




已阅读5页,还剩51页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
秘書時間管理 roger s時間管理方法論 願此時間管理可以有效提昇學員的工作效能並且增加各位可用的時間 多出來的時間請留給關心您的人及您所關心的人 您的時間資源在那裡 您的成就就在那裡 時間管理大綱 一 什麼是時間管理 30min 二 如何提高工作效率 30min 三 備忘錄實作 40min 四 執行能力的強化 20min 在開始之前 你的快樂是 你的成功是 關心你的人及你所關心的人是 請閉目一分鐘思考這個問題 找出你心的中優先順序 當你知道你只剩下三天的時間 第一個浮現在你腦海的人是誰 他是你最關心的人 第一件浮現你腦海的事情是什麼 那是你認為最重要的事情可是平時當你掉到忙碌的陷阱時做的事情有多少是跟這些人或事情相關的 你知道你可以活久嗎 30年 3年 還是3天 好吧 就把今天當作是你的最後1天吧 人 為何安於現狀 為何你我都不滿意現狀 但是卻安於現狀1 無奈2 因為現狀是你我最熟悉的3 或者是不確定改變之後會更好我們明明時間管理不好 卻不想要去改善它 因為忙得沒有時間做時間管理嗎 因為更忙 所以才更要花時間做時間管理 時間管理從那裡開始 時間管理不是因為學習時間管理才會時間管理 而是從你不滿足於現狀 或者是想要有更好的時間管理開始沒有人可教你時間管理 除了你自己覺得需要的時候再來是你需要一個新的思考方式 什麼是新的思考方式呢 請架設一座橋 使A至B距離最短 但是橋不可斜著搭 100公尺 300公尺 A B 河水 有三片木條 如何將它們圍成封閉三角形 2cm 10cm 4cm 你可知道為何會想不出來 因為你跳不出原來的思維習慣但是假設你畫了出來 恭喜你 你可以用新的角度去思考一個舊有的問題而roger的時間管理方法論就是一個新的思考方法 你只要了解 接受 執行 持續的做就會得到一個良好的時間管理習慣 你的時間管理目標設定 幫自己設定個目標吧比如說 三個月之後自己做完原有的事情後 時間還可多出30 你的期望 不把工作帶回家 假日不用趕到公司 一天花幾個小時陪陪家人或者是你最關心的人 一個禮拜花些時間到外面走走 時間管理是什麼 先瞭解時間管理不是什麼 時間本身不是問題 因為每個人每天所擁有的時間都是一樣多所以時間管理的問題本身不在於時間多少 而是在於自己如何善用及分配你自己的時間 關注如何有效率的把事情做出來 效率如何做最好的時間規劃 計劃如何說到做到 執行力持續時間管理的做法 習慣養成 時間管理是什麼 時間管理是讓自己更有績效 更富效能效率是你能夠善用資源或者熟能生巧地把事情做完效能是很聰明地把事情做好 多聽聽專家的意見 找到最佳方法 事先有計劃地做事情時間管理從良好的計劃開始 良好的計劃又從行動開始 有計劃沒行動 達成率為零 有行動沒計劃容易浪費時間在修正錯誤上 所以兩者應該並重 讓我們先來討論 準備 A4白紙 一般書寫筆 紅 黑 藍筆 請分組每組5 6人請寫出每天妳花在工作最多的時間是什麼 請寫出每件工作平均花掉多少你多少時間 每件事情請判斷它是急或不急 重要或不重要請按照所花時間最多排序下來每組只要報告10個每一組指派一位代表報告 排序 事情 時間 重要 急 1 2 時間管理架構 請排出正確的行事優先順序 A B C D 正確的行事優先順序 陷阱一 時間的配置不對 Reaction消極回應v s Proaction積極掌握積極掌握就是擬定計劃 做好事情事先的準備 不要等事情發生了再來補救 譬如說客戶的要求事先未澄清 做出好幾千個產品後再來修補 要花多少時間呢 而客戶會如何想呢最好的控制是預防 不合理的時間配置 明智的時間配置 1 重要的事情著重在PlanPlan著重在DoDo著重在CheckCheck著重在Action2 重要的事情要逐漸地交給信任的部屬 這叫 灌能 如何克服忙與盲的窠臼 第一件事情是把這些迫在眉睫的事情很快地把它解決 第二件事情是再多花一點時間 去想想以後要怎麼做才能不用處理這些事情 或者不用這麼緊張地處理這件事情 一天的時間要花大部份時間在思考事情要怎樣做是最節省時間最不花力氣的 而不是很快的把已經發生的事情處理完畢 陷阱二 拖延 除了第四項以外 其它的做起來都不太愉快不急的事情一拖延之後往往變成緊急的事情 克服1 成本 效益分析法 成本 好處 克服2 思維習慣的改變 這件事令人感到為難 但是它非做不可 因此我立即將它做完 以便儘早忘掉它 養成速戰速決的習慣將事情切成好幾塊小塊任務 快速地完成每一塊的任務先完成容易的部份 讓事情有進度 再完成最關鍵的20 讓事情看起來像做完80 一般 大塊時間法則 陷阱三 事必躬親 諸葛亮凡事必躬親 後來過勞而死 為何需要事事躬親 要求標準過高不放心部屬 不信任部屬因為怕部屬取代灌能 就是將重要的事情交給他人去做 讓他可以學習處理事情也學習獨當一面 過程給予重點的輔導 上軌道之後即完全授權 但是授權卻不授責 陷阱四 有求必應 受人尊敬重要 還是受人歡迎重要每個人都有一個好朋友 叫 施小惠 可以適當地接受 不自量力而接受他人請託只有兩種結果 一是累死自己 二是信用受損努力自己茁壯成為大樹 讓自己的果實惠及眾人 面對任何事情 馬上做 拒絕做 賦權給別人做 延遲做 值得做嗎 需親自做嗎 應馬上做嗎 N N N 結論是 1 捨得2 勇於拒絕3 交待 1 怡情養性2 輕鬆一下 時間管理架構 1 兵貴速戰速決2 多花一點時間去思考 1 決勝於廟堂之上2 灌能 均衡 緊迫的事 不緊迫的事 重要的事 不重要的事 如何提高工作效率 提高工作效率的三方法三法則 三個方法1 了解自己每天不同時段體力的分佈狀況來決定要做什麼樣事情2 讓自己充滿活力 最簡單的方法 就是養成每個禮拜固定運動的好習慣3 均衡的生活作息 培養一個良好的嗜好 三個法則1 批次處理法則 集中時段處理所有性質相同的事情2 80 20法則 這法則是在有限的時間挑選出重要的事情來做3 高效率法則 roger大塊時間法則 批次處理法則 一段時間處理同一性質的事情 一次處理多件 多件累積到一定數量才處理如果個別處理或出現才處理會把自己的時間切割成很多片斷 譬如看Email 接電話 或者是不速之客的打斷都是 一次只專心完成一整塊的任務 不要心有二用 避免出錯反而要花更多的時間處理後續的問題 80 20法則 theVitalFew theTrivialMany柏拉圖法則花最少的力氣 獲得最多的效益你所完成的工作裡 80 的成果 來自於20 的時間 也就是說80 的努力是與成果低相關的 80 20原理意示圖 80 時間 20 時間 80 成效 20 成效 重要的少數事物 瑣碎的多數事物 規劃有效的做法 roger大塊時間法則 30 90法則 大塊時間法則是培養工作情緒的法則 前30分鐘做容易做的事情讓事情看起來有進度 後90分鐘做最重要的事情 儘量讓這120分鐘不受干擾 你可以告知週遭的人或者主動拒絕干擾養成習慣一天至少一塊大塊時間 每天保有基本的績效 有心情時再做第二塊 則有高績效 大塊時間三步曲 1 把今天要做的事情一一列舉出來 分成容易做的 重要的及其它的事情 由80 20法則排出事情處理的優先順序2 前30分鐘完成最容易完成的事情 時間一到不管有沒有做完就切到重要事情上3 後90分鐘完成最重要的事情 若做得起勁時一直做下去也無所謂有空的時間再來做其它未完成容易的事 大塊時間示範 列舉今天要做的事 快速回Email 打電話 規劃專案 開會 批電子文件 歸還文件 與同事溝通 以難易度排列易易難1固定時間易易難2 前30分先做簡單的事情 後90分再做難的事情 1 2 3 1 捨得2 勇於拒絕3 交待 1 怡情養性2 輕鬆一下 良好的時間管理來自於計劃 1 兵貴速戰速決2 快刀斬亂麻 1 決勝於廟堂之上2 灌能 均衡 緊迫的事 不緊迫的事 重要的事 不重要的事 P A D C 不好 好 耗用時間 花時間在計劃上才是最節省時間的作法 耗用時間 計劃是什麼 妳要往哪裡去 目標設定 目的 妳如何去 目標如何達成 手段 執行是從那裡展開 日常業務 老闆指示 狀況 執行 匯整進度報告回報 備忘錄 時間管理的利器 to doList 備忘錄 緊急的事情1 老闆今天交待2 臨時狀況 重要的事情1 工作計劃2 人生規劃3 家庭 健康 財富 ScheduleList1 Meeting2 行事曆3 紀念日 RoutineWork1 日常工作2 定期約會 如何計劃要執行的事項 列出ToDo CheckList 該做的事情由專案的任務項目展開要設計有CheckBox 如 for 要把計劃外的變數 如 突發狀況 也納入考量 如工作時間乘上1 5倍每天下班後花10分鐘檢討今天做的事情及計劃明天要做的事情 備忘錄實作 1 製作當天個人約會 會議及例行事項放入2 列出您今天要做的事情 分成一定要做的事 容易的事 突發的事 可以先緩一緩的事3 依照大塊時間法則擺入 執行完畢後 打勾4 下班時將今天沒有做完的 明天的要做事情再重寫一張時間 20分請準備書寫紙兩張 執行能力的強化 良好工作習慣的養成 兵貴速戰速決養成做備忘錄的習慣可以早上做完的事 決不拖到下午完成可以一天做完的事 決不分成兩天完成每天至少完成一件事情 特別是在工作情緒低潮時 執行 的寫照 JustDoIt奉備忘錄的ToDo CheckList如聖旨行動才是企劃的開始把掌控著力焦點集中在計劃最緊要的20 執行能力鋒利如倚天劍 劍鋒到處 刀折劍斷 執行 的需要與不需要 不需要退卻思考 猶豫需要 蝦米都不驚 勇往直前毅力轉彎韌性 執行不是一成不變的 合理性Reasonable表示用心試探一下是不損傷毫髮的平時基本觀念 Sense 的建立 在臨場應用時最能顯現效果 應變的意示圖 投石問路 Marty 100元賣給你 Roger 100元太貴了 70 推推看 我成本才80 70門都沒有 不行 90 擋擋看 Buffer緩衝區 並不是每件事情都那麼的急如果我們每件事情都要即時地處理掉 相信我們會變得神經兮兮的所以應該要有一個地方讓我們放一些比較不必馬上處理掉的事情 但是時間到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 收费业务基础知识培训课件
- 2025年口腔高值耗材行业当前发展趋势与投资机遇洞察报告
- 2024年社区爱国卫生知识测试题及答案
- (2024)消防报警处理流程培训考题及答案
- 摩托车驾驶安全知识培训课件
- 2025年职业技能鉴定考试(应急救援员)综合能力测试题及答案
- 摩托车维修基础知识培训
- 2024年全国《学校儿童少年卫生》教育知识考试题库与答案
- 2025年社会工作者之初级社会综合能力过关检测试卷A卷附答案
- 摩托摔车安全知识培训总结课件
- DL-T-255-2012燃煤电厂能耗状况评价技术规范
- 【视频号运营】视频号运营108招
- SYT 7328-2021 驱油用石油磺酸盐-PDF解密
- 终身教育、终身学习与学习型社会的全球发展回溯与未来思考
- 河北专业红娘培训课件
- 《北京传统美食》课件
- 0~36个月儿童中医药健康管理服务技术规范
- 《动物解剖学》课件
- 铁道概论(第八版)佟立本主编
- 卫生院家庭医生签约服务考核表
- 智慧零碳园区解决方案
评论
0/150
提交评论