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文档简介

作业场所职业安全卫生健康管理制度(9) 作业场所职业安全卫生健康管理制度为认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，切实加强公司职业病防治监管管理，预防、抵制和消除职业病危害，保护员工的健康，特制定本制度。 1、公司成立职防工作领导小组。 组长刘洪雷副组长邱少华、李敏文、王荣义成员田跃进、林万沛、吴福昌、钟伟宏、刘富友、许正、徐立群、仲伟虹、冯磊、谢峰阵 2、职防工作领导机构职责。 1认真贯彻执行国家相关的法律、法规和方针政策，组织制定本公司职防管理制度；2组织、协调、落实职防工作；3确保公司职防工作必要的经费投入； 3、公司根据辖区职业卫生防疫监督所要求，对作业场所职业病危害因素进行检测与评价、安排好各项经费预算。 4、建立健全职防管理制度，并严格执行，把职防工作纳入安全检查考核体系，建立职业卫生健康档案。 5、公司对存在职业病危害因素的作业场所的岗位定期进行检测，根据检测评估报告所提出的问题及时进行整改。 6、公司必须按相关规定配备符合国家标准的劳动保护用品给员工。 7、开展多种方式对员工进行职业病防治知识培训与教育。 8、编制职业病危害事故应急援救预案，提高应急援救水平。 9、认真做好职业健康体检的迎检准备工作，配合职业健康体检，如实提供接触职业病危害因素员工人数。 10、职业健康体检对象包括从事或拟从事有职业病危害作业的人员。 11、在岗接触危害因素从业人员，每年进行一次职业健康检查。 12、对从业人员进行职业健康体检规定1上岗前体检。 拟从事存在职业病危害作业（粉尘、放射性、其它有毒、有害物）的，必须按盛波公司统一安排进行职业健康体检，并建立职业健康档案。 不能以招工体检代替职业健康体检。 未进行上岗前职业健康体检，不得与其签订劳动合同。 2在岗期间的体检。 公司根据员工所接触的职业危害因素，定期进行职业健康体检。 3离岗后的体检。 公司对离岗后的员工进行离岗职业危害因素体检，体检后的档案留存作为有无职业病依据。 13、生产过程中发生急性职业病危害事故，可能导致员工急性健康损害时，公司及时组织进行应急职业健康检查。 14、被确诊为职业病患者，要及时按照工伤保险条例办理工伤认定等手续，上报上级主管部门，并安排到职业防治院治疗康复。 15、对有职业禁忌症的员工，应调离原工作岗位。 16、发
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