狠抓安全生产基层基础建设；加强监管和整治，改善安全生产条件；抓安全文化建设，提高全社会安全意识。全面实