公司党支部科学发展观调研报告[范本]

公司党支部科学发展观调研报告为了深入学习实践科学发展观，进一步优化支部发展模式，充分发挥支部事业在促进xx市市场供应、民生保障、社会和谐方面的作用，xx党支部在企业内部办公室和车间，系统党委以及超市等开展了积极的调查研究，进一步明确了支部事业发展面临的形势，查找了工作中存在的问题和不足，并分析了产生问题的原因，在此基础上提出了未来发展的目标和任务。一、落实科学发展观是促进支部事业又快又好发展的重要前提，学习实践科学发展观是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切要求。找准落实科学发展观的核心与目标，是促进支部事业健康、快速向前发展的重要前提。1、落实科学发展观的核心是“以人为本”。“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”，是这次学习实践活动的总体要求。支部落实科学发展观的根本出发点和落脚点就在于如何为企业群众办实事、做好事、解难事，使他们通过党员工作得到实惠。因此，紧紧围绕“以人为本”这一核心，了解群众愿望、顺应群众要求、关心群众疾苦，将学习实践活动的成果转化为关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的强大力量，积极争取、善于谋划，顺势而为，才能使支部的各项工作真正成为“民心工程”、“惠民工程”。2、落实科学发展观的目的是实现可持续发展，科学发展观的基本要求是全面协调可持续。“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”，是这次学习实践活动的根本目的。支部落实科学发展观的关键就在于通过改革、创新，实现支部事业又好又快地发展。公司领导的重视和支部自身的开拓创新、解放思想、勇于实践，是支部事业长期发展，不断壮大的基础所在。因此，落实科学发展观，就必须牢固树立创新意识，围绕企业中心工作，根据人民群众特别是困难群众的需求，按照现代化、科学化、规范化的要求，在完善体制机制建设，增强实力和活力上下功夫，最终实现支部事业可持续发展的战略目标。二、新的历史时期，支部事业面临的形势与现状随着企业不断发展，近年来，支部事业已经由初创阶段进入到了快速发展时期。在前进的过程中，我们既面临着前所未有的发展机遇，也面临着诸多的困难与挑战。通过深入细致的调查研究，我们更加清醒地认识到企业面临的形势及现状，找到存在的问题和不足，为今后的发展与创新提供了依据。支部事业面临着前所未有的发展机遇1.随着党和政府更加重视民生保障与社会和谐，支部组织作用将进一步发挥。党的十七大报告提出加快推进以改善民生为重点的社会建设，明确了我国社会事业发展的目标和任务。支部工作主要是服务企业，改善民生，与党的全心全意为人民服务的宗旨一脉相承。落实以人为本的科学发展观，要求支部更加关注民生，密切联系群众，深入体察群众的愿望和要求，协助企业最大限度地解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为构建和谐社会做出应有的贡献。2.随着公民社会曙光初现，支部事业社会发展环境将更加优化。随着国家经济社会的发展，公民社会作为一种社会形态，在我国初步显现。社会环境的优化为社会组织进一步发挥作用搭建了更好发挥作用的平台。形势要求我们必须进一步提高社会动员能力，提高引领公益潮流的能力，不断提升支部组织的公信力和影响力。支部的调研情况、存在问题和解决办法1、支部调研情况调研方式主要采取支部成员亲自到企业办公室和车间，系统党委调研，通过脸对脸、面对面调研，并且发放征求关于公司和支部意见、建议的函，通过邮寄、电话或投入意见箱、网站等方式反馈支部。超市的调研由销售公司客服代表配合支部成员直接去调研，同时发了意见和建议函，之后邮寄回来。截止12月15日，共收到意见和建议的函28份，电话12次。2.存在的问题和不足通过开展科学发展观的学习培训和专题调研，发放征求意见表、开设网站信箱等方式多渠道广泛征求各部门基层群众的意见、建议，深入了解广大群众对实践科学发展观的期望。对收集到的意见和建议进行了汇总梳理。意见和建议分为六大类。分析产生以上问题的原因，既有内在的主观因素，也有外在的客观因素；既有可以马上解决，立见成效的，也有需要循序渐进，逐步攻克的。3、解决办法和途径面对存在的问题和不足，我们要以科学发展观为指导，结合企业的实际，提出切实可行的解决方案，下大力量从根本上找到解决的办法。特别是对那些马上可以解决问题，我们更是将其作为深入学习实践科学发展观的成果列入到议事日程之中，使人民群众能够早日从中得到便利和实惠。支部同公司领导协商，立即召开会议，我们对群众反映的热点问题分马上和逐淅进行解决。马上解决的是：12月分份财务人员赴上海培训7天，通过学习、培训，提高财务人员的素质，增强他们在企业经营管理中的核算、监督能力，提高分析、判断水平，做好企业经营管理的参谋。增强团队凝聚力。其次，对物流保管上很下功夫，要求保管从现在作起，立即清查自己管辖范围内闲置的资产，并作出利益最大化处理，以后要建立长效机制，不作为者按公司损失利益赔付。油车间在管理上公司出台了一系列创新制度，精练车间工人夏天发放高温费，每人每月100元，从明年6月1日执行。在车间工作环境上采取：新果仁车间安装全套除法设备，价值200余万元，在杂粮车间、灌装车间、检测中心、果仁车间、管理各个办公室等安装空调近30部，价值12万元，以此来改善各车间、办公室卫生和工作环境等民生问题。受到广大干部职工的好评。逐淅进行解决是：公司设计部马上着手，特邀市内外知名设计师，包装逐渐向方便、实用、人性化方向发展；党团活动以后尽量要多样化，而且要丰富多彩，达到尽善尽美。在以后的工作方式方法有待于进一步探索和加强。三、今后的发展思路。1、利用多种媒体传播党建。支部利用网络、报刊等宣统媒体开展党建传播，在网络上还开办了支部博客，传播党的理念，弘扬奉献精神，回答网友提出的各种问题，最大限度地提高了支部的社会知晓率。2.支部将组织建设与所承担的工作相结合，使组织建设根植于工作之中，在组织体系创新方面积累了宝贵经验。3、通过“有为”促进组织建设上台阶。支部在工作中秉持“有为才能有位”的指导思想，在企业发展有困难的时候支部发挥积极作用，得到系统党委的大力支持。4、加大对外宣传力度，提升国际影响力。积极拓展国际交流、交往的渠道和方式，拓宽境外项目合作领域，引进先进理念，争取项目合作，争取资金和技术援助，充分利用全球资源，促进发展，提升公司党支部的国际影响力。5.重视干部素质和能力的提升，构建富有活力的支部创新体系第一，完善内部机构，建立学习型支部。适应新时期发展需要，合理增设党小组。以科学发展观学习实践活动为契机，着力打造学习型组织，努力提高干部队伍素质。第二，进一步推进其他分公司基层党组织建设。以党建为载体，大力组建基层党组织建设，明确基层党组织的工作任务和工作目标，发挥好基层党组织在经济建设方面的作用，使党组织在促进企业发展中不断壮大。第三，加强工作指导，实现工作创新。结合实际开展富有特色的工作，探索新模式、新内容，实现工作的发展与创新。6、加强与有关领导和部门的沟通，发掘内部潜力等方式，群众最关心、反映最强烈，直接影响到支部的发展，涉及广大群众切身利益的问题第一时间解决。7、我支部提出了“真诚诚信、公平公正、务实求新”的管理新思路，加强团队建设，要求骨干党员要有良好的管理意识、朴素的思想品德、良好的执行力度，沟通中要做到谦虚柔和，不可推卸责任，并将其确立为今后公司选拔任用人才的标准。另外，我们需要党员通过先进性的言行，在公司内部带动团结、向上、积极进取的风气，在公司外部树立服务优质、技术精湛、敢于负责任的社会形象。8、为了积极应对国际际金融通风暴，支部在管理成本和生产成本控制上制定实施方案，同时利用产品技术研发上的竞争优势，不断整合国外和国内的研发