奖惩管理制度(最新).doc

奖惩管理制度(最新) 第1页共8页xxx电机科技有限公司奖惩管理细则 一、目的为了维护本公司正常的生产秩序和生活秩序，依据公司有关规定，制定本奖惩细则，凡公司内奖励、处罚均参照本奖惩细则执行。 二、适用范围适用于深圳祺金泰电机科技有限公司全体员工（含保安队人员）。 三、奖励及惩罚分类31公司的奖励分别为表扬、嘉奖、记小功、记大功、特别贡献奖。 32公司的处罚分别为警告、申戒、记小过、记大过、解雇辞退及开除等。 四、奖励标准及细则41表扬每次奖励20元a工作认真，积极努力，经常适时完成任务，成绩突出者；b听从指挥，互相协作，工作业绩卓有成效者；c热爱本职工作，热心服务，有具体事例者；d工作认真负责，保证产品质量，成绩显著者；e.有具体个人先进事迹，足以为其他员工学习者；f认真勤奋，承办、执行或督导工作有力者；g参与、协助事故、事件救援工作者；h拾金不昧（价值100元以上）者；i认真学习业务，技术水平较高，工作质量优胜者；j积极提出合理化建议，减少成本，节约资源和能源者。 42嘉奖每次奖励50元a积极维护公司荣誉，在客户中树立良好的公司形象和口碑者；b在工作、业务方面取得显著成绩，足以成为其它人员的楷模者；c对工作流程或管理制度积极提出合理化建议被采纳者；d对可能发生的意外事故防患于未然，确保公司财物安全者；e见义勇为，与各种违法乱纪，不良现象斗争有显著成绩者；f对突发事件、事故妥善处理者；g一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出者；h领导有方，部门工作开展有相当成效者；i经常以身作则，拒贪拒贿，为他人榜样者。 43记小功每次奖励200元a节约物料，节约费用开支或废料利用成绩非常显著者；b检举揭发违反规定或损害公司重大利益事件者；c策划、承办、执行重要任务成绩显著者；d生产或业务等方面对公司有较大贡献者；e遇有意外事故，奋不顾身，不避危难，因而减少损失者；f对天灾人祸、犯罪等现象不顾安危，见义勇为者；g.发现公司安全管理重大隐患，避免重大损失者。 44记大功每次奖励300元a维护公司安全，奋勇执行任务，有实际重大功绩者；b维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；c开发引进技术，使产品上档次，对公司确有重大贡献者；d对公司工作进行提案改善，以实施证明能创造较大利润或减少较大损失者；e在工艺或技术上大胆创新，并取得显著经济效益者；f对危害公司和国家事件举报或阻止，避免重大损失者2000元以上；g同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有重大功绩者。 45特别贡献奖451用以奖励工作业绩特别优良、对公司贡献特别大的员工，名额及申报时间不限，奖金额300元以上，上不封顶。 452评选条件a对公司业务的发展有特殊成就或贡献者；b对主办业务有重大革新，有具体方案，经执行确有明显成效者；c在恶劣环境或重大危险情况下，冒生命危险恪尽职守者；d维护公司重大利益，避免公司遭受重大损失者；e为公司服务满五年以上，业绩一直优良，无书面行政处罚记录者；f对公司的重要决策积极主动的执行，并取得优秀成果者；g其它重大功绩者。 45 3、评选方法a部门负责人书面提出，经副总经理确认，行政部门核实后呈总经理批准；b部门负责人有特殊贡献的，由副总经理或总经理直接提名，报董事长核准进行评选。 五、违法乱纪惩罚标准及细则:51警告每次罚款10元a上班不佩戴工作证；b未经许可擅自下班第一次初犯者。 c穿自己的鞋子或高跟鞋上班者。 d在本公司穿其它公司厂服上班者。 e.上班时间着装仪容不整者；f.上班时间在办公室或车间内吃东西者；g.工作时间处理私事或做与工作无关之事者；h.在厂区内随地吐痰或不讲公共卫生者；i.将食堂饭菜打到宿舍或车间内食用者；j.上下班、就餐不排队，拥挤、跑步、插队、喧哗者；k.在工作场所随意走动、喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作者；l.在公司厂区或宿舍生活区乱扔垃圾、杂物者；m.携带不必要物品进入公司者；n.下班后不清理工作现场者；o.待料休息10分钟以上未报告主管者；p.浪费公司材物情节轻微者；q.因疏忽或过失致机器或产品损坏，损失轻微而主动向主管报告者。 52申戒每次罚款30元a.一个月内迟到、早退累计三次者；b.工作时间未经许可擅自离岗、窜岗者；c.工作时间里打瞌睡或精神萎靡者；d.工作时间使用公司电话谈及与工作无关内容者；e.未及时上报自离人员，造成退保不及时，人数不准确，漏发、多发工资者；f.工作时间在电脑上玩游戏或聊天者（与工作有关的除外）；g.未经公司领导同意，私自到前台查阅电脑资料或使用前台电话的；h.工作时间在车间内拔打、接听手机或听MP 3、收音机者；i.会议或培训时无故缺席或不遵守会议、培训规定者；j.上班时间相互谩骂、吵架情节尚轻者；k.工作懈怠、不按规定和要求完成任务者；l.私拆信件，偷听客人、上级、同事的谈话内容或文件资料者；m.弄虚作假、搬弄是非、诽谤他人、诈骗他人或公司的；n.相关责任人私放车辆外出或进入者；o.工作时间，非招待客户或业务关系而饮酒者；p.在宿舍喝酒闹事或影响他人休息者；q.私自调换宿舍者；r.服从工作安排，但不情愿或消极怠工者；s.没有正常请假手续，私自不来加班者；t.违反公司相关规定，不服从上级人员合理指导者；u.不爱惜公物，材料掉落不捡起者；v.使用火种时疏忽大意或未经允许擅自点火者未造成损失的。 53记小过每次罚款150元a.经常迟到、早退，经批评屡教不改者；b.违反生产操作规程或安全条例，但未造成损失或损失较轻者；c.遇紧急事故，故意回避或逃离者；d.行为粗暴卑劣，侮辱和威胁其他员工或领导者；e.故意拖延生产进度不服从生产管理者；f.未对车辆进行检查就放行，让公司财物受到损失金额较小者；g.故意损坏或浪费公司财物，情节较轻者；h.利用公司电话私人聊天或私自偷打、盗打公司长途电话者；i.未经同意私自驾驶公司车辆外出者；j.未经许可私自带外人进入厂区或生活区者；k.上班时间在车间玩手机游戏者；l.不服从工作安排顶撞上司者；m.未做任何请示，私放公司财物但未造成经济损失者；n.在宿舍私自乱拉乱接电线者；o.不按规定执行绩效考评程序者；p.向窗户或阳台外抛洒杂物、废水者；q.工作态度不好，故意消极怠工者；r.在公司禁烟区域吸烟者；s.工作时间偷懒睡觉者；t.不守厂规，故意使机械设备或产品轻微受损者；u.在工作时间或场所制作私人物件及办理私人事务者；v.伪造有关勤务的手续或其它报告材料者；w.擅自撕毁处罚通告者；x.严重违反宿舍管理规定者。 54记大过每次罚款250元a.隐瞒造成较大损失的工作失误或意外损坏，不向上级报告者；b.严重弄虚作假，违反公司有关管理规定者；c.遗失经管的财物，重要文件数据，尚未造成重大损失者；d.寻衅滋事，干扰公司正常的管理和业务活动者；e.没有及时阻止职务范围内危害公司的事件，任其发生发展者；f.服务态度恶劣，与客户发生争吵，影响公司声誉者；g.无中生有制造事端，中伤他人者；h.利用职务之便，谋取私利，情节较轻者；i.在工作使用的电脑上私自安装游戏软件或网络硬盘游戏者；j.不服从主管调派，并有侮辱或武力威胁行为者；k.故意损坏消防安全设施或在公司内有威胁到安全管理的其他行为者；l.工作期间听MP3，玩手机游戏多次屡教不改者。 55辞退、解雇、开除a.故意损坏公司财物或机器设备，损失较大者；b.因工作疏忽或督导不力使公司蒙受重大损失者；c.利用职务或工作之便，贪污受贿者；d.偷窃公司财物或私人物品情节严重者；e.组织及煸动员工怠工、罢工者；f.携带易燃、易爆、危险物品或烟火进入厂区，可能造成重大损害者；g.严重违反操作规程或安全制度，造成较大损失或人员伤亡者；h.结党营私、打架斗殴、敲诈勒索或变相敲诈威胁同事者；i.泄露公司机密，造成公司重大损失者；j.绩效考核徇私舞弊者；k.利用公司名义，在外招摇撞骗，使公司名誉严重受损者；l.触犯国家法律、法规、被追究刑事责任者；m.参与非法组织，帮派或吸毒、贩毒者；n.打击报复、暴力威胁、恐吓、妨害他人安全者；o.拒不听从主管指挥监督，并与主管发生冲突者；p.聚众闹事，妨碍公司正常工作秩序或组织与工作无关的任何集体聚会者；q.擅自变更作业方式或规格，使公司蒙受重大损失者；r.事假、病假内往他处工作一经查实者；s.在公司内聚赌或其它有伤风化者；t.故意泄露公司文件、资料、技术等方面机密者；u.无故连续旷工三天或一月内累计旷工六天者。 六、处罚累计及其它规定一年内累计犯3次警告追记申诫1次、3次申戒追记小过1次、3次小过追记大过1次、3次大过者开除；根据违规