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文档简介

小学校年度考核工作方案一、依据和原则1、依据：国家有关教育法律、法规，省市教育行政部门有关规定和嘉兴市教育局年度教育工作要点。2、原则：科学性符合教育、教学规律，客观公正的评价学校；导向性坚持全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量；可行性力求简明，突出教育、教学质量的提高，突出重点工作的落实，重在自评，便于检查；发展性强调学校自主发展，办出学校特色。二、考核内容1、学校常规工作情况；2、学校党建工作;3、学校重点工作及创新工作情况；4、学校对上年度存在主要问题的整改情况；5、自查自评中发现的问题及整改措施。三、考核对象市直属普通高中、职业学校，实验小学和特殊教育学校。四、考核办法考核采用学校自评、考核组评估与教育局领导及局机关处室负责人打分相结合的办法。学校自评。学校根据年度工作计划和工作目标，重点对学校常规工作、年度重点工作、工作的改进和创新进行自评。目的在于自我总结和反思，主动改进工作，同时为上级考核打好基础。主要工作有：建立机构，学习动员；明确分工，分层自评；民主审议，总结讲评；上交自评报告，建立自评档案。考核组评估。市教育局成立由局机关干部、下属单位负责人参加的考核评估工作小组，按考核方案进行考核。主要工作有：下达考核通知；统一考核标准，明确分工；搜集和处理信息，综合分析；进行反馈，搞好指导。综合打分。由教育局领导及局各处室负责人综合打分。在各组考核评估、综合打分的基础上，局务会议审核确定学校年度工作考核等级。五、考核结果运用1、总结经验。认真总结学校在端正办学方向、全面贯彻教育方针，深入教育改革，实行科学管理，全面推进素质教育，体现办学特色等方面的成绩和经验。2、分析评价。对学校存在的问题，作出评价，并帮助分析和指导。3、反馈建议。考核结果反馈给学校，帮助学校进行整改，并作为评比先进学校、优秀校长、学校领导年度考
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