企业管理制度——规范化管理文件的制作、实施规定.doc_第1页
企业管理制度——规范化管理文件的制作、实施规定.doc_第2页
企业管理制度——规范化管理文件的制作、实施规定.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业管理制度规范化管理文件的制作、实施规定 规范化管理文件的制作、实施规定第一条为积极推进我公司的规范化管理工作，使规范管理文件的制定和实施有所依循，特制第二条本规定所称的规范管理文件指的是由本公司(工厂)规范化管理委员会签发对全公司系统的管理和动作进行规定和描述的指导性文件，规范管理文件一经正式签发实施，即具有 (一) (二) (三) (四)CI (一) (二)二级公司颁发 (三) (一) (二) (三) (四) (五) (六) (七) (八) (一)G类(General) (二)S类(Secret)，即机密类，限制在公司部门经理(含下属企业经理) (三)T类(TopSecret)，即绝密类，限制在公司少数高层管理人员和相关人 (一)G-S-T- (二)00-1X-2X-3X-5X-9X(备用) (三)1-2-3-4-表示CI (四)1-2-3-4-5-6-7-8- (五) (六)规范管理文件的编号统一由一个字母和7位数构成。 (见图17.4.2)第八条为便于印发与归档，除少数图表之外，所有规范管理文件均以A4纸为标准尺寸，并冠以管理文件文头，其正页和续页的格式均以本规定第九条规范管理文件的制定程序如 (一) (二)由规范化管理工作小组审核，必要时召集有关人员进行修 (三) (四)由规范化管理工作小组负责编号、存入电脑、制定标准格式； (五)各下属企业制定的规范文件，主要由各企业负责人把关，但必须报总公司规范管理小组审核、编号、存档并以标准格式制定后颁布实第十条已签发实施的所有规范管理文件，若在执行中发现有重复、遗漏、矛盾处或已不适应公司的业务发展，需要进行修订以至废除，其程序与上述第九条的制第十一条在制定和实施规范管理文件过程中，若有关部门或企业对有关条款所持意见不同或解释各异时，可
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论