2006年机关工会总结.doc

机关工会总结2006年，机关工会工作在兰州铁道通信中心工会的正确领导下，围绕中心全年工作目标和“四个一”工程，认真落实中心一届二次职工代表大会的方针、政策，抓住机遇，真抓实干，不断探索，强化民主管理和民主监督，认真履行工会工作的职能，调动广大员工的积极性和创造性，为中心的发展作出了应有的贡献。现将一年来的工作向大家汇报如下：一、围绕中心重点工作，确保通信大通道安全畅通机关工会结合中心重点工作，积极投入到确保通信大通道安全畅通的光电缆整治攻坚战活动中，机关各部门按照包保车间分别深入到天水、白银、定西、河口、兰西、兰州车间进行安全督导，对和平镇施工不间断地盯防在施工现场，特别是在配合路局“40天提速大会战”中，机关员工放弃休息日，无条件地参与到保护光电缆的会战中，加班加点，不计报酬，机关全体员工在保证完成本职工作的同时，为确保大通道畅通起到了积极的作用。二、员工之家建设针对机关员工多次提出的改善办公环境的要求，从利于工作，便于与铁路局和上级各业务部门工作联系的角度出发，中心领导想方设法，积极与上级联系反映，得到了上级的理解和支持，将中心机关办公地点移至和政路40号。在大搬迁工作中，机关各部门员工积极配合，联劳协作，顺利完成了工作地点的搬迁，使全体机关人员的工作环境得到了很大改善，调动了员工的工作积极性。三、健全完善管理制度，积极推进厂务公开按照“四个一”工程的要求，统一制定并规范了中心各项规章制度及工会管理制度，制定了厂务公开管理办法，建立了厂务公开“公示栏”，机关工会针对职工、群众关心的热点、难点问题及涉及员工切身利益的事情都进行了公开、公示，自觉接受群众监督。四、突出维护职能，为职工办实事、办好事机关工会认真贯彻落实工会法、中华人民共和国人口与计划生育法和甘肃省计划生育条例等法律、法规，切实维护了员工权益：1.重视和维护女职工的合法权益。通过在女职工中开展“巾帼建功”活动，组织中心全体女工进行妇女权益知识答题等活动，提高了女职工素质，增强了女职工的维权意识，在生产经营工作中涌现出许多先进女职工和先进集体，兰州话所荣获甘肃省“巾帼文明奖”称号，为此中心领导和工会在“三.八”期间特别看望了值守的女工，为话所颁发了奖励和奖牌。今年在组织全体员工进行健康普查的同时，特别为300余名女职工增加了妇检项目。中心建立了育龄妇女信息系统，为经期、孕期、产期、哺乳期“四期”的育龄妇女提供相应的服务和劳动保护，对怀孕的妇女进行多次询问了解孕情，根据育龄妇女采取避孕措施的需要，及时领取发放计生用品，进行随访随问，做好日常避孕服务工作。三八妇女节为女职工发放了慰问品。2.为申请生育一孩的妇夫办理独生子女生育保健服务证和办理独生子女父母光荣证。3.落实对独生子女及家庭的优惠政策。根据甘铁通办200680号文件精神，对单位252名独生子女父母进行了奖励（每人120元/年），并对职工配偶无业的人员也支付了奖励费；对退休的21 位独生子女父母进行了一次性奖励（每人1500元）。同时也落实了对独生子女托费报销、婚假、产假、护理假、人流假等一系列优惠政策，并在“六.一”、“三.八”期间，为独生子女家庭和女职工发放了慰问品。4.开展送温暖帮扶救助工作，主动探望员工及家属病情，生日慰问，对特困户帮扶，及时发现和反映职工在生活方面存在的困难，为职工排忧解难。组织机关全体48名员工为莫凤会患严重肾病的女儿捐款5900元。5.为员工子女考入全日制大学的职工申请一次性奖励人均500元，使员工感受到了工会组织的关怀，调动了员工的工作积极性。五、丰富员工文化生活机关工会利用元旦、春节、三八、六一等节日，组织机关员工开展文体娱乐活动，在唱响“铁通之歌”，客服部表演巡线员小品，机关春节联欢等活动中，活跃了职工的文化生活，丰富了企业文化，增进了职工工作热情。并与印务所、收入稽查处、兰州分公司等相邻单位开展了拔河比赛等活动，促进了单位间的和睦相处。六、明年工作设