座谈会的奇妙发言

精选办公范文大全座谈会的奇妙发言党代会五年一次，已属稀罕，人大会、政协会每年一次，算是频繁。凡是大会的工作报告，事先都得征求意见，一是发扬民主、虚心纳谏;二是有意见事先提，免得到会上去提影响和谐。因此，每到年底，人大、政府、政协、法院、检察院、财政等等工作报告，纷至沓来。对这样的征求意见座谈会，我参加无数，大开眼界。说点趣闻与大家分享。“夹带私货做拉面”先讲第一点感受，大家齐心合力做“兰州拉面”。来自各战线各部门的代表，总喜欢把自己的工作往报告里硬塞。例如，工会的代表说，我觉得工作报告里面要进一步强调工会工作。妇联的代表说，去年我们有几大亮点工作，应该在报告中予以体现;人防办的代表说，现在人防工作为城市建设做出了重大贡献，建议报告写上;科技界的代表说，我们的科研创新扶持经费严重落后于兄弟地市，建议将解决这一问题列入工作报告，等等等等，我听得头皮发麻。虽然我认为代表们有权反映自己部门的问题和成绩，而且讲得实实在在，也有道理。但是，如果对这些意见照单全收，工作报告岂不成了“大杂烩”，成了记流水账了?还有重点，还有特色吗?而且，这样齐心合力给报告里添加内容，岂不是越写越长，变成做“兰州拉面”了。今天我揭示这一内幕，圈外人就明白了，为什么工作报告总是那么长，动辄洋洋几万字，作报告的人念得头昏眼花，听报告的人恹恹欲睡，最终报告效果不好。不是过后就忘，而是当场就忘。不知这一局面何时才能改变?奇妙的修改意见第二个最深的感受是座谈会上各种奇妙的发言。奇妙一，有一位代表每次发言都是这样开头：“这个工作报告有三好：一是写得好，二是作得好，三是做得好。”他并不分门别类讲“三好”，而是一古脑儿只讲“一好”：表扬领导，足足表扬了二十多分钟，估计领导抵抗力超强，才不会起鸡皮疙瘩。再用五分钟讲自己单位的困难和要求，请求上级关心支持。这种“三好+要求”发言法，很普遍很流行，至今更加发扬光大。奇妙二，有的代表是标点符号专家。这种人发言气场很好，指出某页某行标点符号打得不对，用心匡正。全场人员根据他的提示一起翻页，哗哗作响蔚为壮观，赢来阵阵夸奖：“看得真细心!”。尤其令我印象深刻的是，他说报告中着重强调的话和号召性句子都应该用叹号。我暗想，照此做法，整篇报告岂不是叹号林立一叹到底了?奇妙三，有的代表是语法专家，专门挑报告中的语法错误。例如，某工作报告中有一系列小标题，都是推进依法治国，推进司法公正等等。他慧眼发现谓宾结构不合理，应该修改为“推进依法治国战略”，“推进司法公正目标”。照此类推，所有小标题都得加上宾语，一路到底，但有时也卡壳，实在找不到合适的宾语了。有一位代表终于忍不住了，高声说，中央文件上有一句“推进全面小康，推进从严治党，推进反腐倡廉”，也是语法错误吗?我暗笑。终于有人挺身而出打抱不平了。这位语法专家可能跟前面那位标点符号专家一样，只有初级语法水平。像依法治国、司法公正等等已变成专有名词，完全可以做宾语。估计此公无缘接触这种高级语法。向敢说的代表致敬这次党代会工作报告征求意见座谈会，有几位代表敢讲真话，给我留下深刻印象。有位代表说：“我是人大代表，经常参与审议任命干部，怎么发现任命的干部都是电大生、党校生、自考生?难道我们干部队伍没有985211大学毕业生吗?他们哪里去了?是不是存在劣币驱逐良币现象?再说，提拔干部全都是搞组织提名，我认为也应该允许毛遂自荐吧。”这位代表发言虽然有点偏激，但我在心里猛为他鼓掌，特别为他“毛遂自荐”一说赞叹不已。因为，毛遂自荐是我们的优秀传统文化之一，现在却将他与“跑官要官”混为一谈，毛遂自荐可以让干部根据自己爱好和特长来选择岗位，也激发官员的担当精神。再说，自荐以后，组织纳入考察，决定取舍，同样体现“党管干部”的原则，这有什么不好?而组织上包揽提名，也有弊端，违背干部个人爱好和特长，搞拉郎配，乱点鸳鸯谱，用非所长，其实是对人才的一个浪费。有位代表说：“我是一名社区干部，文化水平低，没有能力修改党代会这种高大上的报告。同事知道我今天来开会，可以见到市里的大领导，要求我把社区一些困难带上来反映。”于是这位代表真的撇开报告只字不提，专讲社区困难，如改制企业职工全部移交社区管理，退休党员和居民中的党员移交社区管理，这么多人员这么多事务，我们社区缺钱缺人，管不过来。在岗社区工作人员可以正常晋升，感谢组织，已退休的社区工作人员怎么办?等等，提了一大串社区困难。我佩服她的大胆、真诚，敢于脱离会议主题，抓住这一难得机会为社区代言。