安全生产与综合治理制度汇总.doc

安全生产与综合治理制度汇总 一、预防为主”的安全生产方针，确保公司员工的人身安全及财产不受损失，根据中华人民共和国安全生产法及相关法令、法规，结合本公司实际情况，制定本管理制度。 第二条公司实行安全生产管理责任制，采取逐级管理，齐抓共管、人人有责的安全生产管理网络体系。 公司总经理为公司安全生产第一责任人，各事业部、职能部门负责人为本单位安全生产第一责任人。 第三条本管理制度适用公司各事业部、所属公司、产业园、职能部门（以下简称“各单位”）。 第二章安全生产管理体系及管理网络第四条公司安全生产管理委员会（以下简称公司安委会）是公司安全生产的领导机构，全面负责公司安全生产管理工作。 由公司领导、各事业部总经理、综合办公室、工会等部门及组织的主要负责人组成。 公司总经理为公司安委会主任。 第五条公司设置安全员，对公司安委会负责，协助公司安委会做好公司安全生产的日常管理工作，以及同相关外部机构的沟通、联系和相关事务的办理。 第六条各单位安全生产领导小组是本单位全面负责安全生产的管理组织。 对公司安委会负责。 组长由本部门第一负责人担任。 第七条各事业部安全员对本部门安全生产领导小组负责，协助安全生产领导小组开展本部门建章建制、安全督导隐患排查等安全生产的日常管理工作。 第八条各事业部下属的生产车间、班组要建立安全生产组织，具体负责本部门安全生产工作，对事业部安全生产领导小组负责，组长由本生产车间主任担任。 第三章各级管理职责第九条公司安委会全面负责公司安全生产管理工作，主要职责如下（一）认真贯彻国家的有关法律、法规和方针政策，全面负责公司的安全生产、环境保护、职业健康等相关工作。 （二）负责建立、健全公司安全生产管理体系。 （三）负责公司各项安全生产规章制度的制定和审批。 （四）确保公司安全生产投入及其有效实施。 （五）领导、部署公司安全生产教育、培训和宣传等工作。 （六）负责组织公司年度安全生产检查工作及对存在安全隐患的处理。 （七）不定期召开公司安全生产工作会议，对全公司安全生产工作进行总结，对存在的问题及时研究解决。 （八）组织并协助国家有关部门对公司发生的特大生产安全事故进行调查，部署善后事宜，对事故责任人做出处理决定。 （九）根据相关规定，及时、准确向政府有关部门报告公司的生产安全事故。 （十）组织评选、表彰和奖励在公司安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，以及对发生重大生产安全事故单位的主要负责人和直接责任人做出处理决定。 第十条公司安全员职责（一）在公司安委会的领导下，负责公司安全生产的日常工作。 （二）参与制定、修改公司有关安全生产管理的规章制度，起草关于各项安全生产工作的通知。 （三）协助组织、参加公司的各项安全生产检查，对在检查中发现的问题当场指出，并下达限期整改通知书，跟踪检查整改情况。 （四）经常深入生产一线进行检查，帮助基层发现隐患解决问题，监督公司的各项安全生产规定和各项决定的执行情况，遇重大问题及时向公司安委会汇报，做好公司领导的参谋和助手。 （五）参与各项重大生产安全事故的调查，提出对事故的处理意见和建议，并监督执行公司安委会对事故的处理决定。 （六）向公司安委会汇报全公司安全生产情况，并将公司安委会做出的各项决定及时传达到各事业部、职能部门的安全生产领导小组。 （七）负责同政府、集团公司等有关负责安全生产管理工作部门的日常工作联系。 第十一条各单位安全生产领导小组职责（一）负责本部门安全生产管理全面工作，认真贯彻国家的有关法律、法规和方针政策及公司制定的各项安全生产规章制度，落实公司安委会的各项决定。 （二）建立健全本单位的安全生产规章制度，并制定事故应急预案，认真组织实施，明细各项奖惩规定。 （三）领导、部署本单位安全生产教育、培训、宣传。 （四）组织对新员工进行安全生产教育和班组教育，对职工进行经常性的安全生产意识、安全生产知识和安全生产技能教育，及时处理职工提出的意见和建议。 （五）负责本部门从事特殊工种员工的安全、技术培训。 （六）若本部门生产经营项目、场所、设备发包或出租给外单位或个人，要确保其安全生产。 （七）确保本部门安全生产投入及有效实施。 （八）确保按照国家相关规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 （九）确保在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 （十）每季度召开安全生产工作会议，讨论并制定解决本部门安全生产隐患的方案，将会议记录报公司生产安全员备案。 如有本部门无法解决的问题，通过公司安全员报公司安委会。 （十一）配合公司对本部门发生的特大、重大生产安全事故进行调查，并提出初步处理意见。 （十二）组织对本部门发生的大事故以下的事故进行调查及部署善后工作，写出事故调查处理报告报公司安全员。 （十三）将安全生产工作列入评比范围，总结推广安全生产的先进经验，负责向公司安委会推荐在安全生产工作中有突出贡献的先进员工。 对违反安全生产规定的员工进行批评教育，对给部门造成经济损失的责任人进行处罚，并将处理决定报公司安全员备案。 第十二条各单位安全员职责安全员对本部门安全生产领导小组负责。 除承担与公司安全员的接口工作外，其他职责由本部门安全生产领导小组具体安排。 第十三条各单位安全生产组织职责安全生产组织对本事业部安全生产领导小组负责，在安全生产领导小组的领导下开展工作，确保实施相应的安全生产管理规定、安全技术操作规程和现场安全管理规定等。 第十四条从业人员安全生产责任（一）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 （二）精心操作，严格执行工艺规程，做好各项记录。 交接班必须交接安全生产情况。 （三）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，协助做好事故调查工作。 （四）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 （五）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具。 （六）积极参加公司组织的各种安全生产活动。 （七）员工有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应进行劝阻和制止。 在劝阻无效时，及时将情况向本部门安全员或上级领导报告。 第四章安全生产检查第十五条公司安全生产管理委员会每半年进行一次安全生产检查。 随时进行不定期巡查、抽查和专项检查。 第十六条公司各事业部应每季度进行一次安全生产检查。 第十七条各车间、工段要每月进行一次安全生产检查。 第十八条各班组要每天进行一次安全生产检查。 第十九条公司巡检及公司安委会检查的主要内容（一）查安全生产规章制度建立、完善及有效运行情况；（二）查安全生产相关记录、台帐；（三）查生产现场安全生产状况；（四）查人员培训情况；（五）查劳动防护用品的配备及使用情况等。 第二十条所属单位制定本部门各级安全生产检查实施细则，明确规定需要检查的内容，作为本部门各级安全生产检查的依据，并将实施细则报公司安委会备案。 第二十一条各级组织在检查中应做好检查记录，对检查出的问题提出整改意见并及时整改，同时必须制定相关的预防措施并监督执行。 第五章安全生产防护及职业健康第二十二条劳动防护用品是劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 第二十三条根据国家相关规定，各单位必须为劳动者符合国家规定的劳动防护用品，且不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 第二十四条各单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查，确保发放的劳动防护用品有效使用。 第二十五条对员工进行正确使用防护用品的教育，不懂防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第二十六条做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监控。 第二十七条对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高作业人员的健康水平。 第二十八条在高温操作时，对产生有毒有害气体的设备、仪器或带有爆炸性的化学、物理试验，在试验前必须采取安全措施。 在停机检修时，必须把有害气体排出，确认安全可靠后方可进行检修。 第二十九条凡从事带有同位素放射性物质的操作必须采取特定的防护措施，放射源安全装置必须经过劳动部门检验合格并有“使用证”，放射源处要悬挂警告标志。 任何部门和个人未经公司安委会同意，不得擅自从事具有放射性的试验或生产，违者从严处理。 第三十条放射源的使用由公司综合办公室统一管理。 第三十一条对从事有毒有害、放射作业员工，要实行每年一次定期职业体检制度。 对确诊为职业病的员工，应立即上报公司安委会，由公司安委会和综合办公室根据国家职业卫生的有关规定，视情况调整工作岗位，并及时做出治疗决定。 第三十二条对于科研生产中所产生的有害、有毒残存物各部门必须进行无害化处理或密闭封存。 第三十三条禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的工作。 第六章安全生产教育与培训第三十四条对新员工、临时聘用人员和实习人员，各单位必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。 对改变工种的员工，必须重新进行必要的安全生产教育才能上岗。 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。 新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。 第三十五条对从事特殊工种的员工必须进行专业安全技术培训，经有关部门考试合格并取得合格操作证后，才能准其独立操作，并要进行经常性的安全生产教育。 第三十六条公司要组织各部门安全生产管理人员进行业务培训，以提高其业务水平。 第三十七条各单位安全员要制定本部门的年度教育和培训计划，对所属车间、工段生产安全员进行业务培训以及对生产一线员工进行安全生产教育。 第三十八条各单位要把安全生产教育和培训列入工作计划，并在资金和时间上予以保障。 第七章表彰、奖励与处罚第三十九条公司的表彰与奖励分为通报表彰、物质奖励和特别奖励。 第四十条公司处罚分为内部批评教育、通报批评、行政处分、经济处罚及解聘处理，触犯法律者移交司法机关处理。 第四十一条公司的安全生产工作应每年总结一次，安全生产工作作为年底评优的一项重要指标，公司安全生产管理委员会负责评选年度先进单位和先进个人。 第四十二条先进单位的安全生产工作应做到以下（一）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，遵守国家的各项法律、法规，积极执行公司安委会做出的各项决定；（二）安全生产管理体系健全，人员落实，能有效地开展工作；（三）严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育和培训活动，不断增强员工的安全生产意识，提高员工的自我保护能力；（四）加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；（五）本年度内未发生一般性以上生产事故。 第四十三条安全生产先进个人条件（一）自觉遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程和劳动纪律。 （二）积极学习安全生产知识，不断提高安全生产意识和自我保护能力。 （三）积极主动消除生产中存在的不安全隐患，并能主动帮助和教育其他员工做好安全生产工作。 （四）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 第四十四条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。 第四十五条发生责任性特大事故的，对事故部门给予经济处罚，并追究其领导责任；触犯法律者，移交司法机关追究法律责任。 第八章附则第四十六条本管理制度由公司安全生产委员会负责解释和修订。 第四十七条当本管理制度与国家相关法律、法规有不一致时，以国家法律、法规为准。 第四十八条本管理制度自下发之日起实施。 二一二年七月北京钢研高纳科技股份有限公司安全生产责任制管理规定钢研钢研办字xx28号第一章总则第一条为北京钢研高纳科技股份有限公司（以下简称“钢研高纳”或“公司”）安全生产管理，结合集团公司安全生产组织体系，制定本规定。 第二条公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），总经理为安委会主任，是公司安全生产管理工作的第一责任人，在职责范围内负全面领导责任；各部门“一把手”对各自业务范围内安全生产负直接责任。 每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第三条本规定适用于公司各事业部、职能部门、所属公司、产业园（以下统称各单位）。 第二章安全生产监督管理方式第四条公司对各部门安全生产监督管理通过以下方式实施（一）签订安全生产责任书公司通过与各部门领导签订安全生产责任书，明确安全生产管理职责，提出履职要求，实现下级对上级的安全生产逐级负责制。 （二）安全生产检查和考核为全面了解和掌握各单位的安全生产状况，公司将会同各级责任主体开展不定期安全检查，验证各单位安全管理的有效性；并根据北京钢研高纳科技股份有限公司安全生产责任目标考核办法、安全生产责任书的履职要求，年终对各单位的安全生产工作进行考核。 第三章安全生产监督管理职责与分工第五条公司安委会主要职责（一）贯彻落实国家有关法律、法规和方针政策，全面负责公司的生产安全、环境保护、职业健康等相关工作；（二）负责建立、健全安全生产管理体系；（三）负责各项安全生产规章制度的制订和修改；（四）确保安全生产资金投入及其有效实施；（五）监督指导控股公司安全生产委员会工作；（六）组织并协助国家有关部门对公司发生的生产安全事故进行调查，处理善后事宜，对事故责任人做出处理决定；（七）及时、准确向政府有关部门报告公司的生产安全事故；（八）负责组织集团公司的安全生产检查工作及存在隐患的整改处理；（九）不定期召开安全生产工作会议，对安全生产工作进行总结；（十）组织评选、表彰和奖励在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人；对发生重大生产安全事故单位的主要负责人和直接负责人做出严肃处理决定。 第八条公司各单位职责公司各部门是安全生产责任主体，承担直接的安全生产监督管理责任。 （一）认真贯彻执行国家和集团公司关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，切实做好生产安全、环境保护、职业健康相关工作；（二）配备专、兼职安全生产管理人员，并报公司安全生产办公室备案；（三）负责对各种设备、仪器仪表、电气、动力及科研生产用建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。 （四）负责组织特种设备（起重机械、锅炉、压力容器、压力管道、电梯、电瓶车等）及安全附件、气瓶、防尘、毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安全技术防护装备的定期安全检查和检验工作，保证设施、设备的本质安全。 （五）及时向公司安委会反映安全生产中存在的问题，及时发现和消除潜在的事故隐患，杜绝违章指挥和违章作业，预防各种事故的发生，确保安全生产。 （六）负责组织安全事故的抢救、现场保护，并及时报告公司安委会，按照“四不放过”原则负责组织事故的调查分析，认真总结经验教训，提出处理意见和整改措施，防止事故再次发生。 （七）加强安全隐患整治，对新建、改建、扩建项目及新购设备严格执行“三同时”规定，对不符合生产安全、环境保护、职业健康要求的设施和设备不得投入使用。 （八）加强对各类产品供应商的安全管理工作，必须选择有安全生产资质的供应商；同时要求供应商在进入科研、生产现场后严格遵守公司的安全生产管理规定。 （九）出租资产、场地以及雇用外单位进行修缮或者外包、外委有关加工、建筑施工等工作，应在承租、受托单位签订的合同中明确有关安全生产责任。 第四章各级领导及人员安全生产职责第九条公司安全生产第一责任人、安委会主任（公司总经理）职责（一）认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级指示，接受国家监察；（二）全面负责生产安全、环境保护、职业健康等工作；（三）负责安全生产投入；（四）确定安全生产目标，建立健全安全管理体系；（五）负责安全生产管理制度的审批，明确各部门、各级人员的安全职责，定期进行检查和考核。 （六）决定发生重大生产安全事故的调查及善后处理事宜；（七）签署在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人表彰令以及对发生重大事故单位的主要负责人和直接负责人处理决定；第十条安委会副主任（公司副总经理）职责（一）主持安全生产管理的日常工作，召开安委会的工作会议贯彻安全生产方针，对安全生产负主要领导责任；（二）负责各项安全生产管理规章制度、安全技术规程及安全技术措施的制定、修订和审批；（三）确保安全生产投入的有效实施；（四）组织各项重大生产安全事故的调查和善后处理工作；（五）领导安全生产的教育、培训、宣传工作；（六）负责组织安全生产检查及存在隐患的处理决定；（七）组织、落实对新、改、扩建工程项目的同时设计、同时施工、同时投入使用（以下简称“三同时”）审批；（八）代表总经理与各责任单位的安全生产负责人签订责任书安委会副主任协助主任开展工作。 第十一条生产作业场所（工程项目服务现场）安全员职责（一）负责车间、生产线、实验室及现场服务场所（以下简称“科研、生产作业场所”）安全生产工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 （二）负责或参与制定、修订科研、生产作业场所有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 （三）负责对新员工进行科研、生产作业场所安全教育。 （四）负责安排并检查科研、生产作业场所的安全生产活动。 （五）负责科研、生产作业场所安全设施、装备、防护和应急救援器材的管理；掌握科研、生产作业场所职业危害情况，提出改进安全生产工作意见和建议，及时上报和检查落实。 （六）负责现场检查，发现隐患及时整改；制止违章作业，在紧急情况下有权停止相关工作，并立即报请领导处理。 （七）健全完善安全生产、职业健康监护管理档案。 （八）检查、监督科研、生产作业场所岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品和各种防护器具。 （九）发生事故时，及时了解情况，维护现场，救护伤员，并立刻报告；参加生产安全事故的调查处理，按时上报。 第十二条员工安全职责（一）安全生产人人有责，每个员工都必须在自己的工作岗位上，认真履行各自的安全职责，提高安全生产意识，对本岗位的安全生产负直接责任。 （二）认真学习各项安全生产规章制度，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守生产、试验工艺和工作纪律。 （三）正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。 发生事故时，迅速、如实向上级报告，按事故应急预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。 （四）正确操作、精心维护仪器、设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，做到文明生产。 （五）积极参加各种安全活动和事故应急预案的演练。 （六）不违章作业并有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应劝阻和制止。 第五章附则第十三条本规定由公司安全生产办公室负责解释。 第十四条本规定自颁布之日起执行。 二一二年七月北京钢研高纳科技股份有限公司安全生产责任目标考核办法钢研高纳办字xx29号第一条为进一步落实北京钢研高纳科技股份有限公司（以下简称“公司”）安全生产责任制，检查落实安全生产责任目标情况，预防和减少事故，根据国务院、国资委以及安监总局关于安全生产相关文件精神要求和北京钢研高纳科技股份有限公司安全生产责任制管理规定文件精神，结合钢研公司安全生产实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于公司各职能部门、事业部、所属公司、产业园（以下统称“各部门”）。 考核工作由公司安全生产管理委员会（以下简称“安委会”）具体组织实施。 第三条安全生产责任目标考核内容包括管理工作目标和事故控制目标两个部分。 管理工作目标安全生产工作的组织领导，责任体系建立，危险源辨识、监控等情况；开展安全检查，隐患排查治理工作情况；职业健康安全管理工作情况；安全生产教育及培训情况等内容。 事故控制目标安全生产事故报告、调查处理、应急管理工作情况；责任事故造成的人身伤亡及财产损失的发生人数、起数和控制情况。 第四条安全生产责任目标考核以综合考核的方式进行。 综合考核，由安全生产办公室在结合各部门年度安全生产管理工作情况、相关职责要求、全年安全投入、全年安全检查情况以及年终总结情况进行综合考核。 第六条考核采用百分制、逐项扣分的办法，每项扣分不超出该项标准分；若有缺项，缺项不计分，第七条考核结果确定分数在85分以上为优秀，70分以上85分以下为良好，60分以上70分以下为及格，60分以下为不及格，该评定结果作为各单位年底评先、评优的重要依据。 第八条未及格的单位，将实施一票否决，取消该部门所有年终评优资格。 第九条本办法由公司安全生产办公室负责解释。 第十条本办法自发文之日起执行。 附件考核细则二一二年七月北京钢研高纳科技股份有限公司生产安全事故报告及调查管理办法北京钢研高纳科技股份有限公司生产安全事故报告及调查管理办法钢研高纳办字xx30号第一章总则第一条为全面、及时、准确掌握北京钢研高纳科技股份有限公司（以下简称“钢研高纳”或“公司”）科研、生产、经营活动及服务过程中发生的各类生产安全事故，并严格事故报告、调查、分析和处理，以控制和减少事故损失，根据中央企业安全生产监督管理暂行办法以及北京钢研高纳科技股份有限公司安全生产管理规定的要求，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司各事业部、职能部门、所属公司、产业园（以下统称“各单位”）。 第二章事故分类第三条根据生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）、企业职工伤亡事故分类标准（GB64411986）等有关规定，发生人身伤亡、财产损失等事故，按照事故严重程度分为以下等级（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；（五）轻伤事故，是指受伤休息1个工作日以上（含1个工作日）和少于105个工作日。 第三章事故报告及要求第四条在科研、生产、经营活动及服务过程中发生的各类事故，须第一时间向公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）报告；各安全生产负责人、安全管理人员必须保持24小时通讯畅通。 第五条各部门发生一般事故以上（含一般事故）的各类生产安全事故以及由于生产安全事故引发的重大突发公共事件及其它重大安全事故，须及时报告至公司安委会，上报时间不得超过2小时；安委会及时上报上一级集团公司。 控股公司按照属地管理的原则，还应当向属地政府主管部门报告。 第四章事故调查及要求第六条一般事故以上（含一般事故）的生产安全事故由公司组成事故调查组配合各级安全生产监督管理部门开展事故调查，协助进行事故事实材料的搜集，确定事故的直接、间接、主要、次要原因、确定事故责任者并进行责任分析，提出处理意见，提交事故报告等工作。 报上一级集团公司并附事故批复。 第七条事故调查材料必须具备以下内容（一）现场调查记录、图纸、照片等（二）员工伤亡事故登记表（三）技术鉴定、试验报告（四）医疗部门的诊断书，设备、财产直接和间接经济损失的有关材料（五）事故调查报告书、有关责任人的检查、发生事故时的工艺条件、操作情况、有关的设计资料（六）纠正措施及整改材料（七）对事故有关责任人的处理决定、通报等文件（八）其它涉及事故调查处理的相关文件、报告、资料等第八条生产安全事故的新闻处置。 各部门发生的各类生产安全事故结案前，事故单位要随时掌握事故发展动态，并向公司报告，由公司负责统一对外发布事故信息，包括事故伤亡及财产损失、现场应急救援、事故调查和处理等内容。 第五章附则第九条本办法由公司安全生产办公室负责解释。 第十条本办法自颁布之日起执行。 二一二年七月五日北京钢研高纳科技股份有限公司安全教育与培训管理制度GN-OHS-09（A/O）1目的和适用范围为加强北京钢研高纳科技股份有限公司（以下简称“钢研高纳”或“公司”）的安全教育与培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，特制定本制度。 本制度适用于公司所有安全生产负责人、安全生产管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员和其他从业人员的安全教育与培训。 2引用文件以下文件以钢研高纳适用的“职业健康安全法律法规和其他要求清单”中注明的最新版本为准2.1中华人民共和国安全生产法2.2安全生产培训管理办法2.3生产经营企业安全培训规定2.4特种设备作业人员监督管理办法2.5中华人民共和国消防法3术语和解释3.1三级安全教育依据安全生产培训管理办法，指加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。 在公司范围内，按照逐级培训，各有侧重，逐级督查，重心下移的原则，实施三级安全教育与培训。 一级安全教育与培训指集团公司级。 二级安全教育与培训指所属单位级。 三级安全教育与培训:指基本作业单元（生产车间、生产线、实验室）。 4管理职责4.1公司人力资源部1）为公司职业健康和安全教育的归口管理部门。 2）负责组织制定安全教育与培训管理制度、制度。 3）负责组织制定年度安全教育与培训计划。 4）组织实施公司所属单位安全生产负责人的安全教育与培训。 5）负责公司新员工的安全教育的组织和实施，监督公司各事业部做好新员工的安全教育培训工作。 6）负责公司安全教育经费管理。 7）负责公司所属单位安全教育与培训实施情况和效果的监督检查。 4.2集团公司企划部1）负责组织实施公司各部门、各事业部安全生产负责人的安全教育与培训。 2）负责特种设备作业人员、特种作业人员的管理和培训。 4.3公司专业管理部门负责归口管理的专业领域的安全教育与培训的组织和管理。 4.4公司各事业部1）负责本单位的日常安全教育和管理。 2）根据公司相关制度和程序建立适合本单位安全教育与培训管理程序、制度。 3）负责本单位安全教育与培训的经费预算和执行。 4）负责组织制定本单位安全教育计划并认真组织实施。 5）负责组织和实施本单位新员工的安全教育与培训。 6）负责本单位特种设备作业人员、特种作业人员安全教育与培训。 7）负责本单位安全生产管理人员的安全教育与培训。 8）布置、督促、检查各车间（部室）安全教育工作，会同有关部门对职工进行安全技术培训并为其提供安全教育资料。 4.5生产车间、生产线、实验室1）负责本单元日常的安全教育与培训。 2）负责组织和实施新员工的安全教育与培训。 3）负责本单元职工现场管理和作业安全教育。 5管理程序和要求5.1管理流程5.2经费管理1）公司三级安全教育体系需将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金。 2）经费不能用于和安全教育与培训无关的项目开支。 3）公司人力资源部将对各单位经费的预算及执行情况进行监督和检查。 5.3岗位人员培训要求5.3.1一级安全教育与培训，主要内容包括1）国家有关安全生产、职业健康的规定、法规和法令。 2）公司生产特点及对安全生产方面的规定、制度。 3）安全生产、职业健康的基本知识。 4）公司典型事故及吸取的教训。 5）结合生产特点进行针对性教育。 5.3.2二级教育与培训，主要内容包括1）本部门情况、生产或工作特点。 2）本部门有关安全生产、职业健康的规定、制度及岗位操作规程。 3）本部门安全生产设施及其使用方法。 4）结合本部门生产、工作性质和实际进行针对性的安全教育。 5.3.3三级教育与培训，主要内容包括岗位人员职业健康安全方面的知识和技能要求培训需求培训计划实施培训评价培训效果1）本工种、本岗位工作性质、特点、工艺流程及应注意的事项。 2）本工种、本岗位安全技术操作规程，职业健康的基本要求。 3）本工种、本岗位所使用的设备、仪器、装置等的性能特点、安全操作规程，安全防护用品使用与保管方法等。 4）本工种、本岗位曾发生过的事故应吸取的教训和预防措施等。 5.4日常安全教育要求5.4.1公司三级安全生产培训体系需要不分时间、不论场合、不拘形式、经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的宣传和教育。 5.4.2日常安全教育的形式1）利用各种会议、简报、标语、图片、广播、录像、画廊、板报等宣传工具进行安全教育。 2）开展岗位练兵、安全技术表演、安全知识竞赛、安全技术讲座、交流安全经验等进行安全教育。 5.5各级各类人员的安全知识和技能要求5.5.1通用要求公司及其所属单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 5.5.2公司及其所属单位安全生产负责人加强公司各级安全生产负责人的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用，必须接受由公司举办的安全培训，并积极参加上级主管部门组织的学习培训。 公司及其所属单位主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时。 每年再培训时间不得少于12学时。 各级安全生产负责人培训率要求100%，所有安全生产负责人必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。 培训内容1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。 3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 4）职业危害及其预防措施。 5）国内外先进的安全生产管理经验。 6）典型事故和应急救援案例分析。 7）其他需要培训的内容。 5.5.3安全生产管理人员安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。 每年再培训时间不得少于12学时。 安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 5）国内外先进的安全生产管理经验。 6）典型事故和应急救援案例分析。 7）其他需要培训的内容。 5.5.4特种作业人员、特种设备作业人员、危险化学品从业人员执行特种设备、特种作业安全管理制度、危险化学品安全管理制度。 5.5.5新上岗人员新员工上岗前需参加公司三级安全生产培训相关部门组织的培训，其内容见6.1。 公司及其所属单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 5.5.6转岗人员从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受公司二级、三级安全教育与培训和主责单位组织的安全培训。 5.6培训大纲依据各级、各类人员的知识和技能要求， 一、 二、三级安全教育与培训的主责部门或人员组织编制适用于本单位的安全教育与培训大纲，内容包括符合本单位或单元实际情况的岗位人员知识和技能要求、培训的主责部门或人员、培训内容、最低的学时要求、评价培训效果的方式。 5.7培训的组织和管理5.7.1培训需求公司各部门专业管理部门调查、了解本单位专业领域的培训需求。 5.7.2培训计划确定培训需求后，相关单位专业管理部门起草培训计划，计划包括培训项目、主要培训内容、参培人员、经费预算等。 5.7.3组织实施各单位培训需求并与公司培训需求相比对，共性需求由公司统一组织培训，个性/局部需求由各单位专业管理部门组织培训实施。 对于公司新上岗人员中未参加公司组织的一级安全教育和培训的员工，公司授权各部门对其进行安全教育，公司对培训效果实施监督。 5.7.4培训评估对课程本身的组织和管理的评价，评价方式包括学员反馈等；对学员所学知识掌握程度的评价，评价方式包括考试、练习、测试等；对学员其后工作所带来的益处的评价。 5.7.5各作业场所使用的设施、工艺、技术、产品发生变化时，集团公司所属单位应及时组织对岗位人员的再培训。 5.7.6公司将对各单位安全生产教育与培训工作开展情况进行监督和检查。 5.8培训档案各单位需建立建全职工安全教育培训档案，档案包括培训计划、培训教材、培训流程、培训试卷、培训成绩、培训评估、培训总结。 6记录6.1培训计划6.2培训档案7附则7.1本制度由公司人力资源部负责解释。 7.2本制度自下发之日起执行。 二0一一年十一月北京钢研高纳科技股份有限公司安全生产检查管理办法钢研高纳办字xx31号第一章总则第一条为更好的配合北京钢研高纳科技股份有限公司（以下简称“钢研高纳”或“公司”）的科研、生产、经营，杜绝违章、消除不安全因素和事故隐患，创造安全、文明的工作环境，制定本办法。 第二条本办法主要规定了公司安全检查的组织管理、检查形式、检查内容、检查方法、隐患排查治理等工作事项和要求。 第三条本办法适用于公司各事业部、所属公司、产业园、职能部门（以下简称“各单位”）。 第二章组织管理第四条公司安全生产管理委员会（以下简称“安委会”）全面负责安全检查的管理工作，指导全公司的安全检查活动，对检查中发现的问题，认真加以研究，督促有关单位或部门组织力量解决、整改。 第五条各部门安全生产负责人负责督促、检查本部门的安全生产检查情况，组织落实开展安全检查工作。 第三章检查形式第六条安全检查分为定期检查和不定期检查两种形式。 定期安全检查包括经常性检查、安全生产专项检查和节假日检查；不定期安全检查包括季节性检查、日常巡查、临时性检查等。 各级组织应做好检查记录。 第七条定期检查（一）经常性检查各班组要每天进行一次安全生产检查。 （二）安全生产专项检查公司全辖范围安全生产综合大检查每年一次，由安委会负责组织实施，以公司人员、设备、环境和安全管理为内容进行全面检查，对检查出的问题进行分析研究，责成有关部门或单位及时解决；检查时，相关单位安全生产负责人必须到达现场。 （三）节假日检查由各级安全生产管理机构负责，在节日前组织对要害部门、部位进行重点检查、不留安全隐患，做好安全生产保障工作。 第八条不定期检查（一）季节性检查 1、雨季前应做好建筑物、电气设备的防汛、防雷击、防触电的工作检查； 2、进入暑期前进行防暑降温准备工作的检查； 3、进入冬季要对水路管道及受冻易损坏的设备和原材料进行检查，确保做好各项防冻工作； 4、在空气干燥易发生火灾的季节，对科研生产及库房使用的电气设备、线路和易燃易爆物品进行全面检查，做好防火措施。 （二）日常巡查由各级安全管理人员及相关专业技术人员对有关人员的不安全行为、有关设施的不安全状态、隐患整改情况等开展安全检查。 （三）临时性安全检查以政府部门对安全生产工作的要求和集团公司安全生产工作中的突出问题，由安全生产办公室负责，根据需要随时组织，开展安全检查，相关单位安全生产负责人必须协助检查工作。 第四章检查内容第九条安全管理检查（一）国家安全生产法律法规及集团公司安全生产工作方针、指示、决定的贯彻执行。 （二）各级领导安全生产责任制的贯彻落实。 （三）对发生的各类事故（包括未遂事故）是否按规定上报，是否执行“四不放过”原则进行处理。 （四）特种作业人员的培训和新员工的安全教育制度是否贯彻执行。 （五）各级安全管理的达标情况。 （六）隐患整改情况。 第十条现场安全检查（一）作业现场安全生产规章制度、安全操作规程的悬挂全面