安全例会制度(暂行).doc

安全例会制度(暂行) 1第一条第一条为加强公司安全生产管理工作，进一步完善安全例会制度，保证会议质量，提高工作效率，特制定本制度。 第二条安全例会时间为每月初的周二1330-1500时，会议地点在公司511会议室，如遇特殊情况会议时间地点另行通知。 第三条安全例会参加人员主管安全生产的副总经理、安全生产处相关人员、各职能处室二级主管以上一人（设备工程处、技术处、人力资源处、保卫处、销售处、物资供应处）及生产和生产辅助单位主管安全生产的一级副主管、安全员。 会议由安全生产处主管安全生产的副处长主持。 第四条会议分为以下三个程序 1、上月存在问题分析 （1）由安全生产处安全环保室主任对上月安全生产存在问题或者生产安全事故进行通报，并提出预防事故重复发生措施和落实的时间节点要求。 （2）由生产及生产辅助单位汇报上月本单位安全生产情况，重点是对存在问题或生产安全事故进行检讨。 2、安全支撑 （1）各单位根据本单位制约安全生产而又自身难以解决的安全问题，提出需要公司支撑的事项。 （2）公司相关职能部门根据各单位提出的需要公司支撑的事项做出抚顺新钢铁有限责任公司制度编号150W8023Y01制度页数共3页安全例会制度（暂行）编制人李杰、李宏利审核人粱宝才批准人万如铁主办单位安全生产处发布日期xx年3月9日生效日期xx年3月1日2答复。 3、上月工作落实和当月工作安排 （1）由安全生产处主管安全检查人员通报上月安全措施计划实施情况和上月安全检查出的隐患及落实情况。 提出当月安全措施计划和安全检查工作安排。 （2）由安全生产处主管事故人员通报上月员工违章行为，并依据安全生产考核制度相关规定提出考核意见。 （3）由安全生产处主管安全教育培训人员通报上月新入厂、转岗、重新上岗、特殊工种等人员安全培训教育情况，对违反培训教育制度的人员依据安全生产考核制度提出考核意见。 并对当月安全培训教育工作安排。 （4）由安全环保室主任通报安全标准化工作开展情况和上月安全员考核结果。 （5）由安全生产处主管安全生产副处长对上月工作进行总结并提出当月总体工作安排。 （6）由主管安全生产副总经理根据公司安全生产总体情况提出工作要求。 第五条会议要求和考核 1、凡出席会议的人员必须将手机调为振动或关闭状态。 2、按时参加会议，对于迟到、早退或者未参加会议人员按照安全生产考核制度进行考核。 第六条会议问题的落实与检查 1、对会议中提出的问题当场不能解决会后研究，确定解决问题的期限、负责人和解决办案或方法。 2、对会议确定的解决问题方案和办法，相关管理部门和生产或生产辅助单位必须按要求进行落实，杜绝推委扯皮。 33、安全生产处负责督促、检查所定问题的落实情况，并在下次会议进行通报。 第七条如遇下列重大安全生产事项，需要召开专题安全会议。 1、上级部门要求传达贯彻有关安全生产事项的。 2、建龙集团总部要求传达有关安全生产事项的。 3、发生性质比较严重生产安全事故需要通报的。 4、有其它重大安全生产事项需要传达、贯彻或者通报的。 第八条