国资办惩治和预防腐败体系建设自查报告[范本]

国资办惩治和预防腐败体系建设自查报告一、工作责任落实情况为深入贯彻党的十七大精神，认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划，进一步推进我办惩治和预防体系建设，特制定了实施方案，成立了领导小组。进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。1、坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，提高党员领导干部拒腐防变和抵御风险能力。以科学发展观指导和统领反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我办党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐国资监管提供坚强有力的政治保证。2、以强化监督为重点，坚持教育，提高廉洁自律意识一是加强制度建设。要把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。围绕落实“四大纪律，八项要求”健全完善各项制度，形成用制度约束从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了车辆管理制度、接待制度、领导班子民主决策制度等多项制度。二是加强监督检查。要从领导干部廉洁从政实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其要强化对领导干部公款吃喝，公车私用，收送现金，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。要把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度，把述廉述廉结合起来，建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。三是综合运用各种教育手段和载体，深入开展反腐倡廉教育。以开展廉政文化“六进”活动为载体，促使单位树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。3、党组书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的年度业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。4、党组书记要立足教育，着眼防范。对上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要做到及时向全体党员传达。全体党员要自觉参加各种教育学习活动，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督，保持共产党员先进性作用。5、每个党员必须严格遵守法律法规以及各项规章制度。自觉做到“五公开”、“十不准”。6、每个党员要认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设的有关文件和会议精神，结合个人实际，领会精神实质，细化相应要求，提高自我约束力，在党风廉政建设方面起带头作用，党员领导干部还要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。7、每个党员要牢记入党誓言，当好人民的公仆。充分发挥主观能动性作用，采取多种自我教育形式，运用多种教育载体，搞好教育和自我教育相结合，不断增强党风廉政建设教育的针对性和有效性，提高党员参与党风廉政建设的自觉性。做到经常教育，认识到位，成效明显。二、推进工作情况1、任务分工具体，将信州区贯彻落实任务分工方案确定的工作任务细化落实到科室、单位和人员。2、严格落实责任，明确办党组、办班子成员、各科室贯彻实施方案的责任，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。3、注重工作实效，科学制定规划，明确具体任务，坚持改革创新，突出工作重点，逐步推进，最终实现目标任务。一是加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；积极发挥国资部门的职能，加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。深入开展党的作风和纪律教育。结合学习实践科学发展观活动，积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。发挥职能作用，积极配合推进廉政文化“六进”活动的落实。把廉政文化建设列入年度工作目标，发挥广大国资工作者反腐倡廉工作的积极性，开展经常性的廉政文化活动。健全和完善拒腐防变教育长效机制。认真落实区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组安排的各项工作，完善办党组理论学习中心组学习制度定期组织反腐倡廉理论学习；健全领导干部讲党课制度；把领导干部反腐倡廉教育列入培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。二是健全反腐倡廉制度，增强勤政廉政的约束力完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。实行办党组讨论决定重大问题和任用干部票决制；建立党务公开制度，增强党组织工作透明度；进一步完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的集体决策制度和监督制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定。三是强化监督制约，增强行使权力的制衡力加强对领导干部特别是领导班子主要负责人遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、执行民主集中制情况和落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保权力正确行使；加强对干部人事权的监督，进一步发挥社会监督的作用，增强监督的针对性和有效性。三、采取措施情况完善了部门权力分解建立权力内控机制风险及防范措施，使领导党员干部要自重、自警、自省、自律，要做到管好自己的嘴，管好自己的手。要守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。3、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。4、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。四、存在的问题及整改措施开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，惩防体系建设与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事现象。三是广大干部的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手。1、进一步统一思想，提高认识。开展风险岗位廉能管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施风险岗位廉能管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”，即更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度建设，推进党风廉政建设的一次重要尝试。2、全面查找，完善防控。要把在国资监管中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中，对在履职、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通过查找风险点，规范和增强全体干部廉洁从政的能力。3、突出教育