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会员制度范文 第三章会员第十四条相互保险组织会员是指承认并遵守相互保险组织章程并向其投保的单位或个人。 相互保险组织会员是指承认并遵守相互保险组织章程并向其投保的单位或个人。 主旨本条是关于相互保险组织的构成主体的规定关于会员的制度分析期货交易所管理办法第十九条规定会员制期货交易所设会员大会。 会员大会是期货交易所的权力机构，由全体会员组成。 会员，指某些团体或组织的成员。 消费会员，拿商品经济的视角去解读，顾名思义是某一类志趣相同、取向一致的消费人群，被商家归类梳理，并冠以俱乐部、精英一族、小众群体的称谓，投其所好研发产品、完善服务。 这是市场经济充分竞争的产物，应个性化需求而衍生的市场供给不断细分、再细分。 也是一些商家采用会员制的方式，积累会员，给予优惠，让其享受会员待遇。 协会会员，以某专业人士自发组织，提供专业学术交流、教育，颁布行业职业道德操守和专业知识，协会会员必须按照国家政策和协会所规定的要求工作，否则协会有权取消会员资格。 目前国际上像ACCA、RCA、CFA、AIA在行业职业道德、教育和对会员支持比较充足。 会员制是一种人与人或组织与组织之间进行沟通的媒介，它是由某个组织发起并在该组织的管理运作下，吸引客户自愿加入，目的是定期与会员联系，为他们提供具有较高感知价值的利益包。 会员制营销目标是通过与会员建立富有感情的关系，不断激发并提高他们的忠诚度。 一般情况下，会员制组织是企业、机构及非盈利组织维系其客户的结果。 他通过提供一系列的利益来吸引客户自愿加入，这一系列的利益称为客户忠诚度计划。 而加入会员制组织的客户称为会员，会员制组织与会员之间的关系通过会员卡来体现，会员卡是会员进行消费时享受优惠政策或特殊待遇的“身份证”每一种新的营销模式诞生，都会造就一批成功者。 而在这个过程中，多数人都会用不理解或者疑惑的眼睛默默地看着先行者忙碌。 但当大家都明白过来的时候，这些先行者很可能已经取得了令人瞩目的成功。 会员制在中国的发展正是遵循了这样的规律。 会员制在中国经历了启蒙期与发展期等几个阶段。 在启蒙期，外资零售巨头运用会员制有效笼络了消费者，打开了市场局面，给我国企业上了生动的一课。 案例在中国最早实行会员制的外资企业1996年，沃尔玛在中国的第一家会员店开业深圳山姆会员店。 最早在国内兴起会员制营销模式的行业，应该要算走进国门的外资零售巨头沃尔玛、普匀斯马特等。 他们所使用的会员制级别零售方式，在当时的消费市场激起千层巨浪，也引发了零售业的一场销售革命。 国内最早探索会员制的企业1998年，由万科企业股份有限公司发起的消费者俱乐部万客会，是中国地产界最早的会员组织。 1998年，金色世纪商旅服务公司是我国成立最早的会员制订房公司之一，也是目前国内唯一以售卡方式发展会员的商旅公司。 不管什么类别的会员，商家都希望会员成为他们的固定客户，因此会为会员提供更优惠的价格和更好的服务。 根据形式的不同，会员制可分为以下四种类型消费者不以个人名义而以公司名义入会，会员制组织向入会公司收取一定数额的年费。 这种会员卡适合入会公司内部雇员使用。 在美国，日常支付普遍采用支票，很少用现金支付，故时常出现透支现象，所以实际上，公司会员制是入会公司对持卡购买人的一种信用担保。 消费者一次性向会员制组织交纳一定数额的会费，便成为终身会员，永远不需要再续费，可长期享受一定的购物价格优惠和一些特殊的服务项目。 消费者无需交纳会费或年费，只需在商店一次性购买足额商品便可申请到会员卡，此后便享受该店5%至10%的价格优惠和一些用务项目。 适用于大型高档商店。 消费者申请会员制组织的信用卡成为会员后，购物时只需出示信用卡，便可享受受分期支付货款或购物后15至30天内现金免息付款的优惠。 有的还可以进一步享受店方一定的价款折扣。 会员制营销方式是商家普遍采用的营销手段，尤其是连锁店，商家要运用好会员制这一营销方式，必须制定会员制营销方案。 会员制营销方案制定要从以下六方面着手根据企业的品牌定位和战略定位，制定科学的会员体系市场日趋成熟，竞争日益激烈，企业的竞争策略应该由原来的价格战和广告战转换为服务战、增值战，会员制营销就是最好的体现;通过会员平台，创造跟顾客联系、沟通、参与、感动顾客、软性宣传等机会，让顾客养成品牌习惯和依赖，进而产生品牌归属感。 会员卡销售是一个全面、综合的营销活动，事先须有一个清晰的目标、所能提供的服务项目和费用预算。 企业必须清楚地认识到，消费者因一时被打动而加入会员组织后，把会员卡往钱夹里一塞就了事绝对是会员卡销售的失败。 会员的加入仅仅是个开始，能否让会员投身进来，主动参与关心才是根本。 这就要求我们具有全面科学、量体裁衣、独特新奇的会员体系和增值服务;我们将会员卡销售纳入企业整体营销战略之中，无论在会员招募、会员管理方面，还是在促销宣传、联谊活动等方面，每一项活动之初企业都应做充分的预算和规划，设计一套完整全面的营销方案，有些品牌在增值服务中也想了很多新奇点子，如生辰俱乐部、血型座谈、亲子教育、家庭竞赛、妈妈秀等等，但是很多活动没有全盘计划，经常被临时通知，让我们会员感觉不到系统性，没有稳定感和自我把控感。 所以参与性和关注点就会大打折扣。 我们之所以进行会员制，就是用这个平台提供跟顾客重复见面和沟通的机会，让我们的品牌不断在他脑中加深记忆，让他们对我们的活动和品牌产生习惯和依赖。 所以我们常规的活动模块和举办时间应该是固定的，会员中心也应该在前年度末就应该将下年度会员服务计划出来并告知给会员，让会员能感受到我们全年丰富的增值活动，提前感受收获感、增强期望值和忠诚度(当然偶尔可设计1-2次惊喜，让会员感觉意外)。 主题活动在设计中应该并环环相扣的，不仅是能够围绕企业，更应该是上下活动之间有阶梯和扣点，让会员参加本次活动就应该对下次活动产生期望;我们虽然是增值服务，当然在部分活动中也会有润物细无声的销售，不过如果是纯答谢会，就不要太功利，否则适得其反。 会员活动不是表演秀，是一种情感体验和升华的营销，所以活动要注重参与性，有时候用大牌明星演出还不及一个会员拓展来的记忆犹新。 很多会员更多的是需求是交友平台和商务平台，我们的责任就是搭建和维护这个平台，比如留住客户，我们可以建立一个完善的企业客户网对与企业开发老客户的新需求是非常可行的，也是非常必要的，这个企业客户网其实也是通过会员卡系统进行客户关系治理的衍生物。 会员的增值活动不仅仅要做，更重要的要让增值量化，从而产生消费攀登，比如我们很多人超市有会员卡，但是很少去刷，更别说积分多少，因为在会员心目中，这个积分返还太远，也太虚，不知道会是什么，心中没有概念，就如现金100的5%和现金5元，一定是后者更让顾客感觉直接。 所以我们应该将我们的增值服务定期量化给会员，如CRM系统统计顾客平均每星期消费500元，我们会系统提醒会员“尊敬的*会员，您好，感谢您对我们一直以来的*的厚爱，温馨提示您目前每个星期平均消费500元，现积分*，如继续常规消费，一年将获得积分*,年底直接换取价值200元物品一个(产品任意选择)，如果每个星期消费800元，一年获得积分*，年底直接诶换取价值500元物品一个(产品任意选择)，祝愿你购物愉快!”我们的会员收到短讯是不是会感觉消费目标更明确和心理更踏实呢?!建立完善的CRM系统是企业顾客管理、个性化服务、营销设计的关键。 企业需要建立详细的会员信息库，包括消费者性别、年龄、职业、月平均收入、性格偏好、受教育程度、居住范围等，还要包括的消费记录信息，并且将会员此次消费商品的品牌、型号、价格、数量、消费时间等信息都记录下来，为企业以后的增值服务提供可靠的信息。 企业也可以根据会员消费者的消费历史记录进行分析，得出每位消费者不同的消费偏好，以及根据消费者消费时间的记录，分析消费者消费某一商品的周期。 由此企业可以在合适的时间给会员消费者寄去符合其消费个性的商品目录进行非常有效的广告宣传，或者直接在合适的时间将某种商品送到合适的会员消费者手中。 这样可以让消费者感觉到企业时时刻刻都在关心消费者，真正建立起消费者与企业之间的感情。 同时这些数据库也是我们企业进行新品开发、广告策划、营销策划、客户分析的关键依据;现在激烈竞争的市场不是你争我抢，已经进入了共享和合作时代。 连锁不就是最好的例子吗?当初很多连锁店要求一个城市就一个，后来发现一个城市只要不超过商圈，不行成内部竞争，几个连锁店并存，生意不仅仅不受影响，反而都有提升，这就跟店多隆市、资源共享完全分不开。 我们连锁企业具有品牌共享和网络共享的优势，连锁品牌全国会员可以享受总部服务+单店服务的结构模式，总部会员中心统一做大型活动，单店做常规辅助性增值服务;连锁品牌会员卡应该全国通用，全国联网的单店也可以实行会员储值卡消费共享，总部统一进行月结算即可。 这种便利性的增值服务是非连锁企业不具有的，属于核心会员优势。 相互保险组织实行的是会员制度，只要你缴纳了费用就成为了互助组织的会员，可以管理参与及对组织的盈余进行分配，投保人与被保险人是一体的。 而在普通的保险公司，你缴纳了保费，你是投保人，保险公司是保险人，双方存在着一定的矛盾，存在着投保人为了获得保险金而骗保的的行为。 关于公司章程的规定公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。 公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。 公司章程与公司法一样，共同肩负调整公司活动的责任。 作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。 公司章程与公司法一样，共同肩负调整公司活动的责任。 这就要求，公司的股东和发起人在制定公司章程时，必须考虑周全，规定得明确详细，不能做各种各样的理解。 1法定性。 法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。 公司章程是公司设立的必备条件之一，无论是设立有限责任公司还是设立股份有限公司，都必须由全体股东或发起人订立公司章程，并且必须在公司设立登记时提交公司登记机关进行登记。 2。 真实性。 真实性主要强调公司章程记载的内容必须是客观存在的、与实际相符的事实。 3自治性。 自治性主要体现在其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家而是由公司依法自行制订的，是公司股东意思表示一致的结果；其二，公司章程是一种法律以外的行为规范，由公司自己来执行，无需国家强制力来保证实施；其三，公司章程作为公司内部规章，其效力仅及于公司和相关当事人，而不具有普遍的约束力。 4公开性。 公开性主要对股份有限公司而言。 公司章程的内容不仅要对投资人公开，还要对包括债权人在内的一般社会公众公开。 一、公司设立的最主要条件和最重要的文件公司的设立程序以订立公司章程开始，以设立登记结束。 我国公司法明确规定，订立公司章程是设立公司的条件之一。 审批机关和登记机关要对公司章程进行审查，以决定是否给予批准或者给予登记。 公司没有公司章程，不能获得批准，也不能获得登记。 二、公司章程是确定公司权利、义务关系的基本法律文件公司章程一经有关部门批准，并经公司登记机关核准即对外产生法律效力。 公司依公司章程，享有各项权利，并承担各项义务，符合公司章程行为受国家法律的保护；违反章程的行为，有关机关有权对其进行干预和处罚。 三、公司对外进行经营交往的基本法律依据由于公司章程规定了公司的组织和活动原则及其细则，包括经营目的、财产状况、权利与义务关系等，这就为投资者、债权人和第三人与该公司的进行经济交往提供了条件和资信依据。 凡依公司章程而与公司经济进行交往的所有人，依法可以得到有效的保护。 四、公司章程是公司的自治规范公司章程作为公司的自治规范，是由以下内容所决定的。 其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家，而是由公司股东依据公司法自行制定的。 公司法是公司章程制定的依据。 作为公司法只能规定公司的普遍性的问题，不可能顾及到各个公司的特殊性。 而每个公司依照公司法制定的公司章程，则能反映本公司的个性，为公司提供行为规范。 其二，公司章程是一种法律外的行为规范，由公司自己来执行，无须国家强制力保障实施。 当出现违反公司章程的行为时，只要该行为不违反法律、法规，就由公司自行解决。 其三，公司章程作为公司内部的行为规范，其效力仅及于公司和相关当事人，而不具有普遍的效力。 鉴于公司章程的上述作用，必须强化公司章程的法律效力。 这不仅是公司活动本身需要，而且也是市场经济健康发展的需要。 公司章程与公司法一样，共同肩负调整公司活动的责任。 这就要求，公司的股东和发起人在制定公司章程时，必须考虑周全，规定得明确详细，不能做各种各样的理解。 公司登记机关必须严格把关，使公司章程做到规范化，从国家管理的角度，对公司的设立进行监督和保证公司设立以后能够进行正常的运行各国公司法对公司章程的内容都有明确的规定，这些规定主要体现在公司的记载事项上。 公司章程的记载事项根据是否由法律明确规定，分为必要记载事项和任意记载事项。 法律明文规定必须载明或选择列举的事项，为必要记载事项。 法律未予明确规定，由章程制订人任意选择记载的事项，为任意记载事项。 按照法定的必要记载事项对公司章程效力的影响，还可将必要记载事项分为绝对必要记载事项和相对必要记载事项。 公司章程上述记载事项的内容在不同的国家、不同的公司中会有某些差异，但不外乎是以下三个方面公司股东成员的权利与责任;公司的组织规则;公司的权力与行为规则。 绝对必要记载事项是每个公司章程必须记载、不可缺少的法定事项，缺少其中任何一项或任何一项记载不合法，整个章程即归无效。 这些事项一般都是涉及公司根本性质的重大事项，其中有些事项是各种公司都必然具有的共同性问题。 各国公司法对章程的绝对必要记载事项都做了明确规定，这些事项通常包括公司的名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。 如日本商法规定股份有限公司的章程的绝对记载事项为公司的目的;商号;公司发行股份的总数;发行额面股时每股的金额;公司设立之际发行的股份总数及额面股、无额面股各自的数量;总公司所在地;公司进行公告的方法;发起人的姓名及住所。 我国历史上的第一个公司章程，1867年容闳拟订的联设新轮船公司章程，就包含了上述主要内容。 依据我国公司法规定，有限责任公司的章程必须载明下列事项公司名称和住所;公司经营范围;公司注册资本;股东的姓名或名称;股东的权利和义务;股东的出资方式和出资额、股东转让出资的条件;公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;公司的法定代表人;公司的解散事由与清算办法;股东会认为需要记载的其他事项。 股份有限公司的章程必须载明的事项包括公司名称和住所;公司经营范围;公司设立方式;公司股份总数、每股金额和注册资本;发起人的姓名、名称和认购的股份数;股东的权利和义务;董事会的组成、职权、任期和议事规则;公司法定代表人;监事会的组成、职权、任期和议事规则;公司利润分配办法;公司的解散事由与清算办法;公司的通知和公告办法;股东大会认为需要记载的其他事项。 相对记载事项是法律列举规定的一些事项，由章程制订人自行决定是否予以记载。 如果予以记载，则该事项将发生法律效力;如果记载违法，则仅该事项无效;如不予记载，也不影响整个章程的效力。 确认相对必要记载的事项，目的在于使相关条款在公司与发起人、公司与认股人、公司与其他第三人之间发生拘束力。 有的国家的法律列举了章程相对必要的记载事项，这些事项一般包括发起人所得的特别利益、设立费用及发起人的报酬、有关非货币资产的出资、公司的期限、分公司的设立等。 如日本商法第168条规定，以下事项非在章程中记载时，不发生效力发起人应接受的特别利益及受益人的姓名;实物出资者的姓名、出资的标的财产、其价格及所给股份的额面股、无额面股的区别、种类及数量;约定公司成立后受让的财产、其价格及转让人的姓名;发起人应接受的报酬数额;应归公司负担的设立费用，但章程认证的手续费及办理股份缴纳而应付给银行或信托公司的报酬，不在此限。 我国公司法没有规定相对必要记载事项。 任意记载事项是指法律未予明确规定，是否记载于章程，由章程制订人根据本公司实际情况任意选择记载的事项。 公司章程任意记载的事项，只要不违反法律规定、公共秩序和善良风俗，章程制订人就可根据实际需要而载入公司章程。 任意记载事项如不予记载，不影响整个章程的效力;如予以记载，则该事项将发生法律效力，公司及其股东必须遵照执行，不能任意变更;如予变更，也必须遵循修改章程的特别程序。 从我国公司法第22条第11项和第79条第13项来看，股东会或股东大会认为需要规定的其他事项当属于任意记载事项。 公司章程的内容即公司章程记载的事项。 依据我国公司法第79条的规定，股份有限公司的章程包括应当记载的事项多达13项，这体现了对股份有限公司的严格控制。 这13项规定的内容包括公司名称和住所;公司经营范围;公司设立方式;公司股份总数、每股金额和注册资本;发起人的姓名或名称和认购的股份数;股东的权利和义务;董事会的组成、职权、任期和议事规则;公司法定代表人;监事会的组成、职权、任期和议事规则;公司利润分配办法;公司的解散事由与清算办法;公司的通知和公告办法;股东大会认为需要记载的其他事项。 而xx年1月1日施行的企业法人登记管理条例实施细则第18条规定，企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定，并载明以下事项宗旨;名称和住所;经济性质;注册资金数额及其;经营范围和经营方式;组织机构及其职权;法定代表人产生的程序和职权范围;财务管理制度和利润分配形式;劳动用工制度;章程修改程序;终止程序;其他事项。 联营企业法人的章程还应载明联合各方出资方式、数额和投资期限;联合各方成员的权利和义务;参加和退出的条件、程序;组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序;主要负责人任期。 公司章程一经生效，即发生法律约束力。 公司章程的社团规章特性，决定了公司章程的效力及于公司及股东成员，同时对公司的董事、监事、经理具有约束力。 我国公司法规定“设立公司必须依照本法制定公司章程。 公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。 公司章程是公司组织与行为的基本准则，公司必须遵守并执行公司章程。 根据公司章程，公司对股东负有义务。 因此，一旦公司侵犯股东的权利与利益，股东可以依照公司章程对公司提起诉讼。 公司章程是公司的自治规章，每一个股东，无论是参与公司初始章程制订的股东，还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东，公司章程对其均产生契约的约束力，股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。 股东违反这一义务，公司可以依据公司章程对其提出诉讼。 但应当注意的是，股东只是以股东成员身份受到公司约束，如果股东是以其他的身份与公司发生关系，则公司不能依据公司章程对股东主张权利。 公司章程一般被视为已构成股东之间的契约关系，使股东相互之间负有义务，因此，如果一个股东的权利因另一个股东违反公司章程规定的个人义务而受到侵犯，则该股东可以依据公司章程对另一个提出权利请求。 但应当注意，股东提出权利请求的依据应当是公司章程中规定的股东相互之间的权利义务关系，如有限责任公司股东对转让出资的优先购买权，而不是股东与公司之间权利义务关系。 如果股东违反对公司的义务而使公司的利益受到侵害，则其他股东不能对股东直接提出权利请求，而只能通过公司或以公司的名义进行。 作为公司的高级管理人员，董事、监事、经理对公司负有诚信义务，因此，公司的董事、监事、经理违反公司章程规定的职责，公司可以依据公司章程对其提出诉讼。 然而，董事、监事、经理是否对股东直接负有诚信义务，则法无定论。 一般认为，董事等的义务是对公司而非直接对股东的义务。 因此，在一般情形下，股东不能对董事等直接起诉。 但各国立法或司法判例在确定上述一般原则的同时，也承认某些例外情形。 当公司董事等因故意或重大过失违反公司章程的职责使股东的利益受到直接侵害时，股东可以依据公司章程对公司的董事、监事、经理等提出权利主张。 有的国家的法律对董事、股东的某些直接责任作了规定，如日本商法第166条第3款中专门规定了董事对包括股东在内的第三者的责任；董事在执行其职务有恶意或重大过失时，该董事对第三者亦承担损害赔偿的连带责任。 我国公司法没有规定董事对第三者的责任问题，也没有规定股东的代表诉讼。 但到境外上市公司章程必备条款中，为了适应境外上市的需要，与境外上市地国家的有关法律相协调，规定了股东依据公司章程对董事的直接的诉讼权利。 该必备条款第7条还将公司章程的效力扩大至除董事、监事、经理以外的其他公司高级管理人员，即公司的财务负责人、董事会秘书等，规定“公司章程对公司及其股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员均有约束力；前述人员可以依据公司章程提出与公司事宜有关的权利主张。 股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员。 有限责任公司章程由股东共同制定，经全体股东一致同意，由股东在公司章程上签名盖章。 修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 有限责任公司的章程，必须载明下列事项公司名称和住所;公司经营范围;公司注册资本;股东的姓名和名称;股东的权利和义务;股东的出资方式和出资额;股东转让出资的条件;公司机构的产生办法、职权、议事规则;公司的法定代表人;公司的解散事由与清算办法;股东认为需要规定的其他事项。 股份有限公司章程中应载明下列主要事项公司名称和住所;公司经营范围;公司设立方式;公司股份总数，每股金额和注册资本;发起人和姓名或者名称、认购的股份数;股东的权利和义务;董事会的组成、职权、任期和议事规则;公司的法定代表人;监事会的组成、职权、任期和议事规则;公司利润分配方法;公司的解散事由与清算办法;公司的通知和公告办法;股东大会认为需要规定的其他事项。 股份有限公司章程由发起人制定，经出席创立大会的认股人所持表决权的半数以上通过;修改公司章程，必须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。 公司章程缺少上述必备事项或章程内容违背国家法律法规规定的，公司登记机关应要求申请人进行修改;申请人拒绝修改的，应驳回公司登记申请。 有下列情形之一的，公司应当修改章程（一）公司法或有关法律、行政法规修改后，章程规定的事项与修改后的法律、行政法规的规定相抵触；（二）公司的情况发生变化，与章程记载的事项不一致；（三）股东大会决定修改章程根据我国公司法的规定，公司章程的修改应依照以下程序进行1由公司董事会作出修改公司章程的决议，并提出章程修改草案。 2股东会对章程修改条款进行表决。 有限责任公司修改公司章程，须经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司修改章程，须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。 3公司章程的修改涉及需要审批的事项时，报政府主管机关批准。 如股份有限公司为注册资本而发行新股时，必须向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准；属于向社会公开募集的，须经国务院证券管理部门批准。 4公司章程的修改涉及需要登记事项的，报公司登记机关核准，办理变更登记；未涉及登记事项，送公司登记机关备案。 5公司章程的修改涉及需要公告事项的，应依法进行公告。 如公司发行新股募足股款后，必须依法定或公司章程规定的方式进行公告。 6修改章程需向公司登记机关提交“股东会决议”及“章程修正案”，若涉及登记事项，须有公司法人签章方可完成变更。 公司章程的一般功能是指公司章程作为对公司重要和基本问题均作出明确规定的公众法律文件，是公司股东加以联合、登记注册部门予以核准登记、债权人以及其他社会公众赖以了解公司的基本依据。 它所确立的规范不仅调整公司的组织形式而且规制公司的具体行为，使具有合乎目的和组织结构的公司在制度环境中最大化逐利；而且协调投资主体，使多元利益主体相互间的权利义务关系，在公司章程的自治空间内，从公司组织机构的选择上，从公司组织机构的职权、职责和义务界定上以及从公司组织机构的运转上，作出个性化的制度安排。 公司作为由不同资源所有者结合而形成的组织，目的在于通过协作劳动，创造出比单个生产要素所有者单干更高的效率。 所有侧重于经济的组织都以增进其成员的利益为目的，其特有和主要的功能是增进由个人组成的集团的共同利益。 但不可否认的是，假定一个组织的成员拥有共同利益，他们显然也拥有不同于组织中其他人的纯粹的个人利益。 公司就是由拥有不同利益倾向的多元利益主体构成的组织，体现着不同的利益格局公司追求利润最大化；股东追求每股盈利最大化；管理者追求个人报酬最大化；职工追求薪金和福利待遇最大化；公司债权人追求请求权得以实现的安全最大化；社会公众追求公司社会责任承担最大化；政府追求公司对国民经济促进最大化。 法律的功能就是对上述复杂的利益关系进行调控，不同的利益主体也希望以正式制度来确认和实现自己的意志。 章程正是这种制度的最典型表现，它可以通过降低公司行为的成本，提高效益来实现公司不同利益主体发展的目标。 良好的法律制度总是在保障社会稳定与促进社会发展的前提下，力图最大化地保护社会财富，使社会财富不被随意破坏，使社会财富被恰当使用或被最经济地使用。 章程通过提供一组有关权利义务和责任的规则，为公司设计适当的行为模式，为一切创造性活动提供广大空间，从而使公司可以以较小的投入获得较大的产出，争取最优化的实际效果。 同时在程序上，章程为公司提供最简便、最经济的程序模式以达到法律与其成员希冀的目的。 关于单位和个人的规定民法通则第十一条规定“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活的，视为完全民事行为能力人。 第十二条规定“十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。 不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。 个人只要年满18周岁，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，就可以成为相互保险组织的会员。 民法通则第三十六条规定“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。 法人作为民事法律关系的主体，是与自然人相对称的，两者相比较有不同的特点第一，法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的人，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。 自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。 自然人的生老病死依自然规律进行，具有自然属性，而法人不具有这一属性。 第二，虽然法人、自然人都是民事主体，但法人是集合的民事主体，即法人是一些自然人的集合体。 例如大多数国家的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成，但在中国根据中华人民共和国公司法（xx修订）允许设立一人有限责任公司。 对比之下，自然人则是以个人本身作为民事主体的。 第三，法人的民事权利能力，民事行为能力与自然人也有所不同。 根据民法通则第37条规定，法人必须同时具备四个条件，缺一不可。 一、依法成立依法成立是指依照法律规定而成立。 首先，法人组织的设立合法，其设立的目的、宗旨要符合国家和社会公共利益的要求，其组织机构、设立方案、经营范围、经营方式等要符合法律的要求；其次，法人的成立程序符合法律、法规的规定。 二、有必要的财产和经费法人作为独立的民事主体，要独立进行各种民事活动，独立承担民事活动的后果。 因此，法人应有必要的财产或者经费，否则，法人无法进行各种民事活动。 所谓必要的财产或者经费是指法人的财产或者经费应与法人的性质、规模等相适应。 中国一些法律法规对有关法人的财产或者经费要求作了规定。 如商业银行法第13条规定，设立商业银行的注册资本最低限额为10亿元人民币；城市合作商业银行的注册资本最低限额为1亿元人民币；农村合作商业银行的注册资本最低限额为5000万元人民币。 必要的财产或者经费是法人生存和发展的基础，也是法人独立承担民事责任的物质基础。 因此，法人具备必要的财产或者经费是法人应具备的最重要的基础条件。 三、有自己的名称、组织机构和场所法人应该有自己的名称，通过名称的确定使自己与其他法人相区别。 企业名称登记管理规定对企业名称的组成、适用等作了规定。 根据该规定，企业的名称应依次由字号、行业或者经营特点、组织形式组成，并在企业名称前冠以企业所在地省或者市或者县行政区划名称。 企业名称应当使用文字，民族自治地方的企业名称可以同时适用本民族自治地方通用的民族文字。 企业使用外文名称的，其外文名称应当于中文名称相一致，并报登记主管机关登记注册。 可见，企业名称不是可随便确定而使用的。 作为机关法人、事业单位法人、社会团体法人等非企业法人的名称，应与其活动范围、活动内容等相适应。 这类非企业法人的名称，有的是国家直接命名而无须工商登记，如国家机关法人名称；有的则应根据活动性质命名，并依法进行登记，如社会团体法人依法由民政部门登记。 总之，每一个法人都应有自己的名称。 法人是社会组织，法人的意思表示必须依法由法人组织机构来完成，每一个法人都应该有自己的组织机构，如股份有限公司法人的组织机构依法应由三部分组成权力机构股东大会；执行机构董事会；监督机构监事会。 三部机构有机的构成公司法人的组织机构，代表公司进行相应的活动。 如果没有组织机构，就不能够成为法人。 法人应有自己的场所。 作为法人的场所，可以是自己所有的，也可以使租赁他人的。 法人的场所可以是一个，也可以是多个。 民法通则规定自己的场所是法人应具备的条件，主要是为了交易安全和便于国家主管机关监督。 四、满足法律规定的其他条件设立中的法人还需满足法律规定的其他条件。 如中国公司法第十一条规定，设立公司必须依照公司法制定公司章程。 再如社会团体登记管理条例第十一条规定，申请成立社会团体，应当向登记管理机关提交社会团体的章程草案。 适用本条把成为相互保险组织的会员的条件规定的很明确，需要符合两条。 一、承认并遵守相互保险章程；公司章程是关于公司组织和行为的基本规范。 公司章程不仅是公司的自治法规，而且是国家管理公司的重要依据。 公司章程具有以下作用 1、公司章程是公司设立的最主要条件和最重要的文件。 公司的设立程序以订立公司章程开始，以设立登记结束。 我国公司法明确规定，订立公司章程是设立公司的条件之一。 审批机关和登记机关要对公司章程进行审查，以决定是否给予批准或者给予登记。 公司没有公司章程，不能获得批准；公司没有公司章程，也不能获得登记。 2.公司章程是确定公司权利、义务关系的基本法律文件。 公司章程一经有关部门批准，并经公司登记机关核准即对外产生法律效力。 公司依公司章程，享有各项权利，并承担各项义务，符合公司章程行为受国家法律的保护；违反章程的行为，有关机关有权对其进行干预和处罚。 3.公司章程是公司对外进行经营交往的基本法律依据。 由于公司章程规定了公司的组织和活动原则及其细则，包括经营目的、财产状况、权利与义务关系等，这就为投资者、债权人和第三人与该公司的进行经济交往提供了条件和资信依据。 凡依公司章程而与公司经济进行交往的所有人，依法可以得到有效的保护。 二、向互助保险组织投保的组织和个人。 投保与保险合同生效的关系保险合同属于诺成性合同，即只要缔约双方就合同的主要内容达成合意，合同即告成立，不以投保人缴付保险费为生效的必要条件。 保险法第十三条规定投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。 保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证，并在保险单或者其他保险凭证中载明当事人双方约定的合同内容。 ；保险法第十四条规定保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费；保险人按照约定的时间开始承担保险责任。 由这两个条文可以看出，也就是说，投保人缴费与否是不影响保险合同成立的。 保险公司只要同意承保，即使投保人没有及时缴付保险费，保险合同依然成立；投保人缴付了保险费，但保险公司未同意承保，保险合同仍然不成立。 保险费的缴付与保险合同的成立与否是没有必然联系的。 保险合同的成立是一个事实问题，而其生效却是个法律问题。 合同的生效是指合同开始发生效力，当事人开始受该合同条款的约束。 根据上述的分析，任何单位和个人只要向互助保险组织投保，也就是缴纳了会费，就可以成为互助保险的会员，享受权利承担义务，并没有像保险合同成立及生效那么严格的条件，保险合同的成立是诺成性的，而保险合同的生效是一个复杂的问题。 第十五条相互保险组织会员享有下列权利（一）参加会员（代表）大会，并享有表决权、选举权、被选举权和参与该组织民主管理的权利；（二）按照章程规定和会员（代表）大会决议分享盈余的权利；（三）按照合同约定享受该组织提供的保险及相关服务的权利（四）对该组织工作的批评建议权及监督权；（五）查阅组织章程、会员（代表）大会记录、董（理）事会决议、监事会决议、财务会计报告和会计账簿的权利；（六）章程规定的其他权利。 此条对相互保险会员的权利做了明确规定。 会员定位可以说是相互保险公司经营中最能体现相互性要求的原则。 相互保险公司业务经营要服务于保单持有人的利益，这也是所谓的会员价值原则，相互保险公司保单持有人就是公司所有人。 与股份制保险公司不同的是，相互保险公司的经营以会员为中心而不是以股东为中心。 公司法关于公司股东权利的规定股东的权利简称股权，是指股东基于在公司中所持有的股份或者出资，而依照法律或者公司章程规定，参与公司事务并在公司中享有财产利益的法定权利。 股权具有综合性质，既包括财产权的内容（如红利分配权），也包括人身权或者管理权（如选举权、质询权）；既含有实体方面的权利（如表决权），又具有程序方面的权利（如提议召开股东会议权）。 新公司法将股东权保护的精神贯穿于整部法律。 既做到实体法律规范的完善，也重视程序法律规范的设定；既囊括股东身份取得后的权利保护，也覆盖股东身份取得过程中的权利保护；既考虑了公司正常存续过程中的股东权利保护，也照顾到公司购并重组时的股东权利保护。 按照股权行使的目标不同，股权主要分为自益权和共益权两大类。 股东自益权股东自益权是指股东为自己的利益而行使的法定权利。 具体包括 一、红利分配权公司利润在缴纳各种税款及依法提取法定公积金、法定公益金之后的盈余，就是可以向股东分配的红利。 股东作为公司的投资人，其投资的目的就是为了获得收益，故红利分配权是股东权的核心。 根据新公司法第35条规定，股东通常是按照实缴的出资比例分取红利，但是，如果全体股东约定不按照出资比例分取红利的，则应当按照约定执行。 二、优先认缴出资权由于有限责任公司具有人合性质，其股东之间具有较强的相互信赖关系，因此，新公司法第35条作出规定，有限责任公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。 但是，全体股东约定不按照出资比例优先认缴出资的除外。 三、股权转让权股权具有财产权利的属性，它具有价值并可转让。 鉴于有限责任公司具有较强的人合因素，新公司法第72条规定有限责任公司股东可以转让股权，具体分为二种情形一是股东之间可以自由转让其全部或者部分股权；二是股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，则视为其同意转让。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 此外，根据新公司法第5章第2节的规定，有关股份有限公司的股份转让，除对公司发起人、董事、监事、高级管理人员有所限制外，其他公司股东可以自由转让其所持有的公司股份。 四、依法退出公司权在现实生活中，有些大股东利用其对公司的控制权，严重损害中小股东的权益，客观上造成“绑架”或“裹挟”其他股东，使中小股东合理期待的利益落空或者蒙受额外风险的威胁。 新公司法针对这种情况，首次确认了有限责任公司股东可以依照法定程序退出公司的权利。 新公司法第75条规定“有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权 （1）公司连续5年不向股东分配利润，而公司该5年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （2）公司合并、分立、转让主要财产的； （3）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起60日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。 五、自然人股东资格继承权自然人股东的出资是股东的个人合法财产，由此产生的股权属于财产权的范畴，依法可以由他人继承。 新公司法第76条规定“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 六、出现公司僵局时请求强制解散公司权在现实生活中，经常出现股东间或者公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，导致公司的有效运行机制失灵，股东会或者董事会等权力机构和管理机构无