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公司总合性制度范文 濮阳市万利传媒有限公司濮阳市万利传媒有限公司公司管理规章制度公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作管理制度，促进公司壮大发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，提高公司经济效益，不断壮大公司实力。 四、公司提倡鼓励全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，并为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策、管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司提倡求真务实的工作作风，倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。 八、任何员工不得说类似“我以为”“我忽的”等推卸责任的话。 考勤制度考勤制度 一一、按公司规定时间上下班，上午80011:50，下午15001830，按时签到、签退打卡，迟到早退5分钟以内的罚款5元，迟到或早退10分钟以内罚款10元，迟到或早退15分钟以内罚款15元，迟到或早退30分钟以内扣除30元，迟到或早退30分钟视为旷工扣除两天工资。 行政部负责每天签到迟到核对。 二、请假要在请假的前一天写请假条申请批准。 或在请假前一天向主管部门领导打电话申请（后补请假条），请假领导不批准私自休息的，按旷工处理。 三、办公室（内勤）人员签到，按公司规定时间上下班，每周日为休息日，每月4天休息。 四、有事休息，同岗位者不能同时休息，每月休息4天。 五、业务员签到时间上午8:00签到，下午15:00。 其余时间自行掌握. 六、全勤奖考核制度各员工考勤，由指定专人对全体人员进行考勤登记，每月底报综合处汇总，并作为季度、半年度和年终考核、奖惩依据。 设定全勤基本奖金为每月100元，全年全勤者，年终发给一次性奖金1500元。 七、以下情况不予享受全勤奖 1、全体工作人员要严格遵守作息时间，早上800下午15:00为签到时间，迟到无全勤待遇。 2、每月上班不满26天者。 3、当月请事、病假1天者，取消当月全勤奖的50%。 4、新参加工作的职工，在使用期不满一月者。 经理主要职责经理主要职责 1、全面配合总经理负责公司日常管理、业务安排； 2、贯彻执行公司决议，领导、组织杂志的发行工作； 3、制定公司业务发展计划并领导员工实施； 4、积极开展对外沟通联系，对大宗或固定客户定期拜访，为公司业务部门的业务发展拓宽渠道； 5、配合领导安排的岗位设置，人员编制，员工考评，对属下员工有任免、解聘的建议权； 6、负责财务预算方案和公司成本控制； 7、负责本部门规章制度的执行和监督； 8、在分管总监授权下签署有关协议； 9、在营销总监授权下有权对工作成绩突出的所属员工予以奖励，申请晋级，对表现不好的员工予以处分直至辞退； 10、负责与各类媒体及制作单位联系并对相关进行的各种项目采取监控和效果评估； 11、完成总经理交办的其它事务。 业务员主要职责业务员主要职责 1、每天规划应该很具体，一天之计在于晨，提前为每一天做好计划，最好是在前一天晚上，尤其是睡觉前（潜意识会帮助你）。 2、每天都在笔记本上重新写一遍你的主要目标，就好像这些目标已经实现。 注意力原理。 为你的任务列表设定优先级，并一心一意地把时间和注意力集中在最有价值的事情上。 3、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司广告业务的开拓及销售工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。 4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。 5、对各项广告业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。 6、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作； 7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、广告、服务提出参考意见。 8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。 9、完成其他领导临时交办的其他任务。 注业务员工作中应注意的事项注业务员工作中应注意的事项 1、工作总结日工作总结昨日工作总结与今日工作安排，必须当天10点以前以短信方式发到李总手机，未按时提交者当场罚款20元，以奖励当天第一位提交日工作总结者！当日未提交者双倍罚款从当月工资中扣发！周工作总结周工作总结表，周例会发言表，客户维护表，每周六领表，下周一例会前按时上交行政部!未按时提交者当场罚款20元，以奖励当天第一位提交日工作总结者！当日未提交者双倍罚款扣发到当月工资！周总结表要求填写认真、完整，内容清晰，不能敷衍对待。 2、业务员签合同时必须写清是否要发票签订合同之前必须注明是否包括发票，如果签合同时没说清，之后客户要求开发票时，公司将不承担发票，后果须自行承担。 3、业务员不得给公司的客户介绍其他公司的资源，否则所有的业务都不会有提成。 4、产品没有现金三个月内可以自己做主，超过三个月必须向公司申请不然合同作废。 5、产品不能低于四千，四千以下必须申请，具体因产品而定。 6、不管钱或产品都交予公司不能私自而定，提成由公司算，发放不能私自扣除。 如果私自扣除产品，合同作废，自行承担责任。 7、如果有什么要求或想法，要以书面形式申请审核批准以后才能执行，（比如聚餐，旅游，各种休闲娱乐） 8、业务员全职任职期间的个人客户，在本人辞职或者转为兼职后，该客户签单或者续签的提成与本人无关（本人亲自签单除外）。 行政部工作职责行政部工作职责（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）1接听、转接电话；接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、工作。 3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。 5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.负责传真件的收发工作。 7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8.做好公司宣传专栏的组稿。 9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10.做好公司日常费用支出、流水帐登记，并做好统计保管。 11.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 12.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 13.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 14.接受其他临时工作.司机职责司机职责 1、司机上班第一时间去商贸看电子屏是否正常，并及时汇报相关信息。 2、落实和检查电子屏工作是否正常。 如果发现个别不正常，第一时间通知相关领导，汇报行政部经理由经理联系电子屏薛经理及时维修，如果电子屏全部不亮，汇报李丽通知商贸电工。 3、休息期间给值班人打电话，去看屏播放情况是否正常。 半小时内不能如实回报的，视情况值班人和司机共同缴纳成长基金50元到一百元不等。 4、星期 六、星期天车辆必须留在公司，未经公司负责人允许私自开走一次缴纳成长基金100元，特殊情况给公司申请。 5、公司车辆加油，只能由李总签字报销（凭发票实报实销，无票据不报销）技术员职责技术员职责 1、配合公司文秘相关工作，同时负责广告的发布、技术员播放广告，务必按照公司总经理和技术员签字为准，若广告错播、漏播。 公司将给予相应的处罚。 2、及时给客户上广告，撤销广告。 都不得延误，如果延误广告技术当天缴纳成长基金100元，下月不出错的情况下返还技术员，特殊情况汇报与李总批准。 3、技术员特别注意事项1，