三基培训制度范文.doc

三基培训制度范文 “三基三严”培训制度“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。 “三基”即基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即严格要求、严谨态度、严肃作风。 各级各类医疗卫生技术人员均应参加“三基三严”培训，“三基”考核必须人人达标，确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。 现根据我院实际及多年的实践经验，特制定我院“三基、三严”培训制度如下 一、医院要把“三基、三严”培训工作作为医院管理的一项重要工作列入议事日程，院领导应定期研究、安排布置“三基、三严”培训、考核工作并督促有关职能科室认真贯彻落实。 各级医疗卫生技术人员均应参加“三基”培训，确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。 要求全体医务人员必须参加“三基三严”的各项培训，必须人人达标。 二、完善三基三严培训计划、职责根据医院的总体要求和医院医疗工作的实际情况，从医疗管理、医疗技术水平、服务态度等方面不断修订和完善科室医务人员“三基三严”培训计划及培训内容。 全院医务人员要有严谨的工作态度，积极参加科室及医院组织的各类“三基三严”培训，认真执行各项规章制度、操作规程、诊疗常规、强化慎独精神，一丝不苟的完成各项工作，把“三严”作风贯彻到医疗工作的始终，保证医疗安全，提高医疗水平，满足病人需求。 三、抓岗前教育、实行准入制度 1、凡招聘的医学院校毕业、从外单位调入的医务人员在正式接收后，先进行岗前教育，经岗前教育并考试合格后方可进入工作岗位。 2、岗前教育内容及时间 （1）岗前教育内容包括有关法律、法规，部门技术规范，医院规章制度，病历书写规范，基本操作技能等。 （2）岗前教育时间为一周，必要时适当延长。 3、岗前教育考核于岗前教育结束时进行，通过理论考试、技能操作考试检验教育效果，凡考试不合格的，继续接受培训，直至合格为止。 考试合格者由主要管理部门安排进科工作。 四、抓住院医师规范化培训认真落实我院制定的住院医师规范化培训实施办法，严格按规定对所有住院医师实施两年规范培训，培训结束经考核合格，方可固定各自专业。 对培训不合格的，要坚决调离临床专业。 五、积极开展各种学术活动、基础医学知识及基本技能的培养 1、每年组织全院性“三基”培训，结合当前工作，安排高级职称医务人员讲授基础医学理论知识，安排有丰富教学经验的医师传授技术操作技能。 每年组织全院性“三基”考试1-2次，通过考试、考核，检验学习效果。 考试考核成绩要记入个人技术档案。 2、有计划地开展全院性病例讨论活动，通过讨论，使参会人员学到更多知识，提高分析问题的能力。 3、积极举办继续教育培训班；有目的的邀请省内外知名专家来院举办学术报告。 六、加强医院医德医风教育和法制教育 1、每年至少举办一次对医务人员的法制教育，特别结合医疗安全学习相关法律、法规，使医务人员逐渐养成依法执业、照章办事、认真负责、严肃严谨的工作作风。 2、通过对医务人员进行医德医风教育，增强为人民服务的责任心、自觉性，把认真搞好“三基”培训，树立“三严”作风与为人民服务、认真履行医务人员职责