某电脑公司企业文化诠释(ppt 44页).ppt

华众时代企业文化诠释开头语 当代亚洲的强大与崛起 必将造就一代企业巨人 他们是财富 成效 经济活力的真正创造者 他们将重塑现代人的灵魂 在唤醒个性意识 树立坚定信念和倡导苦干与献身精神 他们将以先驱者的姿态出现 摘自 亚洲大趋势 作者 约翰 奈斯比特 华众时代企业文化诠释 企业是一群人的事业 我们索性把企业当作一个人 独行侠难成大事 成功来自团队 个人英雄主义在我们公司不吃香 华众时代企业文化诠释 劳动 服务 贡献才有所得 华众时代企业文化诠释 我们拥抱变化 并视之为机会 我们知道机会与风险并存 乱世出英雄 华众时代企业文化诠释 失败是成功的奖章 对失败我们抱着积极的态度 我们一向把错误当成学习的机会 犯错误 是年轻人的专利 在挫折和低谷的黑暗中 我们总能从另外的角度发现光明 这叫 柳岸花明又一村 问题造就创新 改正错误的速度 象征着我们的进步速度 华众时代企业文化诠释 我们喜欢从不同角度看问题 华众时代企业文化诠释 注重细节把事情做得越细致就越完美 并借此提高我们的核心竞争力和工作品味 我们就是这样一点点积累着细微经验而一步步状大起来的 牛奶冰激凌和草莓冰激凌的故事将永记心中 华众时代企业文化诠释 我们争取顾客的最佳方式是 心灵交融 创造价值 我们总是想 我们的顾客想什么 他们需要什么 我们能提供此类服务嘛 解决用户的难题是我们的生财之道 华众时代企业文化诠释 我们总是环顾周围的资源并善于最大化的利用 时刻不要忘记整理自己身边的资源 华众时代企业文化诠释 用脑筋工作是进步的必要条件 华众时代企业文化诠释 我们享受我们的工作 生活和文化 积极心态的作用1 激发热情 2 增强创造力 3 获得更多资源 消极心态后果 墨非定律 1 丧失机会 2 使希望破灭 3 限制潜能发挥 4 消耗掉很大的精力 5 失道寡助 6 不能充分享受人生 包括感情上的 事业上的 也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到可心的东西 朋友家高朋满座自己却插不上一句话 过分在乎失意的感受不是拿命运的捉弄来捉弄自己 就是拿别人的错误来惩罚自己 华众时代企业文化诠释 我们反对平庸 我们不会忘记青蛙被温水煮死的故事 总是怀着激动的心情迎接挑战 华众时代企业文化诠释 我们认为过程比结果更重要 因为结果是静态的而过程是动态的 动态更能反映出科学性和心态 华众时代企业文化诠释 我们相信 我们的团队的成长才是公司真正的成长 先创名牌队伍 再创名牌产品 所以设计每个人的成长和进步是公司的大事团队成长是公司前进的基础 华众时代企业文化诠释 祖国的强大是民族的自豪 团队的强大是每个人的自豪 我们时刻在维护公司团队的形成 胜过自己 因为它是我们成长的根基 华众时代企业文化诠释 最落后的人和部门的水平 代表了公司水平 我们都知道木桶理论 华众时代企业文化诠释 共同的价值观 是我们的力量源泉 共同价值观和方法论的先进性 本身就证明了我们的团队每个人的先进性 华众时代企业文化诠释 我们认为一个人能力由知识 态度和才干组成 而获取知识 领导的指导占80 专业占15 短期培训占5 才干是一种方法论 修养而且和性格有关 华众时代企业文化诠释 除了善于动脑筋之外 加速你的进步的秘诀就是经常帮助别人 你忽然发现帮助同事是件即快乐而又能加速自己更进步的事情 交换一个苹果 各得一个苹果 交换一种思想 各得两种思想 现在已是提倡终身学习 强调永续创新的新经济时代 华众时代企业文化诠释 千错万错都是我的错 勇于承担责任 先从自己找问题 华众时代企业文化诠释 你很在行是你当领导的原因之一 你要经常问自己 我能指导我的队员吗 领导作为导师在我们公司最适合 华众时代企业文化诠释 我们一直在探讨更好地沟通技巧 我们认为这是一门非常重要的学问和技术 信息在公司内部近于复制的传播 以及对外的信息交流都需要我们更加提高这种技巧 这需要我们不但要提高口头 文字 肢体语言的表达能力外 更重要地是提高我们的思想素质 思想素质不高的人 很多概念是不能理解的 华众时代企业文化诠释 我们时刻不能忘记我们是一个学习型的组织 是个实践中学习的组织 每个人都是富有的知本家我们每人心中都有自己的人生银行里 在这个银行里 积累着我们不断增加的N个观念 知识 技能 这是我们最大的财富 有N个能力的人 是有价值的人 有N个有能力的人组成有价值的公司 有N个有价值的公司 组成有价值的国家和民族 华众时代企业文化诠释 内容和形式哪个重要 我们的回答 都重要 缺一不可 华众时代企业文化诠释 我们知道金钱是一种很重要的资源 利用它交换其他资源更灵活 但是 它不是唯一的一种资源 另一种重要资源是人和催人上进的文化 华众时代企业文化诠释 诚信 是我们的优点 追求和条件 公司以诚信为自豪 每个人又何尝不是呢 在经营着自己的诚实和信誉 你办事 我放心 是对我们最好的奖励 你办事 我不放心 说明你做人很失败 华众时代企业文化诠释 我们经常提醒自己 用户购买我们的商品是用来使用的 是买商品的使用价值 而非单纯地商品本身 所以 用户使用越方便 满意度越高 作为商品的使用价值越高 我们同意以心换心的理论 如果站在用户角度考虑问题 你就会有工作可做 也就是会有报酬 华众时代企业文化诠释 检验服务水平的三标准是 一 从心理上认可并接收你 及格 二 从心理上认同并接收你的团队 优良 三 从心理上赞同并接收你的团队行为和文化 并吸引住了他 优秀 华众时代企业文化诠释 公司是以客户为中心的 也就是以市场为中心 仓库不是公司看管仓库的 是向用户提供价值的价值链的一环 在顾客面前 我们的职责只有一个 最是就是为用户提供服务 华众时代企业文化诠释 我们相信毛主席说的 实践出真知 经历多 实践多 能力就强 锤炼人 培养人的方法之一就是让他们承担责任 多工作 多实践 有时要进行心理承受力和心态的培养 经常用的方法就是 提出更高的要求和目标 我们记得2002年7月8日公司演讲比赛黄欢红讲的 蝴蝶 的故事 华众时代企业文化诠释 对行业理解的越深 我们会做得越好 我们已经偿到了使用数据的甜头 而且会离不开它 华众时代企业文化诠释 有目标有计划地工作 使我们感觉越来越强大 华众时代企业文化诠释 与他人区隔 可以强化我们的竞争极限 我们越来越重视差异化 华众时代企业文化诠释 我们能清楚认识策划 设计 研发等脑力劳动的巨大价值 华众时代企业文化诠释 我们的渠道哲学是 互相尊重 互相学习 重视对方利益 包括竞争对手 我们相信 有竞争才会有进步 我们更多关注自己的成长 而不用去打压竞争者 华众时代企业文化诠释 我们关注着业内利润集中区 华众时代企业文化诠释 我们有一点小把戏 那就是当对手优势明显时 就看到了他的弱点 华众时代企业文化诠释 不停地调整 变化 以达目标 华众时代企业文化诠释 我们的敏捷力会越来越强 敏捷的适应力是我们的生存之道 华众时