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安全举报制度范文 安全举报制度为认真落实公司安全生产的有关规定和要求，加强安全生产的全员监督，鼓励和奖励举报重大安全隐患和违法行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，特制定本办法。 第一条任何班组和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全隐患和有关安全生产的违法行为向队、公司进行举报。 第二条受理的举报经调查属实的，给予举报的最先举报人在报请公司批准后给予适当奖励。 第三条举报有下列情形之 一、经核查属实，给予举报人奖励（一）举报重大安全生产隐患的；（二）干部违章指挥，强令工人违章冒险作业的；（三）职工个人违章作业，人为制造事故隐患的；（四）现场存在严重“三违”不及时制止或纠正的；（五）隐瞒不报或谎报、延报安全事故的；（六）职工不按规定培训，出具虚假证件的；（七）现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的；（八）举报其他安全生产违规违法行为的；第四条受理举报的人员应及时认真核查处理举报事项，并认真执行举报的登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告制度。 第五条举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 第六条举报事项经调查属实后，举报奖励季度兑现，多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。 第七条受理举报的人员依法保护举报人的合法权益并为其保密。 举报人要求答复的，应当及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈。 举报人受到打击报复的，按相关规定处理。 第八
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