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文档简介

保安制服领用制度 关于保安制服领用、发放和管理的规定为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定 一、范围本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法、着装要求、检查等。 二、职责1.行政人事科负责公司制服发放的购置申请、保管和领用核签的归口管理工作。 2.行政人事科负责员工着装的检查工作。 3.行政人事科负责制服发放名单的统计核实工作。 三、管理内容与要求 (一)保安制服分类共分冬装、夏装和春秋装三种，其中含附件有黑色领带2条，领带夹2只，帽子2顶，帽徽2只，腰带2条，不锈钢区号2只，不锈钢警标2只，布肩章2副，布臂章6只。 1.冬装包括黑色警服2套，蓝色长袖衬衫2件，棉外套1件。 2.夏装包括蓝色短袖T恤或蓝色短袖衬衫2件。 3.春秋装包括蓝色长袖衬衫2件。 (二)保安制服发放范围1.制服发放范围仅限于公司保安队员。 2.新进保安入职后即发放制服。 3.领用制服由保安队长统计名单，经核对后报行政人事科分管科长批准后发放，并做好发放记录台帐。 （三）保安制服发放时间及数量1.发放时间冬装为每年10月；夏装和春秋装为每年3月。 2.每次发放制服2套。 （四）着装要求 1、保安必须按规定着制服上标准岗，违者每次罚款30元。 2、着制服时，保持制服整洁，所配警用标志齐全，违者每次罚款10元。 3、保安下班后不得着制服，且不得将制服带离公司，必须将制服放置于规定场所，违者每次罚款50元。 （五）保安制服领用及折旧办法冬装、夏装和春秋装的使用年限各为两年，价格以实际购价为准。 1、保安自领取第一套制服起满二年后，可以再领取第二套制服。 2、保安制服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿制服上班，由本人向行政人事科提出申请，经科长签批，当事人可对丢失的服装按折旧费予以赔偿，同时行政人事科核实后发放新制服。 3、保安离岗、转岗，如未及时返还制服或制服丢失者，按原价赔偿。 4、保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。 折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。 5、制服折旧计算方法 （1）在职满半年、不满一年、离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。 （2）在职满一年、不满一年半、离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。 （3）在职满二年
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