住房公积金中心XX年党风廉政建设责任制工作总结[范本]

住房公积金中心XX年党风廉政建设责任制工作总结我市住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作，在市委、市纪委的领导下，市住房公积金管理中心党组按照市委关于印发XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见的通知，紧紧围绕住房公积金管理的实际，以切实维护职工利益和资金安全为重点，不断扩大住房公积金归集面，提高归集额度；积极稳妥发放职工个人购房贷款，控制贷款风险；认真贯彻执行中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为推进我市住房公积金事业又好又快地科学发展、提供坚强有力的纪律保障。一、党组成员分工负责、落实党风廉政建设责任1、市中心党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与住房公积金管理工作同部署。印发了纪检组XX年工作要点。党组书记、主任黄远东同志亲自抓党风廉政建设和反腐败工作，做到逢会必讲，高度重视和支持纪检组全力开展工作，切实履行职责。组织住房公积金系统召开专门会议，安排党风廉政建设和反腐败工作。专题讲党风廉政建设课二次，各党组成员对自己联系的科室和管理处、分中心都进行了党风廉政和公积金工作检查，做到年初有安排，半年有检查和小结，年终有全面检查和总结。2、市中心党组印发了XX年反腐倡廉建设任务分工，将班子成员按分管工作包干，实行“一岗双责”，既抓机关也抓好管理处、分中心的党风廉政建设责任制工作。纪检组具体抓落实。3、市中心党组今年6月专门召开全市住房公积金系统党风廉政建设工作会，安排和布署党风廉政建设工作，黄远东同志同各管理处、分中心、科室签定XX年党风廉政建设责任书，把履行党风廉政建设责任与住房公积金管理、年度考核、评选“先进管理处、分中心”、“先进科室”相结合，综合评价，严格奖惩。二、推进廉政风险防控机制建设，确保住房公积金安全完整1、大力推进廉政风险防控机制建设，一是建立廉政风险防控机制建设领导小组，纪检组负责落实。二是按照开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见，按时间和分阶段落实，做到常抓不懈。2、结合住房公积金管理实际，查找各类风险点。一是查找住房公积金管理工作中存在的“五类风险”，全中心共查找出25个风险点，并印发风险点参考表。二是构筑“三道防线”，以科股室为单位，在查找出风险点情况下，完善制度和措施，落实责任部门和责任人，提醒身处风险环节中的工作人员，超前处置廉政风险，做到预防为主、教育在先。3、建立内审监督制度，由市中心纪检组会同稽核科定期开展内部审计和检查，一是结合各岗位风险控制情况，完善规章制度，发现问题，及时处理。二是加大对各管理处、分中心，市中心各科室的监督力度，重要岗位人员进行定期轮换，从管理环节控制廉政风险和违规违纪的行为发生。4、市中心机关和管理处、分中心加大对职工的廉政风险防控教育力度。一是重点监控住房公积金扩面的“控高保低”工作；二是严把住房公积金提取关；三是严格住房公积金贷款额度、期限的审定。四是建立以防范为核心，以科学管理为手段的防范机制，发现苗头，及时警示，没有发生不廉政行为。三、开展“三项建设”活动，提高纪检干部素质1、认真开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动，以理论学习和相关规定为载体，着力提高纪检干部队伍素质，努力造就一支“敢想敢干敢拼搏、创新创优创一流”队伍，按照实施意见的安排，分步实施并进行落实。2、成立“三项建设”活动领导小组，由黄远东同志任组长，各管理处、分中心一把手负责，纪检组具体组织实施，同时对“三项建设”活动进行总结表彰。3、召开纪检专职干部工作座谈会，结合市住房公积金管理工作实际，通过学习和“三项建设”活动，提高纪检干部素质，把纪检干部队伍打造成钢班子、铁队伍，为住房公积金工作服好务。四、做好纠风和机关行政效能建设工作1、市中心党组把廉洁从政、党风党纪和警示教育作为重要内容，在干部职工队伍中筑牢拒腐防变的思想道德防线，强化纪律观念、增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性，提高拒腐防变能力。2、围绕中心、服务大局、优化办事环境、促进依法行政，大力开展行风政风建设，加强政务公开，在党政网、政务网开通住房公积金信息专栏，开通查询电话，办墙报专栏，同时设立住房公积金投诉和监督电话，快捷办理书记市长信箱、信访局交办事宜，并在住房公积金网站公布，今年九月，黄远东同志带领科室负责人参加行风政风热线，解答群众提问，受到人民群众好评。3、坚决纠正少数工作员服务态度差、办事不公、推诿拖拉等不良行为，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，要求职工树立大局意识、服务意识、责任意识，按规定和制度办事，认真落实“三项制度”，对到政务服务公积金窗口办事的职工，实行首问责任制，把住房公积金服务办成文明窗口，急群众之难、解群众所需，做人民群众的贴心人。4、认真贯彻党风监督条例，重点抓好领导干部述职述廉、民主生活会、“三项谈话”制度、个人重大事项报告制度的贯彻执行。五、贯彻落实规划，把反腐败斗争制度化、规范化1、市中心党组坚持每月用半天时间学习纪检监察、党风廉政、反腐倡廉有关文件，充分利用党组会、办公会、职工大会的时间，一把手讲反腐倡廉课，把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，规范从政行为，廉洁从政，教育全体职工按照住房公积金管理的有关规定办事。2、认真执行干部任前廉政谈话制度，严格按照党政领导干部选拔任用条例要求选拔任用干部，按干部的管理权限加强干部管理，凡新任用的干部要进行廉政谈话，加强廉洁从政意识教育，提高为民执政能力。3、贯彻落实规划和廉政准则，一是把党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育纳入议事日程，做好纪检监察信息收集通报工作。二是认真落实廉政准则，加强廉洁自律各项规定的监督，执行厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费有关规定，班子成员带头执行，没有发生不节俭和奢侈浪费行为，全体班子成员没有参加出国境旅游的情况。三是开展公务用车专项治理工作，没有违规配车情况发生。四是专项治理庆典、研讨论、论坛过多过滥问题，经清理，没有这类事情发生。五是进行党务公开，设置墙报宣传，在网站进行公布。六、夯实基础，加强纪检队伍建设1、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要加大对纪检监察干部的培养和使用力度，要求做到业务精、情况熟，在推进纪律监督的同时，促进住房公积金事业的全面发展。2、市中心采取以会代训的方式，对党风廉政建设第一责任人、纪检组长、纪检员和负责的同志进行培训，提高纪检监察干部队伍的素质，增强其全面履行职责的能力。七、住房公积金管理取得的成绩1、截止XX年10月，全市累计归集住房公积金78.87亿元，其中110月归集14.05亿元，占今年目标任务104%。市本级6.78亿元，制度覆盖面不断扩大，让更多职工群众享受到住房公积金的优惠政策。2、截止XX年10月，全市累计发放职工个人贷款38815户47.59亿元，其中110月发放职工贷款3479户5.75亿元，市本级3亿元。解决了中低收入职工购房困难，促进了我市房地产市场的健康发展。3、截止XX年10月，全市累计支取24.16亿元，市本级支取12亿元；其中110月支取6.36亿元，市本级支取2.82亿元。八、工作中存在的问题1、对管理处、分中心纪检干部业务培训不够。2、纪检组的