市委领导班子民主生活会查找到的问题整改情况总结

市委领导班子民主生活会查找到的问题整改情况总结根据宜昌市纪委、宜昌市委组织部的统一安排和部署，宜都市委常委班子分别在20XX年6月和12月召开了民主生活会。两次民主生活会共查找了4个方面34个问题，并制定了整改方案。通过一年多时间的整改，所有问题基本上都得到了整改落实，取得了明显实效。一、关于经济建设方面的整改情况1、坚持把发展作为第一要务。市委常委班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从工作理念和思路上牢牢把握科学发展观的内涵和要求，进一步增强危机意识，在市六届一次党代会上明确提出建设“湖北省工业强市”、“国家级园林城市”、“现代化中等城市”，“进军中部十强、迈向全国百强”的宏伟目标。20XX年，我市县域经济发展综合评价跃居全省第1位，荣获“全省县域经济发展先进县”称号。2、着力推进全市经济又好又快发展。一是按科学发展观要求完善了招商引资政策。市委常委班子全面学习和把握科学发展观的内涵，制定了“四不原则”和“六个更加并重”的招商指导原则，进一步健全“环境保护、资源消耗、能源综合利用、产品科技含量、企业效益”五大项目评价体系，用百分制量化考评方式把好项目准入关口。截止目前，32家企业新增治污投入1500万元，6家高污染企业转产、停产，5个“问题”项目被谢绝门外。二是加大招商力度。围绕优势产业链条延伸，突出重点产业和重点项目推介，截止目前招商引资项目达50个，协议总投资达到93亿元。三是优化服务环境。按国家政策规范了征地补偿标准，开通了投资代办绿色通道，组建了19个市级重点项目服务协调专班、17个乡镇级专班、15个村级专班，紧跟项目、贴心服务。3、加快社会主义新农村建设步伐。大力开发名牌，初步建成柑橘园9个、茶叶高效园3个。大力推进农业标准化，新申报无公害农产品7个，全市共认定无公害农产品基地39个万亩。大力发展农产品加工企业，新增2家省级、4家宜昌市级龙头企业。财政投入400万元新扶持20个村进行试点建设；投入75万元扶持10个村进行生态试点村建设；投入240万元扶持12个村进行整村扶贫推进。认真抓好“五改五通”，继续对小型农田水利、饮水安全、通村公路硬化、“一池三改”等建设项目实行“以奖代补”，引导农民对直接受益的基础设施投工投劳。大力开展新型农民科技培训工程，培育科技示范户1230个，培训农民骨干1200人，建设了40个新型农民科技培训示范村。全面推进农民专业合作组织发展，新增农民专业合作社21个，发展入社社员354人。认真落实财政惠农补助资金政策，统一采取“一折通”的方式及时发放粮食补贴、退耕还林等各项财政惠农补助资金。积极化解村级债务，全市累计化解村级债务5280万元，18个村实现“零债务”、68个村实现村欠农户“零债务”。4、加快旅游业发展。充分挖掘我市的传统文化底蕴，加大了青林寺谜语、宜都梆鼓、杨守敬等具有我市本地特色的文化旅游资源的宣传力度。同时，积极对外争取旅游项目，今年4月，与武汉博大科技集团签约总投资达20亿元建设“中国三峡世界非物质文化遗产博览园”，计划20XX年可全部竣工。二、关于社会建设方面的整改情况1、加快城市建设步伐，提高城市品位。一是开展“四城联创”。积极开展“国家卫生城市、国家园林城市、全国平安县市和全国文明城市”创建活动。今年10月，顺利通过国家园林城市考核组考核验收。二是加快基础设施建设。完成了清江大道、长江大道中段黑化、东西正街整治工程，西正街、夷水路维修顺利竣工。三是强化城市管理。实行城区重点路段错时管理，开展了麻木车整治和治理超限运输活动，共查处超限运输车辆1300余台次。2、完善社保体系，着力解决民生问题。一是拓宽就业渠道。出台宜都市统筹城乡就业试点工作实施方案，建立了25个农村劳动力培训基地或教学网点，累计转移农村劳动力3100人。出台宜都市就业再就业小额担保贷款实施办法，发放小额担保贷款206万元。二是扩大社保覆盖范围。推动民营企业、灵活就业人员和困难群体参保，加快推进社会保险向农村延伸，全年社会保险新增扩面14540人。三是完善社会保障和社会救助体系。出台宜都市农村低保制度实施办法，全年发放低保金300多万元，帮助300个危房户新建住房，纳入大病医疗范围救助对象29689人，为1592名被征地农民发放生活补助费万元。3、发展社会事业，着力构建和谐社会。一是大力发展教育事业。高标准普及九年义务教育，基本实现远程教育“班班通”。今年4月,国家教育督导团对我市“两基”工作进行了检查，并给予了充分肯定。二是切实维护社会稳定。着力创建“平安宜都”，建立了突发公共事件应急机制和“三级中心、四级网络”矛盾纠纷调处及源头维稳机制，在全省首创“五管”并网、“无缝”对接的城镇社会综合管理模式。三是加快发展其他各项社会事业。市全民健身中心建设进展顺利。村卫生室规范化建设基本完成。大力推进农村食品“三网”、药品“两网”并网建设，受到国务院等上级部门关注。三、关于文化建设方面的整改情况1、加强精神文明建设。深入开展了邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育活动；继续贯彻落实公民道德建设实施纲要，弘扬新的时代精神。围绕四大优势产业，编印了宜都优势产业农民读本8万册，免费发给了广大农户。2、巩固文化阵地。投资新建、完善了市图书馆、博物馆、剧场和乡村文化站、文化活动室及图书室等公益性文化设施，为市直文化单位配备了流动放映车、流动舞台车，全市网络各级文化科技中心户2400多户，初步形成了“市直文化单位乡镇文化服务中心村图书室文化科技中心户”四级农村文化服务网络。3、丰富文化活动。举办了“乐在新农村”、“唱响移动”歌舞乐大赛，组织开展了“新农村、新农民、新风尚”读书演讲赛及第三届宜都市文化艺术节、全市烹饪大赛等活动，进一步丰富了文化活动内容、提升了文化活动档次,满足了群众文化需求。截至目前，全市已有8个乡镇被命名为宜昌市文化先进乡镇。四、关于党的建设方面的整改情况1、切实转变干部工作作风。一是继续推行市级领导“两联一督”。通过联乡镇、学校、企业、村、贫困户、贫困党员及党代表等，市级领导定期到联系单位或联系户调查研究，了解情况，解决问题。二是继续开展市直机关“民心工程”活动。通过联村、联困难户，了解群众所思、所盼、所需，积极解决困难。全市101个市直单位共为联系村引进项目31个，协调资金万元，举办技术培训154场次，为贫困户捐款万元。三是进一步深化“机关效能建设年”活动。出台宜都市机关效能建设重点工作督查考核实施方案，成立了8个督查专班，加强了对市、乡两级干部的督办检查，促进了机关工作人员作风转变。2、加强领导班子和干部队伍建设。一是加强了换届后各级领导班子建设。认真落实干部选拔任用工作条例，出台了党政领导干部选拔任用酝酿工作实施办法，对乡镇领导班子和部分市直单位领导班子进行了调整回访。根据市乡换届后领导班子建设的需要，调整任用科级干部181人次。开展后备干部民主推荐，对乡镇、市直单位领导班子后备干部进行了调整补充。召开选调生座谈会，出台领导干部“结对帮带”制度，开通了“选调生之家”网站，挑选一批优秀的选调生担任了乡镇长助理。二是加强干部教育培训。制定20XX20XX年干部教育培训规划，在全市开展“干部学习教育年”活动，举办机关干部、中青年干部、党外干部、村社区干部及非公企业人士培训班等10多个班次，累计培训412人。同时，组织了全市公务员普通话、行政礼仪等培训，开设“两江讲坛”，邀请专家学者、市级领导授课12期。三是抓好公务员法的贯彻实施。圆满完成了副科级以上干部的工资套改、津补帖核定、工资正常晋升工作，加强了工资审批管理工作。四是创新人才工作机制。认真落实“十一五”人才规划，认真实施“一村一名大学生”培养计划，选拔80名村干部、后备干部、优秀农村青年到大专院校学习。顺利完成“手把手”村干技能培训第一批学员的培训和考核。通过校企合作订单式培养，为宜化楚星集团等大型企业输送专业人才220名。出台了宜都市突出贡献人才奖评选奖励办法和宜都市高层次人才津贴试行办法，设立“宜都市突出贡献人才奖”，初步构建了较为完备的人才政策体系。五是提高了干部监督水平。开展了贯彻执行干部任用条例选拔任用干部工作情况检查，对79名干部进行了任前资格审查及任前公示。召开了干部监督工作联席会议，制定了宜都市干部监督工作督查员制度等3项制度。3、大力加强基层组织和党员队伍建设。一是加强党的先进性长效机制建设。组织编印了保持共产党员先进性长效机制汇编，制定下发了关于加强党的先进性建设的意见等一批先进性建设制度。市委成立了党建工作领导小组和办公室，组建了“三级联创”督查组和“五规范、两争创”活动指导组，加强了对各地各单位落实先进性长效机制情况的指导、督促和检查。顺利迎接了省委先进性长效机制检查组的检查并得到高度评价。二是加强基层组织规范化建设。启动了以“规范管理、规范活动、规范制度、规范阵地、规范资料；争创五好基层党组织，争创基层党建工作示范点”为主要内容的“五规范、两争创”活动。圆满完成第一批村级组织办公场所建设任务，顺利通过省检查组验收，并受到省、宜昌市级表彰。第二批村级组织办公场所建设进展顺利，现已有6个新建场所、10个改扩建场所完工。加强了村级组织档案规范建设管理，下发关于全面加强农村基层组织档案规范化管理工作的意见，组织了第一期业务培训。加强了后进基层党组织整顿，对排查出的8个后进村，采取选派“第一书记”、调整主要负责人等方式进行针对性整顿，其中有6个后进党组织已得到整顿转化。加强“两新”党组织组建工作，建立了非公党建工作联系会议制度，召开了非公有制企业党建工作座谈会，新组建规模以上非公有制企业党组织15个，选派非公有制企业选派党建工作联系员46名。加大在产业合作社中组建党组织的力度，今年在红花套镇柑桔合作社、松木坪镇碰柑合作社中建立了党支部。三是加强基层党员干部的教育管理。举办了村、社区党组织书记、主任培训班，召开了“庆七一”纪念大会，举行了新党员入党宣誓仪式和刘恨钱同志先进事迹报告会，深入开展了学习胡锦涛同志讲话以及党的十七大、省九次党代会精神等活动。在全市广泛开展了“四个一”活动。深入实施“安家”工程，组织基层党组织加强党员清查，分类建立了党员台帐，举行了流动党员活动证发放仪式，在深圳新组建临时党支部一个，分级建立了流动党员联络站，发放流动党员活动证693本。积极做好基层干部、党员关爱工作，出台关于进一步深化党员“关爱工程”的通知，建立了关爱协调委员会和党员关爱服务站，召开了贫困党员关爱帮扶座谈会，发放贫困党员关爱资金1万元，推出了东风社区、鲜于付英等一批先进典型。完成了20XX年村党组织书记、主任工作考核工作。完成了从村级党组织书记、主任中考录乡镇公务员工作，成功招录公务员1名。开展了“双强型”村干部、“双带型”党员的调查，分级建立了创业村干部、党员管理台帐。四是加强了基层民主政治建设。顺利完成全市社区党组织换届工作，选举产生党总支班子成员63人。在潘家湾土家族乡开展了乡直单位党组织负责人“两推一选”试点，成功选举产生14名党组织班子成员。探索建立村民监督委员会，在村级组织中推行了重要事项民主票决制，进一步扩大了基层民主。加强了党员电化教育工作，成功举办了远程教育系统操作培训班，为60个村开通了远程教育系统信号，其中有20个村已安装了数字投影仪、音箱等设备。4、大力加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。将市委市政府领导班子成员的党风廉政建设责任进行了分解，乡镇处和市直单位分别制定了20XX年度党风廉政建设责任目标。二是深入开展“四归零、两公开”活动。在全市广泛开展“贯彻落实党的方针政策实现零障碍、维护农民群众利益实