企业安全生产标准化管理制度和安全操作规程汇编.doc

企业安全生产标准化管理制度和安全操作规程汇编 企业应根据实际情况制定安全生产管理制度、安全操作规程）管理制度公司文件2019号关于印发安全生产管理制度的通知各科室、车间为了加强安全生产管理，将安全生产事故控制在“零”，促进企业持续发展，增加经济效益，现将修订后的安全生产管理制度印发给各车间、科室、岗位，于年月日实施,各部门要认真组织学习，并严格执行。 以上通知，希遵照执行。 公司2019年月日1.1安全生产责任制度 1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。 2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。 五必须的具体内容是当班必须穿好工作服。 接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。 作业时必须戴好防护手套。 上班必须戴好工作帽。 登高作业必须系好安全带。 五不准的具体内容是上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。 进入厂区不准带烟、火。 当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。 不准用汽油洗衣服、设备。 有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。 3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。 4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。 5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。 6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。 7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。 8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。 1.2安全教育培训管理制度 1、目的为了提高广大员工的安全意识和安全技术水平，遵守安全规章制度，强化劳动纪律的自觉性，预防事故的发生，特制订本规范。 2、范围本规定使用于本公司的安全培训管理。 3、职责总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 安环科负责编制全厂的安全年度培训计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价。 安全培训工作由安环科位技能培训由生产、技术及相关部门实施，三级教育按公司职能划分实施。 4、管理要求4.1每年年初由安环科根据各部门的安全培训需求汇总、编制年度安全培训计划，各相关部门负责协助实施。 4.2管理人员培训4.2.1本厂各级领导及安全管理人员的培训，由安环科根据有关规定，列入年度安全培训计划，统一安排实施。 企业主要负责人和安全管理人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，经考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定每年进行再培训。 其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训由安环科按干部的管理权限分层次组织实施。 4.3从业人员培训4.3.1全员安全管理基础知识培训，是全厂开展安全管理活动的基础工作，按以下分工负责组织实施和管理安环科和各部门负责组织实施；新入厂员工的安全知识培训可与三级安全教育结合进行。 4.3.2新入厂员工或实习生等上岗前必须进行三级安全教育。 培训教育时间不少于24学时。 4.3.3复工、转岗人员由所在部门负责实施教育培训，教育时间不少于4小时。 4.3.4特种作业人员的安全培训，由安环科根据特种作业人员的持证情况和生产的实际需求，编制培训计划，报主管领导审批后组织实施。 企业特种作业人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。 4.3.5在有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 4.4其他人员培训4.4.1外来施工人员进厂时由安环科实施进厂教育，并经考试考核。 进入作业现场前，由所在现场的车间管理部门实施进入现场的安全教育。 4.4.2对外来参观或办事人员的安全培训，由人事部门按本厂的安全管理的规定进行进入现场前的安全教育。 4.5日常教育4.5.1安环科及生产部门根据安全生产实际情况，分别组织对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。 4.5.2作业人员经岗位安全操作技能培训后，需进行考试考核合格，方可上岗操作。 1.3安全检查制度第一条安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。 第二条开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。 第三条安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。 第四条对所属处、室、车间的安全工作，每年组织一次抽查或互查。 以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，厂每季一次，处室每月组织一次，车间每周组织一次，班组进行日检。 第五条安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。 专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。 第六条日常安全检查按如下方式进行、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。 、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。 、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。 发现不安全问题，及时督促有关部门解决。 第七条定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。 、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。 秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。 冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。 、节日前检查节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。 第八条企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业性检查。 第九条全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。 第十条各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报安全科。 第十一条各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”、“三不交”。 “五定”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。 三不交班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂，厂能整改的不交上级。 第十二条暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。 第十三条对隐患整改通知书提出的整改要求，整改责任人要认真按要求按期整改到位，否则造成事故，按情节轻重追究责任。 第十四条通知书要存档、备查。 1.4安全作业证管理制度 1、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。 2、安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，能独立从事生产活动的职工。 3、特种作业人员除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。 4、发放安全作业证应考核以下内容（一）操作工应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。 （二）特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。 5、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报公司安全科核发。 6、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。 7、安全作业证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖罚情况。 8、安全生产部每月至少对安全作业证抽查一次，车间应随时检查。 9、持证者必须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格，除对其进行教育提高外，还应给予一定的经济处罚。 1.5生产设备、设施安全管理制度 1、设备、设施设计与制造的安全保障 （1）生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设置相应的安全防护装置，例如，设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽可能封闭或隔离。 对于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。 对于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或零部件，应配置可靠的限位装置。 （2）安全设备设计、制造应符合安全标准要求安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。 2、安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障定期对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。 维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 （1）设备安装的安全要求设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。 检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。 （2）设备使用、维护保养的安全要求设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。 （3）设备安全检测的要求安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。 （4）设备的报废与淘汰建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用的危及生产安全的工艺与设备。 （5）建立设备安全档案设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设备安全管理提供信息、资料、和数据，通过对档案信息资料的、分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。 1.6安全生产投入保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定 一、安全生产投入经费按不低于销售收入的%的比例提取。 企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。 其中安全教育专项培训的保障资金为%安全劳动防护用品的保障资金为%安全生产技术措施的保障资金为% 二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。 计划应送总经理审批。 三、公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。 四、公司安全生产部应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。 五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。 六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门按计划实施，生产技术应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。 七、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即责任到位、措施到位、资金到位。 在具体实施项目上应做到“四定”，即定项目、定措施、定责任人、定期限。 八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。 1.7生产安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。 一、生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。 二、事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 三、事故报告、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即向单位领导报告，而后迅速逐级报告总经理、董事长。 公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向张家港市安全生产监督管理局和有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向张家港市安全生产监督管理局和有关部门报告。 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 、事故报告内容（）事故发生单位概况；（）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（）事故的简要经过；（）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（）已经采取的措施；（）其他应当报告的情况。 四、事故的救援、接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。 、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。 在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。 、情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到公司医务室进行救护。 情况严重者，要立即送医院救治。 、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 五、事故调查处理 1、发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查处理，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作。 2、无论发生什么级别的生产安全事故，公司都要组成调查组进行调查，分管安全的副总经理负责组织，调查组由公司有关领导、安全科、事故发生的分厂（分公司）、车间以及有关部门人员组成。 事故调查的成员要求应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系；调查组职责有查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。 六、事故损失的计算、事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。 、产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。 设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。 产量损失费按单位成本不变价格计算。 、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。 、计算方法停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划产量(吨)，为产量损失。 、产量损失金额损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。 、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。 七、其它要求、发生一般及以上等级事故，无论何时，分厂（分公司）必须于1分钟内将事故报告给安全科和公司有关领导。 轻伤事故要先口头报告，在1小时内将书面报告报安全科。 、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。 、公司应建立事故档案，该项工作由安全科负责。 对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。 、对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照有关规定进行处理。 1.8安全生产会议制度公司根据安全管理的需要，每月的25日定期召开安全生产例会，参加人员有公司安委会成员及各部门车间负责人。 1、由公司主要负责人主持会议。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各单位和车间介绍本月的安全情况及事故情况。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 6、每次例会由各单位负责人和安全员参加，不得无故缺席。 1.9安全生产奖惩制度 1、目的建立奖励、惩罚方法 2、范围全体员工 3、责任者安全部4程序4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励4.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 4.1.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.1.1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.1.1.4对抢险救灾有功者。 4.1.1.5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。 4.1.1.6被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 4.1.1.7对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。 4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。 4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚4.3.1事故责任者。 4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 4.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.5处罚程序4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。 4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 1.10企业重大事故隐患申报制度为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理的整治力度，针对本公司现状，特制订重大事故隐患申报制度。 1、组织公司全体员工在各自工作岗位认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患报公司安全科备案。 安全科对历次排查中发现的隐患，应当建档，并向公司主要负责人汇报排查出的隐患情况。 2、对于排查中发现的重大事故隐患，公司所有员工可以直接向公司主要负责人报告。 3、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向镇安办及安监部门报告，同时组织本单位有关科室制订隐患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。 4、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的员工，公司将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，公司将给予严肃处理。 1.11企业事故隐患定期排查分析制度为贯彻落实“安全生产隐患治理年”工作要求，形成本单位事故隐患排查治理的长效管理机制，确保本质安全，特制订以下制度。 1、各车间每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，车间主任、安全员参加检查；公司每月组织一次全面安全事故隐患排查，主要负责人、分管负责人和安全职能部门参加检查。 对排查出的隐患做好记录，并组织人力、物力及时整改，确保不遗留安全隐患。 2、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，限期整改，整改期限结束，安全生产部要组织进行复查，确保隐患整改到位。 3、车间对排查发现的隐患要及时上报安全生产部备案，同时上报隐患整改的计划、负责人和整改期限。 4、安全生产部负责对排查发现的隐患，及时分类，登记建档。 对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。 对于无特殊情况拖延或拒不整改的车间或个人，安全科负责上报公司给予严肃处理。 5、对排查出的重大事故隐患，由安全生产部负责，按照安监部门的要求上报镇安办，并请有资质的安全生产中价机构进行评估定级，制定整改方案，按期实施到位。 6、在日常隐患排查的基础上，公司须邀请安全生产专家对全厂进行1-2次全面的安全事故隐患排查。 1.12企业重大事故隐患评估制度为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产安全，落实相关的责任人和责任部门，加强重大事故隐患的治理和整改力度，特制订以下重大事故隐患专家评估制度。 1、公司成立相应的隐患整改领导小组，由厂长担任组长，分管负责人、安全员和车间主任为成员，须委托有资质的安全生产中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确保事故隐患等级，制定事故隐患等级，制定事故隐患整改方案和技术措施，并制定相关的应急方案。 2、对日常事故隐患排查工作中发现的重大事故隐患（根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定判定），安全生产部应及时报告分管领导和主要负责人，同时上报镇安办及市安监部门。 3、在事故整改方案和技术措施未落实之前，应对隐患存在部位进行局部停产停业处理，直至隐患消除，方可恢复生产。 如有特殊情况，在专家认可的情况下可不停产，但需制定完善的预防和应急方案。 4、在隐患整改过程中，所需耗费的人力、物力，由隐患整改领导小组协调解决。 5、在隐患整改结束后，委托有资质的安全生产中介机构评估合格后，提请市安监局进行验收，验收合格后方可恢复生产。 1.13关键装置、重点部位安全管理制度 1、目的建立要害岗位操作程序 2、范围要害岗位 3、责任者安全部、保卫科、要害岗位及所在部门 4、程序4.1要害岗位的划分4.1.1生产指挥决策岗位如调度室、总控室。 4.1.2掌管重要机密岗位如电话总机室、档案室等。 4.1.3对生产有重大影响的关键岗位如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。 4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。 4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。 4.2要害岗位的安全管理规定4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。 4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。 4.3出入规定4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。 4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。 4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。 4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。 参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。 4.4巡回检查交接规定4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。 4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。 4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。 4.5检修保卫规定4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。 4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。 1.14承包商管理制度1目的为加强公司对外包工程的规范管理，保障外包工程的施工质量、施工安全，特制定本制度。 2适用范围适用于对本公司外包工程承包商的安全管理。 3职责与分工主管部门生产部。 负责对承包商的确认，对施工过程全程监督管理，对施工质量、安全负责。 相关部门协助主管部门做好施工过程的安全监督工作。 被施工部门。 协助主管部门对施工过程进行监督管理。 4内容与要求4.1承包商的选择4.1.1承包方应具备合法的资格，具备承包工程（项目）的相应资质，并将相关的文件提报生产部审查，存留复印件备案。 审查项目应包括资质证书、安全管理机构、业绩表现、安全管理人员持证情况、特种作业人员持证情况。 4.1.2项目需要招投标时，由生产部发布含有安全要求的招标通知书，投标单位需要出具含有安全方案的投标书，作为选取合格承包商的重要依据。 4.2承包商的进厂要求4.2.1承包商进入公司施工须签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调，明确双方各自应承担的责任，并由生产部审查同意。 4.2.2由生产部协调其他部门对外来施工人员进行入厂安全教育，结合本公司实际，讲解公司的规章制度，对本公司的危险因素、危险源重点告知。 4.2.3进入公司的外来施工人员必须办理外来人员入厂证方可进入作业现场。 4.2.4施工人员进入作业现场，应由被施工部门对其进行作业现场的安全教育。 4.3对承包商的施工监控4.3.1在施工过程中除应按施工要求制定规范的安全生产管理制度和操作规程外，并应遵守本公司的相关安全生产管理制度及要求，避免造成意外伤害。 4.3.2在承包工程中，不得将工程转包和分包给不具备安全生产条件的或者相应资质的单位和个人。 4.3.3在承包工程期间，应按照公司管理制度，对施工人员进行考核，并将相关考核以书面形式告知承包商。 4.3.4施工过程中如发生意外事故时，承包商应听从本公司的统一指挥。 4.4生产部应根据合同履行情况，建立合格承包商名录和档案。 1.15新、改、扩建工程“三同时”管理制度 1、目的加强对公司新建、改建、扩建工程的管理，符合国家相关法律法规的规定，特作出如下规定。 2、范围本制度适用于公司所有新建、改建、扩建工程“三同时”管理。 3、职责安全科负责新、改、扩建工程的申报管理 4、相关规定4.1建设项目在可行性研究阶段，对其安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告备查。 4.2在建设项目初步设计时，委托有相应资质的设计单位对建设项目安全设施进行设计，编制安全设施设计。 4.3项目施工过程工程中的隐蔽部分，应经设计、建设、监理和施工单位共同检查合格，方可进行隐蔽。 4.4建设项目竣工投入生产或者使用前，要组织对安全设施进行竣工验收，并形成书面报告备查。 安全设施竣工验收合格后，方可投入生产和使用。 1.16安全设施、设备管理和检、维修制度检修前准备 1、编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。 凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。 2、检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。 3、检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。 4、检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必须进行清洗置换和有效隔离，方可作业；作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。 5、清洗置换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换有效合格。 6、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料（包括惰性气体）出入口阀门，并由设备所属生产车间加设盲板。 7、检查设备管道与运行中设备管道连接时，中间必须加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。 8、设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。 9、检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能检修。 检修安全规定 1、检修人员要对检修项目进行检查，符合危险作业的项目办理审批手续；检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。 2、一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和相关安全管理规定。 3、凡槽罐、设备、管线检修，要在已切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。 4、在受限空间、容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等，并设专人监护确保作业安全。 5、凡检修用的临时照明，应使用36V或者12V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。 6、拆卸有危险的管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤等伤害。 7、遇有易燃、易爆的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。 8、设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。 9、在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。 再次检修时必须重新办理A&V集团危险作业许可证。 10、较大型设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。 竣工验收 1、检修竣工后，检修部门要细致检查，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。 2、检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门。 经验收后，对检修前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。 3、竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安全装置是否恢复齐全。 4、生产单位自己检修的，单位负责人要亲自到现场检查验收。 5、检维修设备（设施）竣工验收单，签字验收后；交由设备（设施)管理人员存档备案。 1.17管理部门、班组安全活动管理制度为使管理部门、班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使安全活动日制度化，特制定本制度。 一、各单位必须开展以班组、车间、部室为单位的安全日活动。 车间班组每月两次，每次不少于一小时；管理部门每月一次，每次不少于两小时。 安全日活动时间不得挪作它用。 二、活动内容 1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三。 3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防止中毒和自我保护能力的训练。 4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 三、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。 四、车间领导必须参加班组安全日活动，公司经理级以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为 1、企业负责人每月参加一次。 2、部门负责人及以上领导每月参加两次。 3、原则上各有关领导要参加关键装置要害部位的班组安全日活动。 4、安全生产部对安全活动的记录检查并签字确认每月两次。 五、要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。 1.18防火、防爆、防毒、防尘管理制度为认真贯彻执行有关防火、防爆、防毒、防尘的措施、规定、条例，保证安全生产无事故，公司根据有关规定，制定了防火、防爆、防毒、防尘管理制度。 一、必须逐级执行管理制度，确定各部门负责人管理工作，使管理制工作与安全生产密切配合，以保证有效地贯彻管理制