市委党委、组织部长民主生活会剖析材料

市委党委、组织部长民主生活会剖析材料 从去年10月以来，到*工作已有半年时间了。半年来，在市委的正确领导下，特别是在*书记的关怀指导和同志们的支持帮助下，我尽快适应从机关到地方工作岗位和角色的转换，找准自己的位置，履行好自己的职责，自身素质和分管工作都取得了一定进步。但对照总书记提出的八个方面良好风气的要求深刻反思，自己还存在诸多差距。下面，我结合会前征求到的意见，重点就自己在作风方面存在的问题作出剖析：学风抓得不紧。理性地讲，自己一直以来对学习还是比较重视的，也是抓得比较紧的。到*工作后，我重点在熟悉地方工作、学习组工业务方面下了些功夫，3月份还带队到省里参加了*培训。但随着工作的逐步深入，大量时间都花在了处理日常事务上，真正静下心来理论联系实际、研究一些实际问题的时间相应减少了，紧迫感也相应减弱了。一有空闲，也大都停留于学学文件、读读报纸，了解掌握一些时事动态和政策走势。特别是对上级的一些重大理论和政策，虽然能及时学习，但缺乏深入钻研、系统思考，往往只注重学一些与自己分管工作相关的知识。对其他方面，则多半是浮光掠影、蜻蜓点水。同时，在运用学习成果谋划工作、指导实践方面，也还存在较大差距。比如，对组织工作如何服务经济建设谋划不力、办法不多，为市委出主意、当参谋不够。思想上有些困惑。受党培养教育多年，自己在政治立场和理想信念上是坚定的，对工作也是有责任感和事业心的。特别是到*工作后，这种责任感、事业心有所增强，总想尽到自己的一份责任，把工作干好，为市委及主要领导同志分忧。但受市场经济负面因素、党内消极腐败现象和社会上一些不良风气的影响，自己思想上也一度出现过困惑。尤其是在发生原市委主要领导人系列腐败案，干部队伍形象受到重创的背景下，到*来负责组织工作，对能否打开工作局面，能否给党和人民交上满意的答卷，在思想上产生过顾虑，对工作也产生了些畏难感。具体表现在工作中，往往是多了一份瞻前顾后、求稳怕乱的心理。比如，在干部选任问题上，除坚决按党的干部路线和政策法规办事外，还要顾及一些单位和干部的情绪，不能很好地排除外界干扰，把选贤任能的要求全面落到实处。工作还不扎实。到市委工作不久，尽管对组织部的工作制度和内务管理制度进行了修订完善，并从自我做起，要求全体组工干部严格按规章制度办事，但没有很好抓落实。同时，调查研究不太深入。到*工作这六个多月，稍有空暇我就会到基层去调研，先后走完了*个县，市直单位也走了一些。但在实际工作中，也还存在工作部署多、督促落实少，了解面上情况多、解决实际困难少的问题。到基层调研，主要把重点放在了熟悉干部、了解市情、掌握面上工作情况上，直接为基层和群众解决实际困难和问题还做得不够。另外，在工作绩效方面也还存在一定差距。尽管*环境特殊，但心里头还是有信心干好工作的，特别是在树立正确的用人导向方面总想干出一点成效，并采取了一些措施。比如，组织编印了干部人事工作政策法规摘编一书，发放到全市各级领导干部和组工人事干部学习，主要是想借此提高大家选人用人的政策水平，在全市形成一种依法依规选人用人的良好氛围。近期，又对个人向党组织推荐领导干部人选进行了规范，目的就是要进一步强化领导干部个人在推荐干部中的责任，加强对干部选任初始提名权的制度约束和民主监督，带动全市上下形成风清气正的选人用人环境。但总体来说，这些工作还是刚刚起步，收效还不明显。比如，去年省委巡视组反映我市超职数配备干部和党政分设的问题，就目前来说，清理和消化的难度还很大。领导方法有待改进。作为市委班子的一员，自己始终保持着如履薄冰的工作紧迫感和忧患意识，注意摆正自己的位置，虚心向“班长”学习，向同事学习。同时注重讲政治，坚持与党中央保持高度一致，与市委保持高度一致，不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，坚定不移地执行市委的决议、决定，高度自觉地维护班子的团结和主要领导的权威。在谋划、推动部门工作中，坚持从市委的工作大局出发，努力促使组织工作与市委的全盘工作在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应。作为市委组织部部务会的主要负责人，在带班子过程中，坚持带头贯彻民主集中制原则，严格按内部议事决策规则办事，注意发挥班子成员的作用，不搞个人说了算。但是，客观分析自己在领导作风方面的表现，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：在工作上跟领导班子成员联系协调不够，沟通交流太少；对全局工作参与意识不强，陷于组织工作日常事务；在干部选任问题上不深入，尽管按程序办事，但难免失察或不稳妥；在联系干部群众上有些顾虑，不深入不细致，总担心干部看不准，或会有什么负面影响。 廉洁自律要求不是很严。总的讲，能自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。本着勤俭节约的原则，对市委组织部的财务管理制度进行了全面改革，切实规范财务开支行为，有效避免大手大脚、奢侈浪费现象。在廉洁自律方面，自己更是保持着高度的警惕性，时刻警醒自己，以李大伦、曾锦春等人为戒，倍加珍惜工作的岗位，慎重对待手中的权力，绝不滥用权力，绝不以权谋私。在各种公务活动和社会交往中，正确区分公与私的界线，坚守原则，把住底线，不参与高消费和不健康的娱乐活动，不参与有碍公务和形象的应酬。在待人接物方面，始终坚持与人为善、坦诚相待，做到言行一致、表里如一，同时注意把握分寸。特别是对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人，时刻警醒自己；对那些借汇报思想之名行跑官要官之实的干部，敢于批评抵制。尽管如此，自己也还存在一些不足。比如，有时碍于情面，也接受过个别部门和单位的宴请。以上既是对自己作风建设方面问题的反省，也是对自己到*履职半年来思想和工作的小结。在今后工作生活中，将针对自身存在的问题和不足，认真抓好整改。一是抓好学习，提高思想理论素质。正确处理工作与学习的关系，尽量挤出时间学习，不断提高自己的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。坚持理论联系实际、学以致用，切实增强工作的预见性和前瞻性；坚持围绕中心、服务大局，切实增强工作的主动性和能动性；坚持与时俱进、改革创新，切实增强工作的推进力和创造力。尤其是要积极适应新的领导体制和工作机制及党员干部思想实际，积极推动组织工作在思想观念和运行机制、运作方式上的改革创新。二是求真务实，努力提高组织工作水平。牢牢抓住重点工作和主要矛盾，改革创新，攻坚克难。在干部工作方面，着力推进干部人事制度改革，建立健全科学的干部教育培训、选拔任用和监督管理机制，切实树立正确的用人导向，特别是要发挥组织部门在领导干部作风建设方面的作用，努力建设高素质的干部队伍；在党建工作方面，着力加强农村、社区、非公组织三大领域，协调推进基层党组织建设和党员队伍建设，努力夯实基层基础；在人才工作方面，着力推进“六支队伍”协调发展，特别是要积极适应新型工业化的需要，大力加强高科技人才和企业家队伍建设，努力为*的科学发展提供强大的人才支持。三是关注民生，真心实意服务群众。深入调查研究，有计划、有步骤地组织开展对党的建设和组织工作中重点、难点问题的调研，力争组织工作在贴近基层、服务群众、推动发展上取得新的成效。特别是要精心组织开展好扶贫开发和新农村建设驻村工作，着力解决基层党建工作基本保障和党员干部待遇落实问题，尽心尽力为基层干部群众解难题、办实事。在干部选任工作中，进一步完善民主参与方式，注重听取各方面意见，自觉依靠广大干部群众选准用好干部，充分发挥广大干部的积极性和创造性。四是严于律己，树立良好社会形象。严格遵守党的纪律，认真贯彻党的路线、方针、政策，时刻在思想上、政治上、言行上与