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转岗培训计划表篇一：转岗人员培训计划表*公司 年转岗人员培训计划表使用部门：岗位：培训起止日期：篇二：转岗培训计划2011年转岗培训计划为预防职业病及提高员工综合技能，根据公司“按职工总数的30%进行转岗培训”的指示精神，人力资源部特制定如下转岗培训计划：一、拟转岗岗位二、培训时间安排1、元至三月份，离子膜转岗人员的培训。培训方式外派海晶，领队漆良军。2、三月份至五月份，仪表转岗人员的培训。培训方式外派浙大中控，领队章晋刚。3、五月至八月份，全体转岗人员培训。培训方式请专家授课，培训内容离子膜烧碱知识。4、九至十二月份，特殊工种转岗人员培训。培训方式技校老师授课。三、培训要求1、转岗员工必须进行转岗安全培训，时间不少于24个学时，由新单位负责人及安全员进行培训。2、生产线转岗员工，合乎师带徒条件的，必须在三个工作日指定专门的师傅，报人力资源部，师傅落实300元/月的师带徒津贴。3、“师带徒”由人力资源部培训科及所属单位、安全监察处、劳纪监察处共同考核。4、转岗员工的考核成绩与工资挂钩。5、员工培训资料：岗位操作法、安全知识培训资料、氯碱生产岗位操作及事故处理。人力资源部二一一年二月十四日篇三：2013年全科医师转岗培训
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