某公司产品检验规范(7个doc 3个xls).xls_第1页
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文档简介

发发货货及及配配件件检检验验员员工工绩绩效效考考核核表表 岗位 发货及配件检验 指标类型 硬性指标 考核周期 月度 考核日期 序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式 考核 标准 评分权重得分 1焊机及配置的检验 指对各种焊机及配置的检 验 机构 保证检验工作的准确性 符合性 每发现一次漏检 错检 的扣10分 100分40 2配件的检验指对各种配件的检验机构 保证检验工作的准确性 符合性 每发现一次漏检 错检 的扣10分 100分20 3 包装 标识符合 性的检验 指对发货包装 标识的符 合性检验 机构 保证检验工作的准确性 符合性 每发现一次漏检 错检 的扣12分 100分20 4检验记录的管理指对发货检验记录的管理 品质管理部审 核 保证检验工作的准确性 符合性 每发现记录错误一次扣5 分 100分10 5临时检验任务指领导安排的临时任务上级反馈保证质检工作的顺利进行 每出现一次对领导安排 的临时任务不积极执行 的扣10分 100分10 综合得分 被考核人 考核人 审核人
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