招警考试心理百科知识+心理素质测评简介.doc

上学吧（）招警考试心理百科知识：群体心理学群体心理学是研究结成群体的人们的心理现象、心理活动的社会心理学分支。 人不能离群独居。一个现实的人，总是要生活在一定的社会环境中，依从于经济和政治地位、种族或民族、社区、年龄、性别、职业、血缘、兴趣、信仰等诸多方面因素的影响，总要与别的人形成一定的社会关系，参加一定的群体生活。而且，一个人通常不只属于一个群体，一般都同时是若干群体的成员。社会群体生活是人们的基本生活方式，这样，人们在社会生活中的群体心理，就成为社会心理学研究的主要组成部分。 社会心理学研究群体问题已有很长的历史。早期社会心理学偏重于研究民族、群众这样一些大型群体问题。拉察鲁斯和斯坦塔尔是民族心理学的直接创建者，1859年，他们创办了民族心理学和语言学杂志，发表了他们的文章“民族心理学序言”，认为社会心理学的任务是从心理方面认识民族精神的本质，揭示民族精神活动的规律。冯特发展了民族心理学思想，提出民族心理学应当采用不同于作为实验科学的生理心理学的方法，即通过分析文化产品语言、神话、风俗习惯、艺术等来研究民族心理问题，并于1900年出版了10卷集的民族心理学。 关于群众心理学，塔尔德于1890年出版了模仿律，认为只有借助于模仿的思想，才能解释人的社会行为。1891年，西格尔出版了犯罪的群众；1895年，勒邦发表了群众心理学。他们认为，群众是冲动的，无理性的，缺乏责任感的、愚蠢的，个体一旦参加到群众之中，由于匿名、感染、暗示等因素的作用，就会丧失理性和责任感，表现出冲动的。凶残的反社会行为。 1908年，麦独孤发表社会心理学导论，提出社会行为本能理论，以人天生有结群本能来解释人们的结成群体问题。这些早期学者提出的有些思想，如模仿、个性消失、群众极端化等观点，直到现在，还在社会心理学中具有一定影响。 第一次世界大战后，实验方法进入社会心理学，致使社会心理学中的群体研究转而侧重于小型群体问题，群体心理学几乎成了小群体心理学。围绕小群体问题的研究大致可以归纳为几个方面：社会促进和社会抑制、顺从、群体凝聚力及其测量、群体领导问题；群体思维、群体决策、群体极端化等。 社会测量学是由莫雷诺所倡导的，着重测量群体成员之间在情感方面的人际关系，以及个人对群体其他成员的肯定评价或否定评价水平。 小群体研究中的社会学派，代表人是梅奥。他在霍桑实验的基础上，提出人际相互关系理论。这一研究方向主要是分析小群体中的两类群体结构正式结构和非正式结构，揭示这两类群体结构在群体管理中的相互关系的意义。 群体动力学派，代表人是勒温。他把场论应用于小群体研究，认为群体所具有的某些特征并不是它的各个部分之和。群体不是人们的简单集合，而是一个动力整体，是一个系统，其中某一部分的变化也会导致其他部分的状态发生变化。因此，不能借助于分析群体中的个体情况来达到对整个群体的分析。此外，也还有些小群体研究是在精神分析、相互作用论的观点指导下进行的。招警考试心理百科知识：健康心理学健康心理学是运用心理学知识和技术探讨和解决有关保持或促进人类健康、预防和治疗躯体疾病的心理学分支。它主要研究心理学在矫正影响人类健康或导致疾病的某些不良行为，尤其是在预防不良行为与各种疾病发生中所应发挥的特殊功能；探求运用心理学知识改进医疗与护理制度，建立合理的保健措施，节省医疗保健费用和减少社会损失的途径，以及对有关的卫生决策提出建议。在一定意义上说，它是心理学与预防医学相结合的产物。 健康心理学与临床心理学的一个主要区别在于，前者的中心任务是探讨有关躯体疾病的心理学问题，着力于人类健康的维护，而不是疾病的治疗。在这一点上，健康心理学同中国传统医学所强调的“不治已病，治未病”和“防病于未然”的主张有相通之处。 健康心理学作为一门学科形成于20世纪70年代后期，并首先受到预防医学界的重视。它是在医学由生物-医学模式向生物-心理-社会-医学模式转化的形势下出现的。美国从节约医疗保健经费开支与降低发病率的目的出发，率先开始了对健康心理学的研究。 1976年，美国心理学会讨论了心理学在人类健康中的重要作用，除了强调心理学在心理卫生中的作用外，还指出心理学应当研究有损人类健康或导致疾患的心理与社会行为因素，探讨预防和矫正不良行为以及帮助人们学会应付心理社会的紧张刺激。随后，成立了一个由心理学家组成的健康研究小组，并在此基础上，于1978年8月正式成立了健康心理学分支，成为美国心理学会的第38分支，并创办了健康心理学和行为医学杂志。 由于健康心理学的研究及其工作实践与人类健康的各种问题紧密相联，甚至直接关系到社会的进步与个人的幸福，所以它在建立后的短短几年里就获得了迅速的发展。如今在欧洲不仅已成立欧洲健康心理学会，比利时、联邦德国、英国、荷兰等许多国家也都建立了为数很多的国立健康心理学机构。近年来，澳大利亚政府和联邦政府直接提供研究资金开展健康行为和健康教育的工作。在南美和北美各国已制定出公众健康法规。一些发展中国家也已制定出有关计划。 健康心理学是在行为医学的基础上发展起来的。其主要任务是使心理学在行为医学和预防医学中发挥作用。它在理论研究和实际应用的过程中，综合运用了行为理论、程序学习、行为健康和条件反射的原理。它在疾病的防治、不良行为的矫正、生理功能障碍的康复、意外事故的减少、精神紧张的缓解，以及运动锻炼与健康教育的普及等方面，都获得了较为显著的成效；也对降低许多心身疾病，如对降低心血管病和癌症的发病率等起了重要作用。 实践表明，健康心理学在与相关学科的协同合作的过程中，已经并将会越来越显示出其造福人类的重要作用。在美国，通过健康心理学家与各界人士的共同努力，青少年吸烟者的比率已明显下降，成人的吸烟率比20年前下降了12%，从而在一定程度上缓解了因吸烟致病致死的这一尖锐社会问题。 健康心理学作为一门新兴学科正不断发展和逐步完善，它也面临着许多有待解决和探讨的问题。例如，如何在不同的科学中汲取有益于维护和促进人类健康的方法，手段，并与社会各有关方面进行有成效的合作，以实现为社会培训“健康人”(没有身体疾患，而且有完整的生理心理状态与良好的社会适应能力)的目标；探寻和确定培养健康心理学家的正确途径与恰当标准；明确健康心理学家的工作内容、研究方向与职责权限，设置适当的工作机构并建立和健全相应的工作制度等等。招警考试心理百科知识：犯罪心理学当人们听到各种刑事案件发生的报道时，当人们被扒窃、被入室盗窃、被侵害等犯罪事件时，都会发出这样的质问：人为什么会犯罪？犯罪人有着什么样的心理？警察几乎每天都要面对并处理各种各样的刑事案件、与看见或看不见的罪犯打交道，因此也迫切地需要了解犯罪人的心理。那么，究竟什么是犯罪心理呢？ 犯罪心理学和其他学科一样，有其特定的研究对象。要研究犯罪心理，必须首先明确“什么是犯罪心理”？虽然我们都很熟悉并能理解“犯罪心理”一词的含义，但是，若要回答上述几个问题就会感到犯罪心理现象非常复杂！很多人不同意“犯罪心理就是犯罪人的心理”，认为“没有实施犯罪的人也会有犯罪心理”，那么，若说“犯罪心理是一种常见的、人人皆有的一种普通心理现象”许多人又感到无法接受。相反，有的人却认为：过失犯罪人似乎没有“犯罪心理”，因为他们并不想犯罪！。显然，要研究犯罪心理现象必须首先明确其基本的概念。 在犯罪心理的概念中，“犯罪”是定语，这就决定了在纷繁复杂的心理现象中我们只研究与“犯罪”有关的心理活动。至于“哪些行为是犯罪”？“哪些人是犯罪人并需要负刑事责任”？这一切都取决于刑法的规定。 刑法意义中的“犯罪”又有狭义和广义之分，但作为犯罪心理的研究，“犯罪”概念应指刑法对犯罪现象本质的概括，更注重其共性特征，注重它们对社会的危害，具有较高的抽象性。另外，“犯罪心理”还包括法律无法界定的内在心理历程。因为，不可否认，法律不能认定为“犯罪”的“内在心理历程”确实又与犯罪行为有着千丝万缕的联系：因为任何行为都有内在的心理活动作为背景。 因此，犯罪心理学现象的界定既要以刑法学研究的“犯罪”为起点，又必须在其基础上延伸并扩展。因此，若给犯罪心理现象作一界定，应定义为与实施被法律禁止并要予以惩罚的行为有关的心理活动。犯罪心理学就是研究影响并支配人实施被法律禁止的行为其心理形成、发展和变化规律的学科。 由于犯罪心理是非常复杂的现象，所以，对犯罪心理现象的划分也有不同的角度。从犯罪人的心理状态划分可以将其划分为故意犯罪心理、过失犯罪心理、变态犯罪心理三种状态；从犯罪心理的发展过程划分可将其划分为犯罪前心理、犯罪中心理、犯罪后心理三个阶段；从犯罪人员特征方面划分如年龄、数量、犯罪经历、性别、职业和身份等特征划分出一些特殊类型的犯罪心理。如从年龄划分，可分为成年人的犯罪心理、未成年人的犯罪心理，其中未成年人的犯罪心理是较为特殊的类型；再比如从犯罪经历划分，可分为初犯、偶犯、惯犯、累犯。 犯罪心理学是一门边缘学科，介于犯罪学和心理学之间。学习和了解犯罪心理学还需要学习和掌握一些其他一些学科的知识，我们把它们分为基础学科和相关学科。所谓基础学科，就是指学习或研究犯罪心理学之前必须掌握的学科知识，主要有犯罪学、刑法学、心理学，心理学主要涉及普通心理学、社会心理学、生理心理学和发展心理学。与犯罪心理学相关的学科审讯心理学、侦查心理学、法庭心理学、司法矫正心理学等。 学习犯罪心理学是为了研究犯罪心理现象，但是，犯罪心理现象不同于其他的心理现象，它具有一定的隐密性、遮掩性极不可实验性。因此在研究上有较大的难度。犯罪心理学的研究必须遵循客观性原则、发展性原则、联系性原则和系统性原则。犯罪心理学的研究方式由纵向与横向的研究、整体与局部的研究、个案与成组的研究、传统手段与现代技术手段的研究。犯罪心理学的研究方法主要借鉴于心理学的研究方法，具体包括：观察法（分自然观察与控制观察）、调查法（分问卷调查和谈话法）、测验法、实验法（分实验室实验和现场实验）。招警考试心理百科知识：发展心理学发展心理学是研究心理的发生、发展过程和规律的心理学分支。它主要研究心理的种系发展和个体发展。 心理这一反映形式是在动物出现以后才开始产生的，它与神经系统特别是脑相联系。研究动物心理的发生和发展属于动物心理学或比较心理学的范围，与生物学特别是动物学相交叉。动物心理发生和发展的历史是人类心理发展的前史。动物心理学研究从低级动物到类人猿为止的心理是怎样发生的，又是怎样在适应自然的情况下逐步从低级形态(受刺激性)向高级形态(思维的萌芽)发展的。 研究人类心理的发生和发展属于原始人类心理学的范围，与人类学相交叉。它主要研究原始人类，即从类人猿到文明人类的心理，意识的发生和发展。人类心理是由动物心理发展准备起来的，它与动物心理既有联系又有本质的区别。人的心理、意识是人类祖先在劳动过程中，在语言的参与下逐渐形成和发展起来的。因此，人的心理、意识不但能适应现实，而且能变革现实。 心理种系发展的研究，主要是在达尔文的进化论思想推动下发展起来的。达尔文的人类和动物的表情一书是这方面的先驱性著作。而冯特的民族心理学则是原始人类研究的较早著作之一。 人的个体从出生到成熟到衰老的过程中心理的发生和发展。一个人出生的时候是否有心理？他的心理是怎样发生的?在儿童、少年、青年、成年、老年等各个年龄阶段中又是怎样发展变化的？它是按照什么规律发展变化的？这些发展变化在人的生活和发育上具有怎样的意义？所有这些，都是研究个体心理发展所必须阐明的问题。 在个体心理发展的研究中，儿童期的心理发展是被研究得较多的部分，这个部分构成儿童心理学的主要内容。德国生理学家和实验心理学家普赖尔的儿童心理学一书是这方面比较有系统的开创性著作。从那时以来，儿童心理学的研究和专著不断涌现，使儿童心理学成为个体发展心理学中一个员主要的核心部分。 近年来，在西方特别是在美国，关于人的个体从出生到衰老整个发展时期的心理发展的研究和著作日益增多，他们称之为毕生发展心理学，内容除儿童心理、少年心理、青年心理外，还包括成年心理、老年心理。 一般说来，心理的发展是从低级走向高级，从简单走向复杂；但从具体的发展过程中可以看出，其中也包含有某些因素的消逝和新因素的出现。如新生儿与生俱来的抓握反射在婴儿期会慢慢消逝，这对婴儿手部动作的发展是有利的。儿童思维的发展通常会经历一个从开展到收缩的过程，有些原来不可缺少的环节会被简化和省略，同时又提高了思维的概括性。动作技能的发展也与此类似，逐步减少多余动作才能形成有效的技能。人到了老年一般感知思维能力会有所衰退，但其中的某些方面，如晶态智力还会有所提高，只是在临终前才出现一种普遍衰降。招警考试心理测试（一）潜在兴趣测验请对下面的题目回答“是”或者“否”： 1.你宁愿参加音乐会而不呆在家闲聊? 2.你很少写错字、别字? 3.当你读一本关于谋杀案的小说时，你常能在作者没有告诉你之前便知道谁是罪犯吗? 4.墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗? 5.你宁愿读一些散文和小品文而不去看小说? 6.愿意打牌或下棋? 7.你愿少做几件事，但是一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事? 8.你常记得自己看过或者听过的事吗? 9.对自己的预算均有控制? 10.喜欢学习机械知识? 11.喜欢改变日常生活中的惯例，使自己有一些充裕的时间? 12.闲暇时，比较喜欢运动，而不喜欢看书? 13.看书看得快? 14.你是否喜欢与比你年轻者在一起? 15.你喜欢新朋友、新地方与新的东西? 16.对你可以办到的事，是乐于帮助别人还是怕麻烦? 17.不喜欢太细碎的工作？ 18.对你来说数学很难? 19.你能列出5个你认为够朋友的人吗? 这个答案没有对错之分，只是看你的倾向。 1.圈出全部答“是”的答案。 2.算算前10题中有几个“是”的答案。（第一组） 3.算算后9题中有几个“是”的答案。（第二组） 4.比较两组答案，如果第一组的“是”比第二组多，那么表示你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎、研究的琐细工作。例如：医生、律师、科学家、工程师、修理人员、编辑、哲学家、机械师、技术工人等。 如果第二组的“是”比第一组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在于与人交往。你喜欢有人来实现你的想法，适合你的工作包括：人事、顾问、运动教练、计程车司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。如果你在两组的“是”大致相等，那么表明你不但能处理琐细小事，也能维持良好的人际关系，你可以适应多种工作。招警考试心理测试（二）择业倾向测验从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组20个题，只要在题后回答是或否，就可以帮你出个好主意。 第一组 1.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。 2.我心目中的丈夫应具有与众不同的见解和活跃的思想。 3.对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。 4.我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。 5.总之，我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。 6.我讨厌寂寞，希望与大家在一起。 7.我读书的时候就喜欢语文课。 8.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。 9.我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。10.不喜欢那些零散、琐碎的事情。 第二组 11.我对经济开支能控制，很少有“月初松月底空”的现象。 12.看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。 13.我书写整齐清楚，很少写错别字。 14.不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。 15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。 16.墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。 17.收录机、电视机出了故障，喜爱自己动手摆弄、修理。 18.事情愿做得精益求精。 19.我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。 20.我读书的时候很喜欢数学课。 评分方法： 1.共20题，前10题为一组。 2.后10题为二组。 3.从第一题起依次画出是与否的答案。然后算出两组各有几个“是”。 4.比较两组答案： 第一组中答“是”比第二组多为A； 第二组中答“是”比第一组多为B； 如果两组回答“是”大致相等为C。 评析： A.你最大长处是思想活跃，善与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。 B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。 C.你具备A、B两类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。招警考试心理测试（二）经营倾向与社交倾向测验兴趣是重要的心理特征之一，是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，表现为个体对某种事物、某项活动的选择性态度或积极的情绪反应。 兴趣是多种多样的。不同的人兴趣不同；同一个人也有多种不同的兴趣。其中职业兴趣是职业的多样性、复杂性与就业人员自身个性的多样性相对应下反映出的一种特殊的心理特点。职业兴趣上的个体差异是相当大的，也是十分明显的。因为，一方面，现代社会职业越来越分化，活动的要求和规范越来越复杂，各种职业间的差异也越来越明显，所以对个体的吸引力和要求也就迥然不同；另一方面，个体自身的生理、心理、教育、社会经济地位、环境背景不同，所乐于选择的职业类型、所倾向于从事的活动类型和方式，也就十分不同。 由以上可知，职业兴趣反映了职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。 从个人择业方面来说，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观倾向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。 职业兴趣测验不但对就业人员的择业有指导意义，而且对管理人员的选拔和安置也起着举足轻重的作用。 职业兴趣测验根据中国职业自身的特点，在吸收国外测验的优点和其职业理论的基础之上，采取艺术取向、事务取向、经营取向、研究取向、操作取向、社交取向六种职业偏好作为测量维度。六种兴趣维度共设计60个条目。其中包括活动、工作、技能三个方面。题目的设计尽量具有隐蔽性，尽量避免使受测者有对职业的优劣感。同时各维度的题目合并混排，降低测验题目维度属性的可猜测性，以适合于管理人员测评的需要。 下面提供一组试题，请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。 1.调解邻里纠纷 （1）非常不喜欢（2）稍有不喜欢（3）无所谓（4）稍有喜欢（5）非常喜欢 2.参加联谊活动 （1）非常不同意（2）稍有不同意（3）无所谓（4）稍有同意（5）非常同意 3.领导促销活动 （1）非常不喜欢（2）稍有不喜欢（3）无所谓（4）稍有喜欢（5）非常喜欢 4.策划企业活动 （1）非常不同意（2）稍有不同意（3）无所谓（4）稍有同意（5）非常同意 5.销售经理 （1）非常不喜欢（2）稍有不喜欢（3）无所谓（4）稍有喜欢（5）非常喜欢 说明：1、2、3、4、5选题分值分别为1、2、3、4、5分。 经营取向：612分为较低，1324分为中等，2530分为较高； 社交取向：612分为较低，1322分为中等，2330分为较高； 分数越高，表明你越喜欢该类型的工作。 以上问题测试两种基本的取向：经营取向和社交取向。经营取向的个体喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这种取向类型的人往往具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。这种人喜欢与事物打交道。他们热爱交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。社交取向的个体喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护士等。这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很感兴趣，乐于帮助别人解决难题。这种人喜欢与别人而不是事物打交道。他们乐于助人，有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。招警考试心理测试：从薪水分析心理有些人宁原当个小老板，也不愿在大公司里做个不高不低的职员，但有些人则正好相反。要是你的话，会作何选择呢？假如正逢经济不景气，公司发生了财务危机，已经一个月没领薪水了，这时候你会怎么办？ A、立刻辞职 B、要求老板加薪 C、要求老板至少发一半薪水 D、再忍一个月看看A、你是个较有野心的人，只要认为自己的实力不输给别人，对于自行创业就会跃跃欲试；有着白羊座、狮子座和射手座自视甚高的倾向。 B、当各种条件不充分具备时，你可以忍受上班的苦处，但羽翼丰满后，就会全力追求属于自己的事业；有着金牛座、天蝎座和魔羯座倚势而为的倾向。 C、你有着身兼数职的本事，任职于公司的同时又开发自己的事业，考虑得失后才决定辞职与否；有着双子座、天秤座和水瓶座两边通吃的倾向。 D、如果没有完全的把握，你通常不敢独自承担事业经营的风险，所以偏好呆在稳定的公司时；有着巨蟹座、处女座和双鱼座追求稳定的倾向招警考试心理测试：化解人际纠纷的方式招警考试心理测试：画太阳测试社交潜能生活于世，良好的人际关系也是美好生活的一种体现，你的人际情况怎么样呢？以下是小编为你打造的小小测试，一起来看看吧！ 现在，请你准备一张纸、一支笔，画出你心中的太阳，你会把太阳画在纸上的哪一个方向？ A.在纸上的东方B.再画一座山，把太阳画在山峦中C.日正当中 D.把太阳画在纸上的西方 测试结果： A.你有强烈的企图心，真叫人抵挡不住你的威力。对于未来，你怀抱着乐观的态度，是奋勇向前、不顾一切往前冲的先锋人才，但请你不要忘记睁开你的大眼看清前方的障碍，别一个劲地埋头猛冲。其实你的决断力与行动力是同行之中的佼佼者，只不过有时行事太冲动而欠熟虑，凡事三思而后行，才不会有太多的后悔！ B.当你在画这幅画时，心中想的景象是旭日东升，还是日薄西山？其实会为太阳再画一座山的人，通常个性较温和且缺乏安全感，但因为个性善良，常能得到他人帮助。换言之，你身边常常有贵人出现喔！ C.你是不是很自傲呢？对于社交关系，你好像不太及格，对吗？这都是由于你对事情的是非有独特的见解及敏锐的判断，从不委屈自己做你认为不合理的事，因此常给人不通情理的感觉。虽然世上像你这样拥有一身傲骨的人已濒临绝种，但还是要劝劝你，偶尔也同流合污一下子未尝不可！ D.你是一个最佳的辅佐人才，有稳扎稳打的基础，是踏实的实力派。虽然你缺乏主导性的性格，然而你总能观察入微、善解他人心意。由于你的细心体贴，常赢得别人对你的信任，而且不论你遇到什么挫折，总能愈挫愈勇，努力克服，是现实世界中的东方不败！招警考试心理测试：机械记忆能力评价标准下面列出3行数字，每行12个，请任选一行，在1分钟内读完 （平均每秒钟读1个数），而后将记住的数字写出来（写出的数字顺序可以颠倒）。依据记住多少可以检测出自己机械记忆能力的好坏。（1）675993756243288729734536（2）792428751614948632473257（3）748763932962274183644973机械记忆能力评价标准：如果你能将所选一行的12个数字都记下来，你的识记能力是惊人的、少有的；如果记下89个数字识记能力为优秀；如果只记住47个数字，你的识记能力为一般；如4个都记不下来，你的识记能力很不理想，需要好好加强训练招警考试心理测试：你的工作情商如何？情商，即智商的社会对应物，是复杂的，这在很大程度上是因为它的衡量标准是一些相当不明确的变量其中包括你同正好成为你的同事的人天生合得来或天生合不来。不过，如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话，下面这个小测验会对你有所帮助。尽量诚实地回答下列问题，估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何，4分表示非常赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。我能承认自己的错误。我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。我负责实现自己的目标。我在工作中条理井然和小心仔细。我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。我擅长于出新主意。我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。公司的任务是我理解并能支持的事情。我所在的小组（或所在的处、部或公司）的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标。障碍和挫折会使我耽搁一阵子，但它们阻止不了我前进。避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。 在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。当情况发生变化时我能够迅速改变策略。获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。我通常不把挫折归因于个人的缺点（自己的或他人的）。我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。低于70分意味着有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。“情绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。”招警考试心理测试：你的快乐颜色是什么？每个人从在妈妈肚子里那一刻起，就携带着独特的色彩能量，这些色彩搀杂在你的性格、情绪、思想，以及种种无意识的反应之中，这些色彩能量无所不在，而我们每个人也就呈现出各种不同的魅力来，那么你的快乐颜色是哪种呢？ 凭直觉回答以下问题可知道你的快乐颜色是什么咯！ 如果你和一群朋友去森林中探险，没想到中途遇到一场大雾散去，却只剩下你一个人在林子里，你感觉到非常害怕。这时候，你面前出现了一位仙女，她说：“你可以从我手中的魔法物品里选出一件陪伴里你度过难关！”你会选择哪一件呢？ 1.铜镜 2.金苹果 3.山楂 4.树种 5.哨子 6.南瓜花 7.水晶石答案分析:1.选择铜镜的你 快乐颜色：白色 个性：天生内敛而自省 光明、纯净、单纯、理想主义，是白色灵魂的人具有的特点。在很小的时候，你就知道忍受痛苦，顾全大局，在少年时代，白色灵魂的人就想要隐藏住自己的才华，因为太多的才华与优点，对你来说，有时反而像是沉重的负担。其实拥有白色灵魂的人善解人意，往往是父母亲或友人最喜爱的对象，所有事情到了白色灵魂的人手上，就会以理性、客观的处事方式让事情变得更加圆满。 幸运配件：珍珠、贝类项链、淡粉色的连衣裙、宽边草帽 开心数：8 健康茶：奶茶 美丽值： 桃花值： 2.选择金苹果的你 快乐颜色：黄色 个性：在欢笑与泪水中寻找平衡 拥有太阳般黄金灵魂的人，就像社交圈或朋友眼中的小太阳，擅长制造欢笑与眼泪的你总是会在适当的时候让众人抛开烦恼、展露出笑靥；不过，在欢笑的背后，拥有黄色灵魂的人总是会有那么一点点蠢蠢欲动，和不愿意被大众淹没的不安成分，有时，太多聪明的你往往是众人眼中的狡辩高手，或是有着太多抱怨与焦虑的愤青，这些特质在黄色灵魂者的身上，往往是相互相存的哟！ 幸运配件：淡黄色上衣、羊皮包包、琥珀戒指 开心数：5 健康茶：花茶 美丽值： 桃花值： 3.选择山楂的你 快乐颜色：红色 个性：敢爱敢恨略带点强势做派 外向、活泼的你支配性极强，天生具有热情洋溢的个性，喜欢充当主导性的灵魂人物，只要有你在的场合，绝对有着热闹非凡的气氛及精彩的话题，你对于物质、金钱或是爱情有着强烈的渴望与需求，有时非常冲动、容易喜怒无常，对于不喜欢的人或事，充满了侵略性与攻击性，这样的灵魂特质就跟突如其来的暴风雨一样，来得急也去得快，如果适当放慢自己的步调，你会更开心。 幸运配件：橘红色系的口红、粉晶手链、珠珠零钱包 开心数：6 健康茶：红茶 美丽值： 桃花值： 4.选择树种的你 快乐颜色：绿色 个性：无缘无悔地付出爱的人 慷慨大方、感受力极强的你喜欢照顾他人或成为大姐头，其实，你的控制欲非常强烈，你疯狂地渴望自由自在的生活方式，害怕自己失去控制大局的能力，在就是拥有绿色灵魂的人与生俱来的特质，此外，拥有绿色灵魂的人总是爱以照顾他人的方法去接近喜欢的对象，无论是生活起居、饮食习惯都是如此哦！有时，你的确像个先知一样，在某些场合还能充当仲裁者或和事老的角色呢！幸运配件：有热带植物图案的T恤、树叶形状的玉佩或挂坠 开心数：1 健康茶：绿茶 美丽值： 桃花值： 5.选择哨子的你 快乐颜色：蓝色 个性：总是过度压抑自己的真实想法 处世圆滑、性格内敛，聪明而富有交际手腕，这些都是拥有蓝色灵魂的人所呈现出来的特质。你总是知道自己下一步要做什么，该怎么去做，可能这些都是因为你有一套自己的行动参考范本在脑子里吧！拥有蓝色灵魂的人常常为了达成目标而拼命压抑自己的情绪，当然，这也是造成你总是感到有些悲伤的重要缘故，在你那幽默风趣的外表之下，其实掩藏着一颗孤独而无助的心哟！ 幸运配件：蓝色的外套、深蓝色的衬衫、绿松石项链 开心数：9 健康茶：乌龙 美丽值： 桃花值： 6.选择南瓜花的你 快乐颜色：橘色 个性：心思细密，思维敏捷 拥有强大直觉力的橘色灵魂的人，总是徘徊在自我喜悦和自己制造的惊恐之中，你对于感官上的享受及刺激总是比其他类型的人要求得多哦！拥有橘色灵魂的人总是能将自己最真实的想法及感受充分地表现出来，因此，橘色灵魂也成就了许多艺术家和发明创造者，大家在你身上能看到一种对理念或信仰坚持不懈的力量，为理想而活，为自己而活是橘色灵魂者一生奉行不悖的信念哦！ 幸运配件：黄玉手链、佛珠、灰色的皮质发卡 开心数：7 健康茶：柠檬茶 美丽值： 桃花值： 7.选择水晶石的你 快乐颜色：紫色 个性：容易落入情绪的无间地带 神秘的紫色是敏感的代表，拥有紫色灵魂的人对各种超自然现象、古老的传说特别感兴趣，紫色灵魂者可能从很小的时候就有离群独居的念头，有时甚至可以说有逃避现实的倾向哦！因此，从你懂得真爱的那一天开始，便会对世间的凄美动人的爱情故事感到好奇，还常常幻想自己是故事中的主角，这样一来，很容易让自己的情绪陷入低落状态，你的心总是徘徊在天堂与地狱之间。招警考试心理测试：你是容易被骗的人吗？请回答下列问题,然后我会告诉你本次心理测试的结果： 当你到医院做体验，医生如果告诉你说：你营养有点失调，注意饮食时，你会如何？请从以下四项，选出你的反应。 A今后注意每天的膳食。 B服用维他命之类的补药。 C认为医生误诊，再去看别的医生。 D不以为然 答案: A对自己信心十足，即使被相命的算出是凶，也不大在意，依然不改变自己正常的生活脚步。上当率20%。 B自己没有信心，如被算命算坏，就到处设法除厄，求得化凶趋吉，否则心情不得安宁。上当率75%。 C为算命之言惊惶慌张，因而不得不求神问卜，甚至迷信到走火入魔。上当率90%。 D无忧无愁的人，镇日悠哉悠哉的，随遇而安，即使天塌下来，也无动于衷。上当率0%。招警考试心理测试：判断力趣味测试如果你意外地拿到一千元奖金，想去买一件很需要的大衣，但是钱不够；如果去买一双不急需要的运动鞋，则又多了数百元，你会怎么做? 1.自已添些钱把大衣买回来。 2.买运动鞋再去买些其它的小东西。 3.什么都不买先存起来。 答案：买大衣你的决断力还算不错，虽然有时也会三心二意、犹豫徘徊，可是总是在重要关头作出决定，比起普通人来说已经算是杰出的了！你最大的特色是作了决定不再反悔。 买运动鞋你是拿不定主意的人，做事没主见，处处要求别人给你意见，你很少自已做判断，因为个性上你有些自卑，不能肯定自已，你这种人一定曾经受过某些心理伤害，或者周遭的人物太优秀了，因此造成你老是有不如人的感觉。 不买你是判断力超级强的人，不客气地说，你甚至有点莽撞，就是因为你冲动率直的个性，反而考虑不够周详，你常常后悔自己匆匆作决定，忽略了其它事情。招警考试心理测试：人缘好坏一测便知请你根据自己的实际情况，对下面15个问题如实回答，然后对照后面的分数统计表计算分数，再看分数评语，你就会知道自己是否善于交朋友，以及人缘如何。1你和朋友们在一起时过得很愉快，是不是因为： A。你发现他们很有趣，既爱玩又会玩？ B。朋友们都很喜欢你 C。你认为你不得不这样做。2当你休假的时候，你是否： A。很容易交上朋友 B。比较喜欢自己一个人消磨时间 C。想交朋友，但发现这不是一件很容易的事3当你安排好见一个朋友，但你又感到很疲倦，却不能让朋友知道你的这种状况时，你是否： A。希望他会谅解你，尽管你没有到朋友那儿去 B。还是尽力去赴约，并试图让自己过得愉快 C。到朋友那儿去了，并且问他如果你想早回家，他是否会介意4你和朋友的关系一般能维持多长时间？ A。一般情况下有不少年 B。有共同感兴趣的东西时，也可能一起呆几年 C。一般时间都不长，有时是因为迁居别处5一位朋友向你吐露了一个非常有趣的个人问题，你是否： A。尽自己最大努力不让别人知道它 B。根本没有想过把它传给别人听 C。当朋友刚离开，你就马上找别人来议论这个问题6当你有问题的时候，你是不是： A。通常感到自己完全能够应付这个问题 B。向你所能依靠的朋友请求帮助 C。只有问题十分严重时，才找朋友7当你的朋友有困难时，你是否发现： A。他们马上来找你帮助 B。只有那些和你关系密切的朋友才来找你 C。通常朋友们都不会麻烦你8你要交朋友时，是不是： A。通过你已经熟识的人 B。在各种场合都可以 C。仅仅是在一段较长时间的观察、考虑，甚至可能经历了某种困难之后才交朋友的9在这里的三种品质中，哪一种你认为是你的朋友应该具备的： A。使你感到快乐和幸福的能力 B。为人可靠、值得信赖 C。对你感兴趣10下面哪一种情况对你最为合适，或者接近你的实际情况： A。我通常让朋友们高兴地大笑 B。我经常让朋友们认真地思考 C。只要有我在场，朋友们会感到很舒服、愉快11假如让你应邀参加一次活动，或者在聚会上唱歌，你是否： A。找借口不去 B。饶有兴趣地参加 C。当场就直率地谢绝邀请12对你来说，下面哪个是真实的？ A。我喜欢称赞和夸奖我的朋友 B。我认为诚实是最重要的，所以我常常不得不持有与众不同的看法，我讨厌鹦鹉学舌 C。我不奉承但也不批评我的朋友13你是否发现： A。你只是同那些能够与你分担忧愁和欢乐的朋友们相处得很好 B。一般来说，你几乎和所有人都能相处得比较融洽 C。有时候你甚至和对你漠不关心、不负责任的人都能相处下去14假如朋友对你恶作剧，你是否： A。跟他们一起大笑 B。感到气恼，但不溢于言表 C。可能大笑，也可能发火，这取决于你的情绪15假如朋友想依赖你，你有什么相法？ A。在某种程度上不在乎，但还是希望能和朋友保持距离，有一定的独立性 B。很不错，我喜欢让别人依赖，认为我是一个可靠的人 C。我对此持谨慎的态度，比较倾向于避开可能要我承担的某些责任1、A3分B2分C1分 2、A3分B2分C1分 3、A1分B3分C2分 4、A3分B2分C1分 5、A2分B3分C1分 6、A1分B2分C3分 7、A3分B2分C1分 8、A2分B3分C1分 9、A3分B2分C1分 10、A2分B1分C3分 11、A2分B3分C1分 12、A3分B1分C2分 13、A1分B3分C2分 14、A3分B1分C2分 15、A2分B3分C1分分数评语： 36-45分你对周围的朋友都很好，你们相处得不错。而且，你能够从平凡的生活中得到很多乐趣。你的生活是比较丰富多彩而且充实的，你很可能在朋友中有一定的威信，他们很信任你。总之，你会交朋友，你的人缘很好。26-35分你的人缘不怎么好，你和朋友们的关系不牢固，时好时坏，经常处于一种起伏波动的状态中，这就表明，一方面你确实想让别人喜欢你，想多交一些朋友，尽管你作出很大努力，但是别人并不一定喜欢你，朋友跟你在一起可能不会感到轻松愉快。你只有认真坚持自己的言行，虚心听取那些逆耳忠言，真诚对待朋友，学会正确地待人接物，你的处境才会改变。15-25分那就太糟糕了！你很可能是一个孤僻的人，思想不活跃、不开朗、喜欢独来独往。但是，这一切并不意味着你不会交朋友，更不能武断地说你人缘差。其主要原因在于，你对于社交活动，对人和人之间的关系不感兴趣。但是，请你记住，一个人生活在社会中，就不可能不和人交往，认识到这一点，你就会积极地改善自己的交友方式了。招警考试心理测试：如何来处理交际难题不管是在朋友圈子中还是在职场当中，交际都是一个很重要的问题，你的人脉好坏直接影响到你的人生，当遇到交际难题的时候你会如何处理呢？题目：你的朋友穿着一件新衣服来问你的意见，你怎么看都觉得怪怪的，这时你该怎么回答他呢？1.为了顾虑他的心情，还是先称赞他好了2.只是微笑，不说什么 4.拐弯抹角的说出自己的意思测试结果：1、以他人为重你是非常能以对方的心情为第一优先而去考虑事情轻重的人。你很忌讳和他人当面起冲突，那不只会搞得很难看，还会伤和气，影响未来的关系。你这么做的确给大部分的人留下了很好相处的好印象，但顾虑太多之后让你无法说出真心话，也因此使你只能和人维持表面的交往，无法深入。2、默默不语 你虽然不表赞同，不想伤和气却也不想说出违心之论，干脆笑而不答。这样的你让人有莫测高深的印象，神秘兮兮的反而让人害怕与胡思乱想。因此想要和人顺利的交往是比较难的。其实多点婉转的坦率就会让你跨出这一步，给人留下诚恳的印象，有助于人际关系的推展。3、直截了当你非常容易得罪人，好恶直截了当。说实话当然是好的，但是完全不顾及他人心情的直言就太过草率了。虽然你多半也不介意他人的直言，顶多反驳他，吵一架就了事，但这可不能一体适用喔！人际关系还是需要很多润滑剂来缓和冲突的，学着婉转不是虚伪，是和谐的基础啦”。4、技巧婉转”你是一个很适合公关的人。你总是能冷静的、理智的、客观的去分析眼前的状况，能够让对方听进去你说的话，又觉得你很中肯，不会太虚情假意。你应该拥有还不错的人际关系。招警考试心理测试：与人交往时你是哪类人请对下列问题作出“是”或“否”的选择： 1.碰到熟人时我会主动打招呼。 2.我常主动写信给友人表达思念。 3.旅行时我常与不相识的人闲谈。 4.有朋友来访我从内心里感到高兴。 5.没有引见时我很少主动与陌生人谈话。 6.我喜欢在群体中发表自己的见解。 7.我同