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企企业业人人力力资资源源管管理理状状况况调调查查问问卷卷 小组序号 小组组长 邵吉 小组成员 邵吉刘向郑硕阳杨蔚姜丹丹 牟雪冰 调研序号公司名称调研人员调研时间调研地点题项1题项2题项3题项4题项5题项6题项7 1浙江省金华市气象局郑硕阳 杨蔚4月15日南京信息工程大学AAAABCB 2内蒙古自治区赤峰市气象局郑硕阳 杨蔚4月15日南京信息工程大学AAAABCDECA 3内蒙古巴彦淖尔市气象局郑硕阳 杨蔚4月15日南京信息工程大学ACCBABEGAC 4内蒙古雷电预警防护中心郑硕阳 杨蔚4月15日南京信息工程大学AAAABCDAA 5 南京市江宁区广播电视台 邵吉 刘向4月16日南京市江宁区广播电视台ABCBABCEFCB 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 题项8题项9题项10题项11题项12题项13题项14题项15 ABBABA完善员工三保 培训制度 培训员工 提高员工个人能力 完善人力资源 机构 DBADBB 招聘范围扩大 在专业 在领先的领域招聘更专业 更顶 尖的人才 在企业新兴的领域招聘精英 招聘有潜力的全面的管理型 人才 招聘范围扩大 招聘各种类型的人才 提高待 遇 招纳优秀人才 设置专门得部门 选拔人才 送到优秀的学院 企业去学习先进的经验 BABDAB更好的为地方提供服务 计划将人力资源作为重点发展项目 加大人力 资源的投入 DBADBA加强雷电监测预警和防护工作提高雷电预警技术 BAAAAB致力于市场占有率 提高员工福利保留公司现有人才 增强创新性人才的挖掘 题项16 改善工作环境 提高工资 招聘范围扩大 在专业 在领先的领域招聘更专 业 更顶尖的人才 在企业新兴的领域招聘精英 招聘有潜力的全面 的管理型人才 本公司准备通过各种渠道 以高工资和福利作为 突破口 引进一批高素质人才 1 建全福利保障
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