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实战营制度范文 1蓝领联盟大学生创新创业实战营第一节人事制度 一、成员招聘 1、在实战营工作所有人员，包括营长、连长、排长、班长 2、招聘对象无年级限制，以能力为标准择优录取。 招聘办法采用自愿报名的方式，采取报名面试试用正式聘用的招聘程序，以择优录取为原则。 3、实战营在每个学年初首先进行营部（营连级）换届选举。 新的营部产生后，着手进行排级实战营干部的换届。 然后，准备进行班长的招新，主要面向大 一、大二招新,组成新一届实战营。 4、竞选实战营排长级干部的人员须由营部面试。 申请人自愿报名，竞争上岗。 实战营干部可以从实战营内部提拔产生，也可以由前任排长推荐产生，但都必须参加面试,公平竞争上岗。 5、干部任期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。 6、排长以上学生会干部因一定因素，自动辞职者，应向营部或指挥中心递交申请，经批准后方可移交工作。 在此之前，不得玩忽职守。 二、实战营成员享有的权利和需履行的义务 1、享有以下权利 （1）获得履行职责所应有的权利； （2）获得相关工作待遇和荣誉； （3）对实战营成员提出建议； （4）锻炼工作能力，提升交流沟通能力；大学生实战营制度章程2 （5）培养团队意识，树立正确的价值导向。 2、履行以下义务 （1）遵守法律法规，遵守校纪校规； （2）维护实战营的安全、荣誉和利益，保守实战营工作秘密； （3）忠于职守，尽职尽责做好本份工作； （4）在各项活动中积极参与，做表率。 （5）团结各部门成员，倾听同学意见，勇于改正错误。 三、工作调动和退出 1、在担任实战营工作期间，明确须调整工作部门的，协调调换部门，然后向营部提交书面申请，经批准后，方可调整部门并移交人事档案。 2、若自行要退出所在连队，须提交申请并说明退连理由，经营部批准后，并调整人事档案。 3、若符合下列情况将会被学生会成员撤职除名 （1）如故意损坏实战营公物，破坏实战营形象，玷污实战营荣誉的人员。 （2）对待工作懈怠，缺乏集体荣誉感，自由散漫的人员。 （3）不服从管理的人员，态度恶劣，不知改正的人员。 3第二节工作制度 一、所有实战营成员要坚持以“营内自治、企业化管理”为工作理念，积极参与营内兼职、营销方案。 树立实战营良好形象，弘扬实战营优良学风。 二、各学期初，实战营各部将本学期大体上的工作计划提交指挥中心，以便对实战营整体活动进行统筹安排、组织和协调。 学期末将本学期工作总结交至指挥中心，总结活动获取的经验教训，为以后整个实战营更好的发展打下坚实基础。 三、实战营各连排组织活动前，须向指挥中心或营长提交详细的计划，经营部讨论通过后方可生效。 活动举行后要对该项活动的策划和总结的打印稿一同交至营部保存并电子存稿。 学期末的时候所有部门资料将统一备份至移动硬盘保存。 四、所有上交的工作资料必须按照规定的统一格式第三节会议制度 一、实战营例会实战营工作例会严格考勤。 与会人员不得无故缺席。 一次无故缺席，提出口头批评；两次无故缺席，向实战营通报；三次无故缺席，按自动退出处理。 有事先请假，由营部秘书处负责考核。 参加人员营长、连长及排长。 一般每周举行一次。 二、各部门相关会议大学生实战营制度章程4由该部全体成员及各班有关班长参加。 排长负责组织召开，对本部工作进行计划、布置、总结等。 三、座谈会实战营必须保证每学期召开两次以上座谈会，集中听取队员意见和建议以及有关其他方面的反映。 四、营部会议会议由营长、连长、秘书长及排长参加，一般一周举行一次，对实战营重大事件或活动进行协商，并对下周工作进行计划与协调。 营部会议内部实行统一原则，时间和地点由秘书长确定。 五、民主生活会 1、为了加强实战营成员的交流，促进实战营内部建设，加强交流，增进了解，使实战营成为一个团结、民主、有朝气的集体，从而更好地开展各种工作，将定期（一般为每学期末）举行学生会民主生活会。 2、会前由秘书长负责向同学广泛征求意见及建议，并为书面材料。 3、会议由营长主持，指挥中心领导到会指导。 其基本程序是 （1）秘书长宣布征求意见情况； （2）参加人员汇报思想、总结工作； （3）客观公正、心平气和的批评与自我批评； （4）统一思想，明确改进措施； （5）秘书长汇总会议情况，应特别详细记录有关改进措施； （6）学生会民主生活会可适当接受部分队员旁听； （7）会议情况在一定范围内向队员通报。 六、会议注意事项 1、与会人员不能参与会议要请假，排长请假要同时向营长和秘书长口头请假，队员要同时向排长和听会人员口头请假； 2、与会人员必须在会议召开之前填写“会议签到表”，会议召开时，应将手机调为静音或震动，不得扰乱开会秩序； 53、各连排会议均做出详细记录，以备查询； 4、各连排要召开本部会议需向秘书长申请，并由秘书长统一协调开会时间及地点。 第四节财务管理制度 一、实战营的各种办公用品登记注册。 使用办公用品应填写办公用品实用登记表。 未经许可，任何人不得私自带出办公室，更不准转借他人或私自挪用。 二、秘书长负责学生会的财务管理，对上级下拨的每笔资金数目、用途做好详细记录，并对实战营的各项收支进行详细登记。 三、实行分管责任制，记账、发票、现金支出分人分管，做到账目清楚，资金到位，报销落实。 四、各部开展工作所需资金需向秘书长提出申请，由秘书长向营部。 五、领用实战营的物品，需填写借用单，由秘书长负责管理，所借物品，应按期归还，如有遗失或损坏，由当事人照价赔偿，贵重物品如有损坏，需加倍赔偿。 六、办公室贵重设备未经允许不得擅自使用，如出现问题，后果自负。 七、采购报账流程大学生实战营制度章程 61、采购者须以集体利益为采购原则，严禁一切损害集体利益的行为。 2、各部门应根据各自的需要合理的确定采购商品的种类和数量，不得采购任何私人物品。 3、各部门采购前（举办活动的前五天内）应先去办公室复印采购预算表，一式两份，并按要求详细完整的填写，由秘书长核对后签字批准方可购买。 采购金额在150元以下时，可由秘书长签字办理采购报销，采购金额在150元以上时找营长申请后方可购买。 4、各部门自行购买物品并领取发票及购买物品明细小票。 5、购买物品后的十天内，采购人员必须认真填写物品购买明细表并交由主管连长、秘书长签字盖章。 若发票出现任何问题，不与报账。 6、将发票与填写完毕的物品购买明细表交先由秘书长查收并记账。 7、将物品明细表放置于文件柜物品明细表的文件盒内，统一保存。 8、财务人员将统一好的发票交由营长报账。 9、报销后由秘书长通知各部领取报销资金。 八、注意事项: 1、所有填写的相关表格和发票不得有任何的涂改。 72、发票有效期“发票XX年底前开具有效”。 3、发票必须有财务专用章。 4、发票开具地点要与经营项目相符。 5、付款单位处填写“哈尔滨发电设备产业蓝领发展战略联盟”。 九、物品购买明细表填写说明 1、如有打折认真填写打折率一栏，最后合计处填写打折后金额。 2、是否全额报销处，如全额报销则在“是”的括号内打钩；如选择非全额报销在“否”的括号内填写需报金额。 3、报销凭证处用对勾示意选择，发票应填写发票号。 第五节档案管理制度 一、实战营档案主要包括人事档案和工作档案。 二、秘书长负责营员的各种档案的管理工作。 三、院学生会成员如需借阅有关档案，须向秘书长提出申请，批准后方可借阅，并在借还登记薄上签字，限期归还。 四、院学生会的各种档案，借阅时要珍惜，不得损坏、丢失。 五、档案内容 1、实战营的工作计划、工作总结和重大活动方案； 2、实战营的请示报告、经验材料和上级下发的各种文件； 3、实战营的会议记录、工作纪要和工作活动大事记； 4、实战营主办的各种简报、期刊及其底稿；大学生实战营制度章程 85、实战营有关人事考核、奖惩、任免资料； 6、营内外各单位的联系方式； 7、实战营人员名单及人员调动情况； 8、实战营与各校实战营的交流资料； 9、其他有保存价值的各种资料（视情况而定）。 第六节实战营内部考核制度为了提高各部门工作效率，规范工作细节。 秘书长负责对实战营各部进行平日资料的收集和最终的考核制度。 具体考核细则如下 一、对各部门具体评判要求如下 1、各连队对待工作的认真态度和完成情况； 2、各连队是否团结其他连队，注重协调和沟通； 3、各连队上交活动的策划和总结齐全情况； 4、各连队会议召开的及时性及参与会议的出勤情况； 5、各队员日签到量化情况。 二、对队员具体评判要求如下 1、完成工作任务的效率与质量。 2、工作态度是否积极端正、踏实肯干。 3、与营内部成员的关系和交流沟通的能力。 4、创新争先意识是否积极。 5、工作细节是否细致。 96、为人品质是否优良，是否诚实守信。 7、是否有维护办公室整洁度意识。 8、会议出勤、值班交接、日签到情况。 三、每周会议出勤、值班交接、日签到会张贴于办公室黑板上，公布连队成员表现优劣。 各连队和个人必须严格按照本条例进行考核，并由秘书长对考核制度进行监督使其贯彻执行。 根据各部门的表现，实战营内部每月评选出排长、班长以及优秀队员。 第七节日签到制度为了加深连队之间的感情，团结实战营各部门，方便日后工作联系，特实行签到制度，所有成员必须于周 六、周日早上750-晚上7:00前到办公室签到。 一、任何人不得提前签到、代签、多签。 值班人员会进行监督，晚上2130前值班人员会将未签到人员相应的空格划去，以避免补签现象。 二、实战营成员每人有5分签到情况量化分，由秘书长对人员签到及得分情况进行每周统计，本项只扣不加，可扣至负分。 三、具体惩罚制度如下 1、提前签到。 提前签到者每发现一次扣一分，一经发现取消其本月评优评先资格。 大学生实战营制度章程 102、代签。 每发现一次代签现象，扣代签者和被代签者每人一分，并取消两人本月的评优评先资格。 3、补签。 补签者每发现一次扣1分。 4、未签。 补签者每发现一次扣1分。 部员未签到次数将与本月及期末考核挂钩。 四、每月统计签到量化分数低于3分（包括3分）者由各连队相应的听会人员将其姓名告知该班长，并在开例会时进行批评。 排、班连续三周出现代签，提前签到情况，取消本连排本月末评优评先资格。 本学期累计4次出现代签、提前签到情况的部门取消在实战营的期末评优资格。 第九节值班制度 一、值班时间 1、值班时间夏天值班时间上午7:5011:30下午14:3018:10冬天值班时间上午7:5011:30下午14:0017: 402、值班人员应提前五分钟到办公室交接班，拿钥匙的队员应提前十分钟到办公室开门。 二、值班职责 111、值班人员应按时到达办公室。 值班人员应及时打扫办公室的卫生； 2、值班人员若不能按时到办公室值班，应及时从连队协调人员来值班，值班人员应认真填写值班交接表； 3、值班人员在值班过程中要注意言谈举止适当得体，不得大声喧哗，不得在办公室里玩手机、游戏等，损害学生会形象，影响教学楼内正常的教学秩序； 4、值班人员应妥善爱护使用和妥善保管办公室内物品，用后及时归位。 办公室物品只限在办公室室内使用使用，如需外借，需记入值班交接表中；贵重物品须经秘书长同意后方可外借； 5、办公室使用完毕，使用部门应进行卫生清扫，保持室内整洁。 6、不得允许不明身份的人员进入办公室，不明来由拿走任何物品。 7、值班人员应该提前领取流动钥匙。 如有意外情况，可向秘书长领取。 值班人员应协助其他部门人员处理好当天事物，不得迟到早退。 8、值班人员不得随意翻动实战营内部资料或者未经允许带走任何有效资料。 9、每天晚上的值班人员值班结束后，应及时将钥匙交给明日大学生实战营制度章程12值班人员； 10、晚上的值班人员应再一次进行卫生清扫，保持室内整洁。 值班人员离开时应检查电脑电源是否关闭，确保一切无误后方可锁门离开。 三、值班考核制度 1、值班人员应按时值班，迟到一次，给与口头警告；迟到三次，部长会议点名提出警告；三次以上，取消本月的评优评先资格。 2、秘书长不定期抽查值班情况，不来值班者，发现一次，部长会议点名警告；累计三次，取消其当月的评优评先资格。 3、及时值班，无不良记录者优先考虑评优评先。 第十一节办公室物品管理制度 一、储藏室管理 1、储物柜的钥匙由秘书长保管，任何人不经允许不得私自打开储物柜，擅自拿所需物品。 2、储藏室定期由学生会成员统一打扫，平常取用物品时注意保持室内卫生整洁。 二、办公室的办公用品 1、爱惜使用办公室的电脑、桌椅板凳和文件柜等。 2、不得随意拷走或带走任何活动资料。 3、不得随意更改墙壁宣传画和公示的量化板报。 134、细心使用电脑，不将有病毒的文件拷