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文档简介

教师行政制度范文 北达教育辅导学校教师行政管理制度 一、行政考勤 1、教师上班要签到，签到时间为上班前十分钟。 双休日节假日教师早上.上班，.点下班；下午.上班；.下班；晚上上班，.下班。 周一至周五晚上小学上班下班；初中上班，下班。 凡迟到5分钟者罚款20元；凡迟到510分钟者罚款50元；凡迟到10分钟以上者罚款100元；凡不到者算旷工一次；每月迟到累计三次算旷工一次。 当天核实工作量，交给负责人签字，没签字者视为当天旷工。 2、教师上班要签到。 不签到视为旷工，代签到双方视为旷工。 教师因公无法签到的，可以在签到表上注明原因并由主管领导签字； 3、教师请假需要提前填写假条，并在个人工作记录表上注明。 不写请假条者视为旷工一次。 4、教师必须保持个人卫生区整洁，如检查脏乱，处罚50-100元。 5、教师无迟到，早退，请假，旷工情况的视为全勤，奖金每月50-100元。 二、教学考勤 1、教师上课必须提前10分钟到岗签到，签到簿按正常、迟到、早退、请假等各项对应签到。 （注提前10分钟者为正常到岗，凡没有提前10分钟者不得按正常签到，一律视为迟到，并在签到时签明到岗时间）； 2、教师必须上课签到、下课签退，不得补签，教师工资按签到和签退来造。 凡迟到或早退10分钟以内者罚款20元、凡迟到10分钟以上者罚款50元、凡迟到20分钟以上者罚款100元、没有签到或签退者、没有负责人当天工作核实签字者不造当天工资； 3、教师不得改变时间或者找人代课，有特殊情况需要调整,必须提前三天通知负责人，由负责人安排,否则每次罚款100元； 4、教师在其他同类学校代课或者自行组织原我校学生上课的，学校有权扣罚教师在学校的所有工资包括各种奖金和福利。 学校保留根据合同向教师进行索赔的权利； 5、教师每招一个学生，或你的学生带的学生，记录在当天工作量上，该生缴费学完后，每生奖金为50-100元。 6、每月教师测试、评教、补课、学生进步与家长反映情况等，奖罚50-200元. 三、教务考勤 1、教师每次上课前须按照学员考勤记录学员出勤情况。 教师必须按照学校规定，布置家庭作业，并认真的批改，将作业的意见反馈给学生。 奖罚50-200元。 2、教师必须按规定对学员进行考试，并将考试成绩记录在学员成绩表中。 3、对于升期率和学员保持率教差的教师，处罚50-200元。 4、教师授课班级出现紧急事件时，应及时通知负责人，并在负责人未到时妥善处理紧急事件。 教师上课及下课期间应注意学员的安全问题，做好安全教育。 学员出现安全问题，代课教师负连带责任。 四、教研考勤1.教师必须参加学校的教研会和公益活动；2.教研会时教师必须上交教案。 教案不达标者罚款100元。 各教研组必须对所有教案进行审核，每月进行一次教案评比，教案评比最优者奖金50至100元。 对于教案优秀部分进行，上交到负责人；3.教师用书须签字、交纳押金，代
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