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劳防制度范文 上海xx有限公司劳动保护用品管理制度制定日期实行日期制订日期审核日期批准日期劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于劳动防护用品监督管理规定等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，相关部门必须认真执行。 一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 二、范围本制度适用于上海xx劳动防护用品（包括防毒面具、普通口罩、橡胶手套、工作服、工作鞋、白大褂、耳塞等）的管理、领用、发放，采购等。 三、职责 1、行政管理部1)负责对公司劳动防护用品的管理和发放。 建立每位员工劳防用品个人档案。 按劳防用品发放标准进行统一发放。 并及时向安全管理部反映发放管理记录及库存、需购买等情况。 2）认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。 3）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 2、安全管理部1）负责公司劳动防护用品的采购。 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 2）安全管理员应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训。 教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品。 监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。 四、劳动防护用品的采购 1、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。 2、公司安全管理部门负责劳动防护用品的采购，安全管理员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 3、安全管理员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。 五、劳动防护有品的验收劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门和行政管理专员共同验收合格后，方可入库。 不符合标准不准入库和发放。 六、劳动防护用品的保管 1、行政管理部负责劳防用品的管理和发放。 劳动防护用品实行专门储存、专人保管。 2、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。 做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 3、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。 七、劳动防护用品的发放 1、公司行政管理部门应根据劳动防护用品选用规则和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合本公司实际情况，根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产、开发的需要，提出岗位劳防用品需求，按配备标准进行发放，并保存员工签字的发放记录。 并及时向安全管理部反映发放管理记录及库存、需购买等情况。 2、每月日是公司劳动防护用品发放日，相关部门（生产部、研发部、物流部等）按领用标准，到公司行政部办理领取手续。 3、公司安全管理部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。 4、新工种、新项目及特殊情况需新增的劳防用品须经公司主管同意，并根据实际情况制定发放标准发放。 5、劳防用品发放使用标准名称单位领用周期使用场所使用人员防毒面具个1个/季.人加料，放料，试验1#车间、研发人员普通口罩个4个/月粉体加料1#车间、3#车间人员橡胶手套双3双/月.人生产和装卸作业1#车间人员1双/月.人3#车间、仓管、货车司机2双/月.人研发试验乳胶手套（半长）双2双/季生产洗槽公用1#生产人员2双/季生产洗槽公用3#生产人员医用手套双1双/季分析分析员2双/季样品瓶清洗1#车间生产一次性塑料手套双200双/季研发公用研发人员工作服（夏、冬）套2套/年.人生产生产人员工作服（冬）套1套/年.人研发研发试验人员工作鞋双2双/年.人生产生产人员耳塞个2个/年.人生产1#，3#生产人员白大褂件1件/年.人分析、试验分析员，研发员 八、劳动防护用品的使用 1、公司必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 2、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费；劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时反馈给安全管理部。 4、为预防工伤事故及职业病，公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品，因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线，故作为安全操作规程中首要规定，经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚； 5、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行； 6、培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责接待部门提供公用的防护用品。 公用防护用品由综合管理部管理。 7、进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳防用品。 8、员工改变工种应经新部门经理及综合管理部同意相应增减劳动防护用品，不得自行变动； 9、凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工3个月及以上者，其劳动防用品的使用期限应按实际歇工天数相应延长； 10、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。 九、劳动防护用品的更换、报废