2012年度第一季度员工满意度调查表.doc

2012年第一季度员工满意度调查表所在部门 性别 日期： 年 月 日为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查为公司的各项人事政策的制定提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，进而实现公司与员工的共同发展调查问卷说明：（1） 您可以填写此份问卷中涉及的信息将严格保密，所以您可以放心作答（2） 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性1、您所在部门是：（ ） A、ued B、黄展事业部 C、图片处理部 D、技术研发部 E、人事行政部 F、财务部 G、E+ H、淘宝 I、支付宝 J、阿里 K、沃尔玛电商2、你是否基本认识所在外包团队的同公司伙伴（外包人员作答）：（ ）A、大部分认识 B、只认识一小部分 C、几乎都不认识3、您与同公司外包员工的相处情况如何（外包人员作答）：（ ）A、非常融洽和睦 B、基本顺畅有效 C、一般 D、与他们难以沟通4、对您来说您是否认为自己是公司的一员，具有归属感呢（外包人员作答）：（ ）A、没有 B、不太强烈 C、不知道 D、有一点 E、非常有5、您的工作年限属于哪个阶段（指从与本公司签订劳动合同时间开始计算）（ ） A、不足一年 B、一年 C、两年 D、三年 E、四年以上6、您认为上班的工作环境如何：（ ）A、舒适 B、比较好 C、一般 D、比较差 E、很差7、您认为您在公司工作有发展前途吗？（ ） A、公司重视努力工作的员工，并有提升机会 B、努力工作有助于自己能力的提升 C、努力工作发展前途也很大 D、努力工作也无济于事8、您认为您目前面临的最大问题是：（ ） A、没有提高自己能力的机会 B、上级对自己工作的不关注或不认同 C、人际关系不大和谐 D、工作没有成就感9、您认为自己的能力是否得到了充分的发挥：（ ） A、已经完全发挥 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会10、上级领导对你进行过职业规划吗？（ ）A、有过且清晰 B、很模糊 C、从未规划过11、您认为公司有一个明晰的战略规划对员工会起到什么作用？（ ）A、有必要，激发士气 B、无所谓，与我无关 C、没必要，起不到作用 D、不知道12、您对自己目前的工作如何评价：（ ）A、 很有信心，一定能做好 B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但是我能做好 D、不太适合，希望换一个岗位 13、您对工作职责是否明确： （ ）A、非常明确 B、比较明确 C、一般 D、不太明确 E、不明确 14、您认为您所得到的工作方面的指导：（ ）A、很多 B、较多 C、一般 D、较少 E、非常少15、您认为您的工作是否得到了主管/经理及同事的认可：（ ） A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可16、您是否愿意与主管/经理畅谈您的感觉与看法：（ ） A、非常愿意 B、愿意 C、一般 D、不太愿意 17、您是否在工作困难时能接受到团队的帮助：（ ） A、经常能 B、偶尔 C、从来没有 18、对目前的薪资福利感受：（ ） A、满意 B、较满意 C、一般 D、不满意19、除了岗位与级别，您希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）： A、工作经验及个人能力 B、学历 C、绩效考评的结果 D、在公司工作年限20、对于自己目前工作量的看法是：（ ） A、非常多 B、比较多 C、刚好 D、可协调21、你最希望得到什么样的奖励：（ ） A、奖金 B、升职 C、表彰 D、培训22、你对公司的总体感觉：（ ） A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意23、对于第一季度的团队建设活动开展效果您认为：（ ）A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意24、您是否感到被公司尊重关怀：（ ）A、深受重视 B、较受重视 C、既不重视也不轻视 D、不被重视 25、您认为什么形式的团建活动会比较吸引你参加：（ ）A、形式简单（聚餐、K歌、看电影） B、户外活动（短途旅游、爬山等） C、新式游戏（桌游、溜冰） D、运动健身（羽毛球