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文档简介

安全风险预控管理教育培训制度 安全风险预控管理教育培训制度为规范煤矿安全与职业病危害防治教育培训管理工作，根据职工教育法、中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定和特种作业人员安全技术培训考核管理规定等有关法律法规和公司教育培训的文件精神，结合本矿实际情况，制定本制度。 一、区队（部室）安全与职业病危害防治教育培训工作主要职责 1、管理人员和专业技术人员的培训。 2、员工日常安全培训。 3、新招录员工岗前安全培训、转岗员工安全培训、技能操作人员初级、中级、高级技能提升培训。 4、不安全行为人员帮教培训。 5、师带徒培训。 6、班组长培训。 7、企业文化教育培训 8、煤矿安全规程、作业规程、操作规程、安全技术措施的贯彻培训考试、灾害预防的培训、以及岗位操作人员日常的安全技术培训和岗位操作技能、业务技术素质的提高等培训工作。 9、员工业务素质提高培训及督促检查工作。 10、制定本单位的培训计划和落实工作，建立完善本单位培训方面的各类台账、安全与职业病危害防治教育培训管理制度和考核办法，根据矿培训中心安排开展好本单位的各项安全与职业病危害防治教育培训工作。 二、区队班组主要职责（一）编制班组月度培训计划和周培训计划，制定学习目标，把学习引入日常工作中，把工作融入平时学习中。 （二）班组员工通过自学和经验交流，找出自己个人的不足，班组长在进行针对性的讲解纠偏，提高员工现场操作和事故分析、处理能力。 （三）班组采取“一对一”的师徒帮教形式，提高员工的实操能力。 （四）班组采取各种形式的安全培训活动，要完善活动记录及安全培训考核记录，培训内容要具体切合实际。 三、教育培训计划 1、安全与职业病危害防治教育培训计划的内容包括培训目的、培训目标、培训对象及类型、培训时间、培训地点、培训方式与方法、培训教师、培训计划的实施控制、费用预算等。 同时做出培训费用预算报告，报财务部门列入年度财务预算方案。 2、年度安全与职业病危害防治教育培训计划项目的调整，由培训中心根据相关部门的要求提出报告，报矿长批准后方可实施。 3、培训计划一经下达，将作为对各区队（部室）培训工作考核的重要依据。 四、教育培训经费管理教育培训经费按照统
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