安全教育及培训制度.doc

安全教育及培训制度 安全教育及培训制度为了加强对职工的安全教育培训提高企业全员素质，增强职工自保、互保、联保能力，奠定安全生产基础，依据安全生产法第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定和煤矿安全规程第6条之规定，特制定本制度。 1、矿安全教育培训工作由矿安全副矿长、矿总工程师负责。 2、安全教育培训工作是安全管理的一项重要基础工作，各单位一把手务必高度重视并列入重要议事日程。 每年初由安检部牵头，组织人力资源、经营部等部室，汇同各基层生产单位制定安全培训规划，并结合各生产区队的月度计划，付诸实施。 3、直接从事井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并经考试合格，取得入井资格证方可上岗作业。 否则干部不准指挥生产，工人不准上岗作业。 4、安检部必须建立职工培训档案，严格入井资格证和特殊工种合格证的发放、管理工作，定期培训、定期考核、定期换证。 5、入井人员必须持有安检部签发的入井资格证，方可入井。 所有下井参观人员、实习和检查的人员，必须了解入井安全注意事项和有关规程，并由矿指定人员陪同，方可入井。 6、职工安全教育培训管理归属安检部。 7、新入矿工人、部分特殊工种、新产品、新工艺、新技术、新材料、新设备作业、职工转岗等人员培训必须按制度规定由安检部组织培训，有关单位和个人必须严格执行。 8、矿安检部成员要经常深入基层，了解掌握基层生区队的业余培训情况，特别要摸清全矿职工的安全意识、安全知识、业务技术、岗位操作技能、自主保安等方面的基本情况，有针对性开展全年的安全培训工作。 并根据各基层生产单位的不同工种、不同等级需求，进行重点培训，并务必讲究实效。 9、在安全教育培训工作中，必须坚持“理论与实践相结合；课堂教学与现场教学相结合；脱产培训与业余培训相结合；理论考试与现场操作相结合”的方式方法，重点抓好事故案例分析教育和警示教育，切实从事故中吸取教训，强化职工的安全意识，把强制教育培训转到“以我为主”的正向安全教育培训上来，让每一位干部职工自觉接受安全教育培训，自觉学习安全知识，在实践中不断提高安全操作技能。 10、认真抓好“三违”培训的管理，要严格执行“三违”人员的“四卡帮教”制，认真做好对安全不放心人的帮教工作。 11、矿党政工团要密切协作，采取多种渠道对职工进行安全行为教育和安全意识教育，提高职工安全素质。 12、着力推动企业安全文化建设。 安全教育要以部颁各工种操作规程为重点，不断提高职工实际能力和预测预防、控制事故能力。 在安全培训课程安排上，讲授安全文化课程要占适当比例。 13、为了全面提高干部职工的安全技术素质、业务技术水平、自主保安能力，做到防患于未然，规定每周五为“安全活动日”，其学习内容规定如下学习贯彻国家安全生产方针、煤矿法律法规、“三大规程”及安全技术操作规程，进行事故案例分析和警未教育，传达贯彻矿安全例会、矿长安全办公会精神、规定和决议，总结下周安全工作，布署下周安全工作计划。 区队“安全活动日”由区队一把手主持，安全副职应密切配合。 14、安检部每周五“安全活动日”要深入各基层生产区队督查活动开展情况，并对活动的记录、内容和参加的人数进行严格督查，及时通报，并依据有关规定进行奖罚。 13、年度安全教育培训计划由安检部监督实施，其进度按月、季度划分，由安检部分步实施并向安全矿长汇报进度，此项工作每月进行一次。 区队月度业余安全教育培训由矿安检部分周进行督查落实，通过抽考、闭卷考试检查