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文档简介

完美职业生涯规划需要了解的几个问题一次完美的职业生涯规划由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成.职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的职业规划管理体系.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标.通过分析,认识自己,了解自己,估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行.对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计.没有明确的选择的时候,有时候等待也是正确的.有效的职业生涯规划需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现.如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的.指明了职业发展方向.通常说来,每个人在不同阶段的兴趣和目标不完全一致,甚至对立.随着年龄和经历的增长而不断调整,最终锁定自己的人生理想.职业生涯选择的四个因素:地域:地域决定了个人的发展潜能和空间;行业:立足于行业,做行业的领军人物;企业:结合自己的性情,选择适合发展的企业类型;职业:打造属于自己的职业主战场.有效的生涯规划需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标.在职业确定后,还要计划一下职业发展的大致路线:是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线,一个人的职业最根本还要归结于他的能力,而他的发展空间的大小主要还要取决于自己的潜力.对潜力的了解可以从自身知识结构、学习能力、兴趣、沟通能力等方面进行重点认识.由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同.因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作.职业生涯规划有助于自己抓住重点.制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急.通过职业生涯规划,能使我们紧紧抓住工作的重点,增加
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