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文档简介

梦泰公司考勤制度 梦泰公司考勤制度员工考勤卡由部门经理签字后于次月叁日前上报公司财务科 一、本公司实行单休制，法定假日参照国家规定； 1、每日730上班，(11月至次年2月上班时间为740)午休用餐时间及下班时间各部门视情况而定； 2、员工必须按上班时间准时出勤，不得托人或代人打卡； 3、迟到、早退 4、旷工得电话请假，如有特殊情况（如突然生病）必须有医院出具有效医疗证明后方可视为请假。 旷工处罚凡在超过规定上班时间到岗或规定下班时间提前下班即视为迟到或早退；凡规定的上班时间迟到或早退，且无请假条又无特殊原因，有超出壹小时，即视为旷工；不规定详见奖惩制度，一个月内旷工两次以上将给予开除处理； 5、平时加班 6、员工在未按时完成本职工作需要超过工作的，不属于加班；因工作需要，公司给予加班人员相应的加班费用； 二、请假制度 1、事假个人提出书面申请，1天以内（含1天）由部门主管审批，2天以上由部门经理批准，无书面申请和未经批准的视为无故旷工处理，事假不享受公司任何待遇； 2、病假个人提出书面申请，员工请假一律凭镇级以上人民医院开具的病假证明（急症除外）方可请病假，审批程序同事假办理；病假期间不享受公司任何待遇，若发现病假证明弄虚作假，则请假天数按旷工处理； 3、婚假个人提出书面申请，凡符合婚姻法规定条件下，可申请15天假期，婚假期间享受基本工资待遇； 4、丧假个人提出书面申请，员工的父母、配偶、子女伤亡给假3天（外地员工加路途时间），审批程序同事假相同，丧假期间享受基本工资待遇； 5、工伤假员工因公负伤时，须立即上报公司经理及有关部门鉴定，工伤期间享受基本工资待遇，医药费100%报销； 6、产假个人提出书面申请，可申请2个月产假，审批程序同事假,产假期间不享受公司任何待遇； 三、满勤奖励制度 1、凡工作表现优异的员工，且每年度事假天数不超过两天的员工，年终可享受1800.00元的满勤奖励，全年事假超两天者，无满勤奖励； 2、员工必须工作至年终12月31日止方可享受满勤奖励，未到年终离职者或因违反公司规章制度被开除者无满勤奖励。 3、事假补班规定每季度由公司统一按排一天补班，且补班人数满肆人以上，否则按事假对待；财务科必须
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