大学委员会工作总结[范本]

大学委员会工作总结20*年，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步解放思想，抢抓机遇，因势而动，顺势而为，学校办学实力得到进一步提升。一、认真贯彻落实党的十八大精神，学校发展再上新台阶坚持以党的十八大和省委八届五次全会精神为指导，抢抓发展机遇，狠抓工作落实，在事关学校长远发展的关键事项上取得突破性进展。学校如愿取得博士学位单位授予权，实现了学校几代人夙愿，为学校未来发展奠定了跃升的基础。杜彦良教授成功当选为中国工程院院士，标志着学校学术水平有了质的提升，反映了学校人才培养质量的过硬和长期注重师资队伍建设的良好成效。“智能材料结构的动力学与控制关键问题研究”团队通过教育部验收并被评为优秀，展示出强劲的发展势头。成功纳入国家国防科工局与河北省共建高校，为争取国防重点实验室和拓展服务领域创造了有利条件。“大型工程机械装备制造”中心和“大型基础设施防灾减灾”中心被认定为河北省协同创新中心，为未来争取进入国家“XX计划”奠定了基础。独立研制的新型流动式架桥机通过专家鉴定，整体技术达到国际领先水平，为振兴装备制造业做出了实质性贡献，主持人刘嘉武教授被评为XX年度河北省十大新闻人物。“三维可视化”系统助力神十飞天、嫦娥三号奔月，为国家航天工业发展再立新功。征地工作取得新进展，年内又取得亩土地使用权证，新校区建设规划工作全面展开，进展顺利。二、以提高质量为核心，人才培养工作取得新进展（一）本科教学基础地位进一步加强。以本科教学工程项目为引领，专业建设、课程建设、基地建设扎实推进。3个国家级、5个省级专业综合改革试点、1个二级学院综合改革试点有序推进；新增2个卓越工程师计划教育部试点专业，达到4个；新增大学生创新创业训练计划国家级项目20个，达到28个，省级项目达到30个。校精品资源共享课的建设工作初见成效，隧道工程、工程机械成功入选第三批国家级精品资源共享课。2个大学生校外实践教育基地被批准为国家级校外教学基地；铁道实训基地二期、三期工程顺利实施，火车头顺利“开进”校园，实践教学条件不断加强；工程训练中心圆满完成了土木、机械等学院（系）的工程实践能力训练、金工实习和生产实习工作任务，开设了工程创新实训，加大了大学生创新训练模式的探索。以“课堂教学改革”活动为抓手，建立激励机制，推动课堂教学改革，打造优质课堂，提升教师队伍整体素质。完成多媒体教学服务和技术保障8万多课时。体育工作有效开展，女排蝉联省大运会冠军，实现三连冠。（二）研究生教育发展迅速。学校获得博士学位单位授予权，对研究生招生有明显促进作用。XX年录取硕士研究生（含工程硕士研究生）775人，其中学术型研究生229人，专业学位研究生211人，研究生在校生人数达到1273人，生源质量进一步向好，工程硕士品牌效应初步显现。逐步加强研究生导师队伍建设，有13位教授荣任首批博导，新增硕士生导师151人（其中企业导师102人），全日制硕士研究生导师达373人，各授权点导师的年龄、职称、学历和学缘结构更趋合理。通过举办导师论坛、研究生学术沙龙等，不断强化研究生对重大学术问题和前沿性问题的深入思考，研究生学术整体水平有所提高，在国内外学术刊物上共发表学术论文37篇， sci和ei收录11篇，有5篇毕业论文获河北省优秀硕士学位论文。（三）多种形式的教育模式协调发展。四方学院不断探索独立学院办学规律，以提升实践能力为重点，推进应用型、技能型人才培养，2个实践基地被批准列入河北省首批大学生校外实践教育基地建设项目，22个专业取得学士学位授予权，教学质量和办学水平进一步提高。高等技术学院进一步健全和完善校企联合培养模式，实现了学校人才培养和社会需求的无缝对接，提高了毕业生的就业竞争力。继续教育学院在严峻的招生形势下招生3960人，圆满完成了招生任务；积极开辟办学新渠道，与哈尔滨工业大学联办远程教育顺利起步。三、坚持培育与引进并举，人才队伍不断加强（一）人才队伍建设取得新进展。有1人当选工程院院士，1人入选河北省院士有效候选人，1人入选国家突出贡献中青年专家，1人入选国家百千万人才工程国家级人选，9人入选河北省“三三三人才工程”。持续加大中青年教师的培育和引进力度，新增教育部新世纪人才1人，河北省创新团队领军人才3人、杰出专业技术人才1人、青年拔尖人才4人、百名创新人才5人和优秀回国人才1人；实施了“石家庄铁道大学优秀青年科学基金项目支持计划”，为中青年人才培养打造了平台，第一批有27人入选。目前，学校具有博士学位的教师达251人，获得省级以上专家及人才称号的120余人。（二）以岗位管理为主的人事制度改革稳步推进。修订了岗位设置与聘用管理办法，进一步优化机制，完成了机关管理岗位竞争上岗、二级单位内设机构调整、各类岗位分级聘用等工作，专业技术人员岗位聘用1147人，一般管理岗位聘用130人，工勤技能岗位聘用240人。在充分调研其他高校绩效工资工作的基础上，出台了学校绩效工资改革实施意见，并开始正式实施。（三）圆满完成职称评审工作。进一步优化调整职称评审分类办法，增加了教授初评环节，更加突出学科差异和学科组作用，上报教授10人，正高级工程师2人，社科研究员1人，副教授29人，其它系列副高2人，中级4人，转评其它系列专业技术职务8人。四、大力实施创新驱动战略，科研和学科建设成绩显著（一）科研工作取得新突破。主持国家自然科学基金项目22项，国家社科基金项目2项，资助总额超千万元。新增中国铁路总公司重点项目3项，省部级项目60余项，其中河北省杰出青年科学基金1项，自然科学基金面上项目14项，青年基金项目9项。获得省科技进步一等奖3项(主持2项)，三等奖3项。（二）学科建设再上新台阶。土木工程、交通运输工程获批为博士学位授权一级学科；原有省级重点（发展）学科顺利通过评估，新增3个省级重点学科和1个省级重点发展学科，目前，学校拥有8个省级重点学科和1个省级重点发展学科。（三）创新平台建设有新进展。央企进冀计划获批4个省级重点实验室：分别为“工程地质灾害防控工程中心”、“隧道施工工程技术研究中心”、“交通工程材料重点实验室”、“城市轨道交通通信与行车控制实验室”。新增“河北省非物质文化遗产研究基地”和“省生态环境和发展环境研究基地”2个省级哲学社会科学研究基地。与中铁十一局、徐工集团、山东天工岩土工程等公司签订了联合产学研合作协议，进一步拓展了校企协同创新的领域和范围，为学校今后深化校企协同创新提供了有力支撑。承办了河北省社会科学博士论坛等重要学术交流活动，进一步提升了学校的社会影响力。五、坚持扩大开放与合作，对外交流与服务社会能力进一步提升（一）对外合作与交流水平进一步提升。与美国拉玛尔大学、俄罗斯萨马拉国立交通大学、澳大利亚堪培拉大学3所院校签署了友好合作协议，生源国达到10个，留学生人数达到40人。先后有美国布里奇波特大学等11所国外大学的专家、学者到校访问。学校派出7名交流生到合作学校进行学习。利用国际化交流服务平台，推荐 1名教师获外派汉语教师项目资格，8位教师获得出国访问学习资助。成功承办了国际风工程学术研讨会。（二）科技服务能力显著提升。主动服务国家基本建设和区域经济发展，紧密联系工程实际，着力实现科技前沿与工程现场的合理对接，推动了科技成果的转化和应用。全年签订210多项横向、纵向课题，合同经费达6700余万元。积极探索和完善校企合作新模式，先后与中铁十一局集团汉江重工有限公司、郑州大方实业有限公司签署了战略协议和知识产权保护协议，为深化校企合作搭建了良好平台。不断推进高科技产品研发和科研成果的转化，顺利完成了“浮渡技术在交通应急保障中的应用研究”等多个项目的研究工作，完成了“sgtj170型架桥机研制”等多个项目的实施工作。中铁建筑公司强化质量管理，全年共承建工程6项，完成产值合同款约820万。交大建筑设计有限公司顺利实现与中铁20局集团重组，全年完成60余项工程的方案及施工图设计，并派驻技术人员到安哥拉开展设计工作。石家庄铁源工程检测有限公司积极利用资源，全年独立承揽4项工程检测任务，合同产值约150万。六、深入实施立德树人工程，学生教育管理工作成效显著（一）学生教育管理模式进一步优化。充分发挥课堂主渠道的作用，大力加强学生一日生活制度落实，广泛宣传社会主义核心价值体系教育，取得突出效果，涌现了许法东、高欢迎、汶卫卫等先进典型，受到中央和河北省等媒体的广泛关注。其中，许法东被评为中国大学生“自强之星”、河北省十大“善行河北.校园中追梦人”。加大学生干部队伍建设，组织实施了学生工作“品牌特色计划”、学生工作干部沙龙和辅导员主题教育观摩等活动。资助育人的功能进一步发挥，全年发放国家奖学金、励志奖学金和助学金万元；发放勤工助学经费和困难补助90万元，社会资助万元。更加重视大学生的心理健康，接待个体心理咨询来访170多人次。（二）招生就业工作质量不断提高。进一步拓展就业渠道，举办了5场大型招聘会。XX届毕业生年终就业率达%；XX届目前签约率已达55%，较去年同期提高9个百分点。招生工作保持良好势头，面向全国29个省市招生，本科一批录取3292人，录取最低分在河北超一本控制线18分，生源质量稳中有升。七、加大投入和管理力度，办学条件和发展环境进一步优化（一）设备资源配置和利用更加科学。坚持按学科发展进一步优化设备投资方向，全年购置科研、教学类仪器设备2803 台（套），总金额达到2237万元；投资70万元建设了42米长标准铁路站台和一条78米长的ii型无砟轨道线路；完成了铁道实训基地电力接触网、桥梁建设的技术等方案论证工作。坚持资产精细化管理，完善了设备资产管理系统，设备资源实现及时共享。完成了图书文献经费支出290万元。（二）办学条件持续改善。年内完成基础教学楼工程、四方学院车库工程、食堂加层工程、2号研究生楼及室外工程、游泳池改造工程、2号研究生公寓南广场及东门道路工程等10余项建设投资共4630余万元。不断完善招投标管理，完成各类招标14次。（三）基本保障能力进一步增强。创新工作思路，争取中央支持地方财政专项资金2500万，央企进冀重点实验室财政专项700万，省重点大学、高水平大学和重点学科经费1700万元，全年实现财政专项经费收入亿元。用足用活财政政策，反复与税务部门沟通，完成营改增转换，税率由5%降到3%。节约型校园建设进一步加强，节能监管平台一期工程全部完成，二期工程基本完成。通过了节能平台管理节约了经费，提高了办学效益。（四）平安校园建设得到深化。始终将维稳工作摆在重要位置抓紧抓好，不断强化教育引导，把握关键节点，密切关注稳定动态，切实解决隐患事项，保障了校园的和谐稳定。推进校园安全管理创新，加大人防、技防、物防力度，定期排查影响安全的突出问题，安全管理更加科学，校园秩序更加规范。八、把握正确导向，党建和思想政治工作进一步加强（一）干部队伍建设进一步加强。坚持德才兼备、以德为先的用人原则，圆满完成新一轮处级领导干部的聘任、选拔工作，举办了处级领导干部培训班，邀请刘教民厅长授课，各级领导干部的履职能力进一步提升。不断加强和优化辅导员队伍建设，有1名辅导员晋升为正处级，2名辅导员晋升为副处级，引进辅导员4人，其中博士3人。统战工作和人才工作有效开展。驻赞皇两个村的扶贫工作圆满完成，两个组均获XX市优秀驻村工作组，其中2人获河北省驻村优秀个人。（二）宣传工作进一步加强。创新校党委中心组学习形式，组织中心组成员到驻村工作点、西柏坡进行学习，取得良好效果。全年成功组织9次中心组学习，有力推动了学校学习型党组织建设，在解放思想大讨论活动中，征集意见建议627条，向教育工委报送了6份高质量的调研报告。学校在省委组织的大讨论成果交流会上作了专题发言。评选师德标兵2人、省十大新闻人物候选1人、“善行河北寻找校园追梦人”2名，通过校内媒体进行广泛宣传，向师生输送正能量。（三）反腐倡廉建设进一步加强。通过召开会议、发放宣传册、廉政短信、到监狱现场教育等活动持续开展干部廉政教育；对新提拔领导干部进行党纪政纪法规考试及岗前谈话；开展了“吃空饷”专项治理工作，及时全面贯彻落实中央、省委和中纪委及教育工委各项规定和要求，取得初步成效。紧紧抓住干部选拔关、物资采购关、基建维修关、教育收费关、招生录取关等重点关口，加强监督检查，保障权力在阳光下运行，全年圆满完成招投标34次。认真履行审计职能，全年完成各类审计项目76项，为学校节省支出万元。九、构建联动机制，充分发挥工会、共青团、老干部、关工委作用（一）工会教代会作用进一步发挥。组织召开了校第六届教代会第三次会议，征集提案40件，其中22项立案，提案大部分已得到解决。组织了第十二届青年教师教学基本功比赛，促进了青年教师的讲课能力和水平的提升。积极开展送温暖工作，救济困难职工46名，走访和慰问职工130余次。教职工消费合作社坚持微利经营，全年销售收入突破1500万元。（二）共青团工作取得良好成绩。校团委开展了系列主题教育活动，以及第十一、十二期青年马克思主义者培养工程，学生的创新能力得到进一步提升。深入开展了学生社会实践，体验了省情，服务了群众。顺利召开了学校更名后的第一次团代会、学代会。校团委荣获河北省五四红旗团委标兵等多项荣誉称号。（三）离退休人员和关工委积极为学校发展作贡献。校党委注重发挥老同志在学校建设和发展中的独特作用，邀请老同志参加情况通报会、教代会、申博及学科建设工作会及新校区建设规划评选等，听取老同志们的意见建议；关心老同志的生活需求，将各项待遇落到实处；组织丰富多彩的集体活动丰富老同志们的精神文化生活。老同志们积极参与学校建设，特别是在社会主义核心价值体系的宣传、“中国梦”的讲解、教学督导、心理咨询等多项工作中发挥着重要作用，为培养青年一代做出了突出贡献。校关工委被中国关心下一代工作委员会授予“五好基层关工委先进集体”荣誉称号。十、存在的主要问题与不足虽然XX年取得了不少成绩，但也必须清醒地认识到，学校发展还存在着不少困难和问题，主要表现在：一是对学校当前面临挑战还缺乏足够清醒的认识。面对快速变化的发展形势，认识的深度还不够，解决问题的思路还不开阔。国家大规模的交通基础设施建设，给我校带来了发展机遇，“特色”、“优势”专业很抢手，但由于学科辐射范围和服务面较窄，学校在全面介入综合交通体系建设和区域经济发展会遇到很多困难，还有很多工作要做。二是学校的体制和机制改革需要进一步加大力度。需要进一步理顺学院（系）与学校之间的关系，探索二级学院的综合改革办法；需要加大二级学院在