安全生产责任制(齐全).doc

1、公司法定代表人的安全生产责任制 公司总经理（法定代表人）应对本单位安全生产工作负全面领导责任，是公司安全生产、文明施工第一负责人，其职责是： 1.1 主持制定并发布实施质量、环境与职业健康安全管理体系管理方针、目标，建立健全本单位各级安全生产责任制，贯彻执行国家劳动保护的各项政策、法规，审定颁发本单位各项制度和操作规程。 1.2 保证本单位安全生产投入的有效实施，在安排和审批生产计划时，必须将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取安全技术措施经费。 1.3 按照国家规定设立安全专职机构，配备一定数量的专职人员，建立公司安全生产、文明施工机构网络，督促和支持各部门的安全工作，发挥其监督效能。 1.4 定期组织安全生产、文明施工大检查，及时消除安全生产事故隐患。若事故发生，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人（总经理）接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 1.5 颁布公司年度安全管理目标，并按目标的要求履行自身职责，带领公司员工为完成目标制定一系列的措施。 1.6 适时组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期做好各种应急救援预案的演练。 2、分管安全负责人安全生产责任制 2.1 组织指导公司的质量、环境与职业健康安全管理体系工作，对企业的安全生产文明施工负间接领导责任，组织开展安全生产文明施工检查，总结交流安全生产文明施工管理经验，表彰先进、参加创建达标（示范）过程中的各项活动，制定措施，对存在的问题要及时拿出处理意见，督促职能部门落实到实处。 2.2 每月对公司职能部门人员进行考核，制定具体的管理考核办法和制度，主持参加达标（示范）工地的督查授牌。 2.3 检查督促企业安全生产技术措施经费，劳动保护和安全设施费用的提取和使用。 2.4 审查批准所属单位承建的新建、改建、扩建和技术改造工程的安全文明施工组织设计及现场临设平面布置图。 2.5 负责企业安全资质审查年检工作以及相关人员的技能和安全管理的培训工作，组织宣传安全生产法等有关安全法律法规等文件和规定。 2.6 参加伤亡事故的调查、分析、处理和报告，主持制定企业年度安全生产管理目标及实施办法。 2.7 对照公司颁布的安全管理目标，组织安全部门进行认真研究，制定一系列的实现目标的措施。 3、技术负责人（总工程师）安全生产责任制 3.1 确保安全生产，对于施工组织设计，施工方案和年度、季度、月生产编制中，凡没有涉及安全技术措施的，不予批准执行。 3.2 按规定提取安全经费并监督合理使用，组织有关部门根据施工需要进行技术改造，编制相应的安全技术措施计划，有计划地改善劳动条件，防患于未然，确保安全生产。 3.3积极参加本单位定期安全生产、文明施工大检查，及时处理隐患，组织和推动职工的安全教育和安全技术培训考核工作。 3.4经常组织并听取安全专职人员的汇报，掌握先进安全生产技术动向，表彰、奖励安全生产、文明施工先进典型，批评处理违章者。参加重大伤亡事故的调查、分析，定期研究分析本单位伤亡事故及职业病发生的原因，拟定改善措施，并督促执行。 3.5组织研究、审查、鉴定职工的合理化建议以及革新的新技术、新工艺、新工具、新设备时，必须符合安全技术要求，并且领导编制相应的安全技术操作规程。 3.6主持各级工程技术人员参加编制、补充、修订安全技术操作规程，组织并参加结构复杂、技术要求高、危险性大等工程项目的安全技术方案的编制，对于技术含量较高具有不可预见危险源的单项特殊工程，必须及时提出并组织进行专家论证以解决问题。 4、安全科(处)长安全生产责任制 安全生产科长是安全生产科的第一责任人，在分管经理的领导下对公司的安全工作全面的直接责任，领导好专职安全员抓好本单位安全工作，并对本职责范围的安全生产负直接领导责任。 4.1 贯彻执行有关安全技术劳动保护法规； 4.2 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验； 4.3 经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施； 4.3 组织安全活动和定期安全检查； 4.4 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查； 4.5 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作； 4.6 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查处理； 4.7 不违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导； 4.8 对违反有关安全技术劳动法规的行为，经说明劝阻无效时，有权越级上告； 4.9 在编制年度安全计划和劳保经费，提出和落实施工作业人员的意外伤害保险；参加行业主管部门的定期例会，并负责在公司内传达和组织相应级别的人员参加学习、讨论； 4.10 加强对职工进行安全教育，经常组织工学习本工种安全技术操作规程，对特殊工种要积极配合有关部门组织定期培训考核、发证工作； 4.11 组织参加本单位定期或不定期的安全大检查，发现问题，认真整改，消除隐患。日常施工中生产与安全技术矛盾时，首先处理好安全问题，坚持安全第一； 4.12 监督教育职工坚持执行“安全生产十不准”，正确使用防护用具，奖罚严明，对一贯遵守纪律，确保安全生产的项目、班（组）或个人，给予表彰、奖励。对制止或避免重大伤亡事故的有功人员，可上报公司嘉奖；对违章肇事者应批评教育，情节严重者，应处分或上报董事会处理，督促劳资、安全部门做好班组任务单安全签证工作； 4.13 严格按程序检查施工，坚持做到：图纸有会审，安全技术有交底，施工有方案、操作有规程、工间有检查、隐患有处理、事故有分析、改进有措施； 4.14 参加结构复杂、技术要求高、危险性大等工程项目的安全技术交底工作，解决疑难问题； 4.15 领导好本单位部门和专职安全员搞好公司的安全生产管理工作。 5、 项目经理安全生产责任制 5.1 项目经理是项目的安全生产第一责任者，具体贯彻实施安全生产规章制度和措施，向班组下达任务时，要结合生产实际进行安全交底，随时检查实施情况，发现问题及时解决，遇有重大险情要立即停产，快速报告上级处理，严禁冒险作业。 5.2 组织对新工人入场前的安全教育,经常组织工人学习本工种安全技术操作规程,具体指导技术要求高、险情大的作业工人,严格执行安全技术措施,预防事故的发生。 5.3合理安排生产,严格执行分部分项安全技术交底,做到不安全不生产,牢固树立”安全第一,预防为主，综合治理”的安全生产方针。 5.4按”四不放过”的要求，参加工伤事故的调查分析与处理,制定改善措施。事故发生后，应当指按相关人员妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。发生重伤、死亡事故要立即协调配合抢救伤员,保护事故现场并立即报告上级部门。 6、专职安全员安全生产责任制 6.1 查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；6.2 检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；6.3 监督项目专职安全生产管理人员履责情况；6.4 监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；6.5 对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；6.6 对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；6.7 对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。 6.8 对工人进行安全生产教育,督促工人遵守安全操作规程和各种安全生产制度。 6.9 正确使用劳动防护用品，检查和维护安全生产设备，发现有不安全状况时，及时停止使用。 6.10 参加事故的分析和研究，协助领导制定防止事故的措施。 6.11 公司明确的其他安全生产管理职责。7、施工员（技术员）安全生产责任制 7.1 直接执行上级有关安全生产规定，对所辖班组（特别是外包工队）的安全生产直接领导责任。 7.2 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队伍）进行书面安全技术交底，履行签字认可手续，对规程、措施、交底要求执行情况进行经常检查。 7.3 经常检查所属班组（包括外包工队）作业环境及各种设施、设备的安全情况，发现问题及时纠正解决，对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。 7.4 定期和不定期组织所辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。 7.5 对分管工程项目应用的新材料、新技术、新工艺严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。 7.6 发生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场，立即上报。8、作业班组长安全生产责任制 8.1 班组长对本班组的安全工作负责，以身作则，遵章守纪，严格遵守安全生产十不准，切实执行操作规程和分部分项安全技术交底。 8.2 经常组织班组长成员学习本工种安全技术操作规程，正确使用和维护各种防护用品、用具。 8.3 应合理安排工作，对年老体弱、视力、听力不佳或高血压、心脏病、孕妇等不得分配其参加高温、高空或有毒有害环境中的工作，严格执行分部分项安全技术交底。 8.4 领导并支持班组兼职安全员工作，加强对新工人的岗位安全教育和班组成员遵章守纪的教育,表扬好人好事,批评违章违纪行为。 8.5 坚持班组长安全检查工作,开好班前例会,加强工间检查和交换班检查,发觉问题及时纠正,遇有重大险情时,应立即停止作业,快速向上级报告处理。 9、岗位工人安全生产责任制 9.1 岗位工人对自身操作岗位的安全工作负责，严格执行安全生产十不准和各项安全制度及安全技术操作，服从领导，听