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北京 内部推荐制度 *有限公司内部推荐奖励制度 一、总则及适用范围1为拓宽招聘渠道，有效传播公司招聘信息，提升人才招聘质量，缓解人才紧缺现状，建立一种外部有偿引荐人才的长效机制，使招聘工作更为有序、高效，特制定本管理办法。 2本办法适用于北京九州通公司全体员工。 二、参考文件外部人才举荐管理办法（xx.10）九州通招聘管理制度（xx.08） 三、术语1举荐人指推荐外部人才到公司任职或从事某岗位工作的人员，举荐人分为公司内部举荐人（指内部员工）和外部举荐人（指与公司有业务往来的外部人员）两种。 2被举荐人指由举荐人推荐到公司内任职或从事某岗位工作的外部人才。 3举荐指推荐公司外部人员担任公司中高层管理职务或者专业技术岗位的行为，不含自荐。 四、职责1举荐人1.1负责向公司企业管理部提供被举荐人的个人背景；1.2负责协助企业管理部开展背景调查。 2北京公司企业管理部2.1负责制定、修订北京公司人才举荐相关政策，并开拓举荐渠道；2.2负责组织被举荐人招聘面试；2.3负责被举荐人的背景调查、入司引导与工作情况跟踪；2.4负责举荐奖励的核算与发放。 3公司总经理3.1负责举荐奖励申请的审批。 五、举荐范围与要求岗位类别岗位要求中高层管理人员集团公司及各业务单元总经理、副总经理、总监、总经理助理、部长、副部长等管理岗位。 被推荐人要求管理经验丰富并且符合该岗位的具体任职要求高级专业人才各序列达到或超过8薪级的高端人才被推荐人要求具备本专业的资质证书，丰富的专业技术经验，且符合该岗位的具体任职要求紧缺岗位各公司阶段性公示的紧缺岗位如装车岗，卸货岗、装车复核岗、执业药师等被推荐人要有相应的工作经验并且符合该岗位的具体任职要求业务岗西药、器械、中药、医院等业务员要求被推荐人业务经验丰富，且符合该岗位的具体任职要求 六、举荐奖金标准及兑现 七、举荐流程1企管部根据实际需求发布紧缺岗位招聘计划，并注明当期举荐奖励的标准。 奖金兑现发放阶段发放比例岗位类别薪资/岗位奖金标准（元/人）试用期转正40%6-7薪级1000元入司期满12个月60%8薪级1500元9薪级2500元10薪级3000元中高层管理人员与高级专业人才11薪级及以上4000元试用期转正40%入司期满12个月60%试用期转正40%1-4薪级紧缺基层岗位（以阶段性公布的通知为准）500元入司期满6个月60%试用期转正且将执业药师证注册在公司40%紧缺岗位执业药师600元入司期满12个月60%试用期转正40%业务岗底薪在2500以上500元入司期满12个月60%2举荐人针对以上招聘的岗位不定期通过电子邮件、传真、信函等形式向企管部提供被举荐人相关材料，并将个人联系方式、住址等告知企管部。 3企管部按照岗位需求的及时性分批对举荐材料进行初审。 4企管部安排通过初审的被举荐人参加招聘面试。 5企管部安排通过招聘面试等各项流程的被举荐人报到。 6对于符合公司岗位要求但未能在规定的时间内参加公司招聘考试的或未报到的被举荐人及在笔试或面试环节淘汰的被举荐人，企管部都将其纳入公司人才储备库。 7企管部在举荐情况记录表(附件1)中记录已录用的被举荐人及举荐人的基本情况，及时存档备案。 8被举荐人正式报到上岗7个工作日内，由企管部与举荐人签定举荐奖励协议（附件2），企管部定期按协议约定对符合以上奖励标准的举荐人予以奖励。 9内部举荐人的奖励以现金或礼物形式发放，外部举荐人的奖励以现金形式发放。 八、咨询方式 九、记录与存档1本办法产生以下记录举荐情况记录表、举荐奖励协议、举荐登记表、举荐奖励申请单等记录；2本办法产生的所有记录均由企管部存档。 十、附则1本办法总经理批准后实施。 2本办法执行部门为企管部。 3本办法解释权属企管部。 十一、附件1举荐情况记录表（电子档）（附件1）2举荐奖励协议（附件2）3举荐登记表（附件3）4举荐奖励申请单（附件4）附件2举荐奖励协议甲方地址电话乙方身份证号码地址电话根据内部推荐奖励制度的有关规定，经甲乙双方协商一致，就举荐奖励的具体内容达成如下协议第一条举荐岗位及协议期限乙方为的推荐人，甲方安排在岗位从事工作。 本协议期限为月，自年月日始至年月日止。 第二条奖励标准及发放时间 一、甲方在入司试用期合格且岗位任职期满个月，应支付乙方元（现金奖励价值相同的礼物）。 二、甲方在岗位任职期满个月，应支付乙方元（现金奖励价值相同的礼物）。 三、甲方在岗位任职期满个月，应支付乙方元（现金奖励价值相同的礼物）。 第三条补充说明1.举荐人应保证举荐材料的真实性，如有虚假和隐瞒，取消奖励资格。 2.举荐人有义务配合我部开展其被举荐人的背景调查。 3.被举荐人任职期满足以上标准时举荐人即可领取对应的奖励，若被举荐人离职，则奖励取消。 4.内部举荐人的奖励以现金或礼物（可自由选择）形式发放；外部举荐人的奖励以现金形式发放。 5.举荐人若发生联系方式、通讯地址变更，应及时联系我部做资料更新。 第四条约定事项第五条协议生效本协议从签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章）乙方（签字）代表人年月日年月日附件3举荐登记表年月日被推介人姓名年龄部门推荐岗位性别职位学历联系方式相关工作经验外语/电脑能力其它推荐人姓名性别部门毕业院校年龄职位学历联系方式家庭住址身份证号码与被推介人关系是否推荐成功是否获得奖励金额被推荐人是否在本公司服务过是否若是，请注明何时离职用人部门意见企管部意见总经理审批附件4举荐奖励申请单填表日期举荐