保德县疾病预防控制中心开展党的群众路线教育实践活动调研报告[范本]

保德县疾病预防控制中心开展党的群众路线教育实践活动调研报告密切联系群众，从群众中来，到群众中去，走群众路线，是我们党的建设之法宝，也是我们党最大的政治优势。从党由小到大、由弱到强和领导中国革命及建设的历史经验看，中国共产党联系群众、服务群众好，党的事业就发展壮大，反之则受到挫折或失败。历史告诉我们，始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党保持先进性、不断取得事业成功的根本保证。保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系。一、深入开展调研根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组统一安排，我中心紧密围绕单位实际，通过个别走访、座谈交流等方式进行了深入的调研，形成了改进措施和意见，为中心以后的发展提出了新的意见。二、存在的问题调研过程中，广大职工对中心的各方面工作都做出了积极的肯定和评价，同时也提到了一些问题。现将我们所征集到的主要意见和将要采取的措施及建议汇报如下：(一)卫生监测、检验工作中存在的问题1、重视程度不够，长期以来，疾病预防控制机构对卫生监测、检验未予足够的重视，卫生监测、检验日常工作大多是被动应付卫生行政和监督交付的被动性任务，主动适应本地疾病控制和社会需要开展卫生监测、检验工作的力度不够。2、人员素质不高、数量严重不够，监测、检验水平低。受多种因素的影响，县级卫生监测、检验从业人员总体上看学历层次不高，多数以专科和中专学历为主，从业人员还有非公共卫生专业人员，缺乏系统专业培训，工作能力有待提高。 3、监测、检验程序有待进一步规范，检验质量难保证在开展计量认证的工作中，实验室编制了质量管理手册，但由于缺少规范化的培训和管理，部分程序操作性不强。人才队伍建设中存在的问题人才队伍建设，是能力建设的基础。目前保德县疾控系统人员结构难以满足全县疾控工作的要求。一是由于多年来干部、职工管理机制不健全，面临人员老化，严重不足，现有的专业技术已经不能满足现代疾控事业需求，直接制约疾控工作的健康发展。二是人才培养工作较滞后，各科室均缺乏新生力量，严重影响了人员结构阶梯式发展，导致疾控工作专业水平难以提高，应对突发事件能力不强。三是指导基层业务工作，工作能力有待提高。如何尽快完善指导、沟通、协调机制，规范管理程序，提高工作效率需要进一步认真解决。四是中心干部队伍建设仍需加强。作风建设方面存在的问题1、中心领导班子的理论素养还不够深，领导中心科学发展的创新意识、实践能力还不强。2、少数党员的党性观念比较淡薄，党员的先进性作用发挥不够。3、职工中的医德医风建设还需要进一步加强。少数职工敬业爱岗的奉献精神、科学严谨、一丝不苟的工作态度以及勤奋刻苦、积极进取的精神风貌等方面还存在一些问题。4、干部职工的专业思想还不够巩固，学习动力不足。加强干部职工的专业思想教育，帮助干部职工了解专业，热爱专业，端正学风，努力提高工作人员的综合素质和创新实践能力，还需要加大力度。党建工作方面存在的问题1、支部组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。存在着理论学习深度不够的问题。党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。 2、围绕中心抓党建的意识需要进一步加强。存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的情况，思想上担心“越位”，党建如何与当前中心工作紧密结合的问题思考不多，工作方式方法上不能适应新形势的要求，创新不够。 3、党组织活动能力不强。活动方式比较单调，缺乏新思路、新举措、新招数； 三、解决问题的建议、加强思想政治教育，提高素质，促进中心的和谐发展通过学习实践活动，进一步加强干部职工作为一名疾控工作者的社会责任感、使命感和荣誉感；通过学习实践活动，进一步统一和提高中心干部职工的思想，进一步在中心干部职工中树立“科学发展观”。中心将依托中心党政班子、科室等组织安排多个层面的学习实践活动，全面加强中心干部职工的思想建设工作、加强管理，积极促进中心管理工作的“科学化、规范化、制度化”管理进程中心将紧紧围绕加强行政和业务管理核心，进一步加大中心制度建设工作的力度，在行政管理工作方面，将围绕将中心建设成为“制度健全、管理规范、人才齐济、团结务实、充满生机和活力的疾病预防控制中心”，在业务管理工作上，进一步深入推进项目管理模式，加快中心管理工作规范化进程，力争全面实现中心业务管理工作的项目化管理模式。、加快中心的综合能力建设工作中心要紧紧围绕国家关于县级疾控中心能力建设指导意见的要求，多方争取经费和项目的支持，加快实验室检验技术装备的补充，加快计划免疫冷链装备的配置，结合中心发展目标，做好中心办公区的发展建设规划，进一步缩小中心技术装备水平与实际要求的差距。在队伍建设方面，中心要按照“突出重点专业领域，兼顾均衡发展”的原则，制定