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管理员劳动合同范文 甲方_乙方_甲方招聘合同制职工，按国家有关规定，已报请有关部门批准。 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条试用期限试用期限为_个月(或_年)。 即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条职务甲方聘请乙方担任_职务第四条工作时间每周工作_天，星期_休息。 每天工作时间为_小时。 上下班时间按甲方规定执行。 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为_元。 试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇。 第六条生活福利待遇乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动合同的解除除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给工资。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。 第八条违约责任 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_一千元。 (二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，工作当中以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金八百元。 (四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理职工的规定予以处理。 第九条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 本合同于年月日起生效。 甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。 补充规定与本合同具有同等效力。 合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按 (1)依法向劳动合同的管理机关请求处理， (2)依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份
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