保安部奖惩制度范文.doc

保安部奖惩制度范文 保安部奖惩制度 一、奖励制度保安人员如有下列优秀行为和突出表现者，将根据实际业绩进行精神鼓励和物质鼓励。 1.开源节流，成绩显著者2.忠于职守，对工作认真负责，为公司树立良好声誉者；3.努力工作，为公司的社会效益和经济效益做出重大贡献者；4.为保护国家财产和集体财产挺身而出，见义勇为者；5.提出合理化建议，经实施有显著成效者；6.发现事故苗子，及时采取措施，挽回重大损失者7.积极参加公司/社会活动，为公司赢得荣誉者8.设备/设施保养、维修、管理成绩显著者 二、纪律处罚每位员工必须认真遵守和执行公司各项规章制度，若有违反，将视情节轻重，予以五十元以上不同程度的处罚，严重者将给予停岗甚至开除。 1.工作态度不认真负责2.上班时间衣衫不整者3.不修饰仪表仪容者4.上下班没有签到或签出者5.工作中不与同事友好合作者6.工作中高声喧哗、粗言秽语者7.无故迟到，早退或缺席者8.无意损坏或遗失公司用品和设施造成轻微损失者9.擅自使用公司高精密设施、设备者10.在工作场所存放私人食物、饮品或异物和危险品者11.上班时间内未佩戴员工身份卡者12.对上司不礼貌、违背或不服从上司的工作分配及指令者13.旷工一天之内者14.未经许可擅离工作岗位者15.上班时间打瞌睡、无精打采者16.对同事/客户粗暴无礼或客户投诉者17.制造谣言或恶意中伤同事，妨碍公司业务者18.在公司里乱写、乱画、破坏公司环境者19.无理取闹，顶撞上司，拒不服从上司的工作安排和指令者20.蓄意破坏公司财物造成损失者21.将公司财物据为己有者22.使公司遭受经济损失或名誉损失者23.挑拨煽动，对公司造成重大损失者24.在公司内争吵斗殴者25.在公司内恐吓、威胁他人者26.做不道德行为，严重损害公司声誉造成重大影响者27.偷取公司、同事财物者28.泄露公司机密者 三、其他 1、营业期间，保安员应对公司的每个包房和通道仔细检查，注意客人动向，及时询问和帮助客人，注意引导； 2、在上班时间内，保安员不得和其他部门的工作人员开玩笑、打闹，如有发现，部门将予以严厉处罚； 3、如有服务人员投诉保安员在工作中有严重不雅行为，一经查实，将做开除处理。 四、保安部查包流程 1、查包人员有东门保安部人员1名，员工通道1名，时间为0600凌晨1200止，凌晨2点以后员工通道关闭，从员工通道出入，由值班保安员查包。 2、查包时应做到礼貌在前（如“请把工作包打开，我们检查一下。 ）让公司各部门员工自行将工作包打开，让查包人员检查。 查包的保安员不得乱翻员工的工作包，对员工的工作物品要加以爱护。 3、查包保安员应认真、仔细检查每一位员工的工作包和随身携带的物品，不允许公司的财物和物品流失，如有员工带酒水、打包出品和物品等，出门时必须持有总经办签发的出门单，查包保安员要看清出门单上所写的品名和员工带出的是否相符，如果一致则予以放行，如有不一致，应先将员工的部门姓名记下，将物品上交部门管理人员，再由部门上报总经办处理。 4、保安员查包时必须做到公平公正，认真负责，勤于职守，不得讲人情、拉关系，如查到公司物品或财物不如实上报，一经查实，公司将予以严肃处理，如造成公司损失则立即开除。 5、保安员检