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文档简介

市医院重大事项请示报告制度 为便于医院在医疗管理工作中的重要情况，及时处理重大突发事件，指导各项工作的开展，确保政令畅通，特制定本制度。一、重大事项范围及请示报告时限1、上级党政、市卫生院关于卫生工作的重要会议精神、重大决策、重要工作部署、重要文件，有关领导对工商工作的重要批示、指示在本地范围内的贯彻落实情况，各部门应在传达贯彻或作出决定、批示后按规定的时限向院有关部门报告。2、与卫生工作有关的群体上访、请愿、罢工、罢市、围攻或爆炸等重大安全事故，水灾、火灾、疫情、房屋倒塌、人员伤亡等重大情况，抢劫、盗窃、凶杀等重大刑事案件及其他紧急突发事件，必须在事发后第一时间内向院主管领导报告。3、各部门的基本建设或经费支出等事项应按照财务内部管理制度、重大项目招投标管理办法、项目支出管理办法等规定向院领导班子或相关部门请示。4、被当地纪检监察机关、司法机关查处的干部，应在立案调查当日将情况上报。5、各科室在医疗工作中查办的重大案件，按规定的程序和时限向医院请示报告。6、各科室认为有必要向医院请示报告的其他重要事项，应及时报告。二、请示报告的主要内容1、属贯彻执行上级会议精神、文件、决议、决定的，要报告贯彻落实的主要情况、工作成效、存在的问题和建议。2、属工作打算、设想的，要报告工作的方案、计划、将采取的措施以及预计的结果。3、属重大或突发事件的，要报告事情发生的时间、地点、人物、主要情况和原因、后果以及采取的主要措施；来不及全面掌握情况的，先报告概况，并根据事件的进展和处理情况及时续报。4、报告应以书面形式为主，紧急突发事件由主要领导或委托分管领导电话报告，事后以书面形式详细报告。三、请示报告程序和要求1、各科室要以对党、对卫生事业高度负责的态度重视重大事项请示报告制度，科室（负责人为第一责任人，其他科室领导必须按工作分工共同做好该项工作。重大事项请示报告日常工作由办公室具体负责，办公室要随时掌握全院报告的重要事项，及时向院领导报告。2、涉及干部违纪违法、奖惩等事项，按工作职责向医院纪检监察、人事部门报告，其他事项向市院办公室报告后逐级上报。3、请示汇报工作按照职责分工、业务归口管理的原则，逐级请示汇报不得越级上报，即：一般工作人员向科室主要负责人请示报告；科室主要负责人向分管院长请示报告；分管院长向院长请示报告。重大问题和突发事件向分管院长报告的同时，可直接向院长报告。4、医院分管院长要及时掌握分管科室工作动态，凡属自己职责范围内的要有针对性地采取应对措施，做到早发现、早控制、早解决。事关全院的重大事项和在自己职权范围内不能解决的问题，须及时向院长汇报，并同时
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