XX年企业纪委工作总结[范本]

XX年企业纪委工作总结XX年XX厂纪委在公司纪委、厂党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届三中全会和中纪委二次全会精神，按照集团公司、油田公司纪检监察工作会议关于反腐倡廉工作的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业各项生产建设，坚持从严治党的方针，认真履行纪检工作的四项职能，切实维护党的纪律和采油厂规章制度。一年来，我厂党风廉政建设各项工作取得新的明显成效，为推进XX厂各项生产目标的实现和构建和谐企业提供了有力保证。一、认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。我厂是XX公司确定的落实党风廉政建设责任制示范单位。今年，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。一是以签订党风廉政建设责任书为平台，抓好“第一责任人”和领导班子成员的责任到位，认真履行“一岗双责”。年初，在与公司签订的党风廉政建设责任书基础上，厂纪委将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入责任书，扩大了责任书的内容和范围，规范了二级班子的职责，为从源头上预防腐败提供了依据。并通过逐级签订党风廉政建设责任书，分解量化责任内容，落实部门责任制，作为考核二级领导班子的重要内容，使党风廉政建设责任制工作落到实处。结合每名厂级领导分管的工作，制定了履行 “一岗双责”、落实党风廉政建设责任制工作职责，同时给中层领导干部也制定了相应的工作职责，并加强检查考核。通过对领导干部责任的细化，使责任体系内容更加完善、线条更加清晰，可操作性更强，为形成科学的反腐倡廉制度体系打下基础。二是贯彻关于落实省委提出的“五个一”要求的通知精神，大力构建党风廉政建设责任制工作网络。今年，厂党委调整了落实党风廉政建设目标责任制领导小组，由厂长担任组长，纪委书记任副组长，同时要求各二级单位也成立领导小组，全厂共成立8个领导小组，形成了较为健全的落实党风廉政建设责任制工作网络。在落实“五个一”要求工作中，严格按照公司纪委关于落实省委提出的“五个一”要求的通知开展工作。厂党委召开专题会议，对落实工作进行了安排部署，明确了厂领导班子和成员的责任，并要求领导班子成员要将分管范围以内履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制和落实 “五个一”要求工作结合起来，扎实有效的开展党风廉政建设工作，做到了安排有计划、开展有记录、落实有效果。二、贯彻落实廉洁自律规定，抓好思想道德防线建设廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党组织和企业的形象和威望。“行之以躬，不言而信”，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，我们始终把落实党员干部廉洁自律的有关规定，作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工作来抓，严明纪律，不断促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。一是按照油田公司纪委统一部署，开展了落实中纪委“七不准”要求和集团公司“十五条”禁止性规定活动。厂纪委把落实“七不准”要求和学习贯彻十七大精神、中纪委二次全会和胡锦涛同志讲话精神结合起来;与学习贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定结合起来；与学习贯彻集团公司关于进一步贯彻落实中纪委七号文件精神的若干规定结合起来,以各级领导干部为重点，深入开展了学习教育活动。要求各级领导干部如实填写自查自纠情况报告表，共收回300余份。将“七不准”要求与集团公司“十五条”禁止性规定做成易于携带的卡片，发给全体领导干部，要求他们随时对照检查。通过落实“七不准”要求工作，使各级领导干部深刻领会了“七不准”要求的重要意义，规范了从业行为，促进了领导干部廉洁自律，有效防止了违法违纪问题的发生。二是针对案件查办工作中暴露出的基层管理问题，对部分中层领导开展了警示训诫工作。今年共责令纠错1人，诫勉督导1人，警示提醒6人。通过警示训诫，强化了对党员干部的教育、监督，改进了作风，提高了效率，保护和挽救了部分干部，有力推进了企业生产和经济建设的健康发展。三是组织职工代表和党风廉政监督员对各级领导干部进行了廉政测评。通过测评增强了干部的自我监督意识，促使各级领导干部养成主动自查自纠、接受监督的思想意识，既增强了监督的力度，又调动了职工参与廉政建设的积极性。四是坚持执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度。通过检查，各级领导干部都能自觉遵守该项规定，对个人购房、装修、子女出国等事项及时上报，如实填写年度各项收入。三、强化和完善监督机制，抓好反腐守廉制度建设今年，我们在厂党委的大力支持下，认真贯彻年初纪检监察会议精神，加强党风廉政核心制度建设，着重抓好各项工作任务的落实，从制度源头努力构建预防、监督机制，不断规范领导人员和重点岗位人员廉洁从业行为，制度建设得到了新的提高。一是抓制度建设，充分发挥制度保障作用。我们围绕企业党风廉政建设和企业改革发展的实际，不断加强制度建设和完善。转发和制定了XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分工、建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年实施办法、领导干部交流任职回避制度的暂行规定、关于进一步贯彻落实中央纪委“七不准”要求的通知、廉洁文化进企业实施方案、关于进一步加强厂务公开活动的实施意见、效能监察工作安排意见、在干部职工中开展轮岗交流活动的安排意见、对科级领导干部进行廉政测评的通知等各项廉政工作制度、规定；对车辆管理制度进行补充，不允许非公使用车辆；补充完善了财务管理、井下奖金分配、招待用烟、酒、茶的管理办法等；做到了“五个重视”，即重视加强党的建设和党内监督制度的建设，重视完善企业“三重一大”民主议事规划和决策程序制度的建设，重视加强对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和关键环节权力运行的监督管理制度的建设，重视与企业改革发展相适应相配套的制度的建设，重视基础性和日常性管理制度的建设，我厂反腐倡廉制度建设进一步得到完善和加强，从而保证和促进了经营管理依法从业、依法管理。二是抓监督检查，充分发挥监督管理作用。我们积极探索整合企业内部监督管理的力量，努力搭建源头参与和防范的工作平台，推进管理工作制度化、程序化、规范化建设。坚持和完善财务监督、审计监督、生产运行监督、监察监督“四位一体”监督管理机制，充分发挥纪委的监督管理作用，强化对生产经营、材料采购、工程招标、合同审核等监督管理，保证了经营活动的正常进行。成立了由厂长担任组长、纪委书记和分管副厂长任副组长的建设工程招投标管理领导小组。按照油田公司油田勘探开发工作监督检查暂行办法和实施细则的要求，对油田勘探开发施工作业及油田勘探开发基本建设的立项、合同签订、施工、验收、结算等环节进行监督，并对所有外协钻井、挖潜作业队伍的合同和各种证书进行了审查备案。通过对道路修建工程的招标工作进行严格的监督检查，共配合有关部门审核报名单位72家，最后27家工程单位中标，做到了招标工作的公开、公平、公正。同时强化了日常监督检查。对厂内基建、钻前工程和文明井场建设、大宗物资采购等工程项目的开展情况进行检查，对工程实施、预付款、验收结算等环节进行了重点监督。严格执行厂内规定，没有通过厂纪委的审查并签字盖章，厂财务不予结算。从总体情况来看，各级领导重视纪检制度的意识不断得到增强，各项管理工作的制度化、规范化、程序化建设不断得到提升，基础管理和管理质量不断得到提高，为逐步推进和构建科学规范的反腐倡廉管理体系提供了良好的基础。四、切实加强党风廉政宣传教育工作，抓好廉洁文化建设按照年初制订的党风廉政教育计划的安排，厂纪委以增强教育的广泛性为基础、以增强教育的预防性为目的，结合学习实践科学发展观活动，抓好“三条”主线教育，以领导干部和热点岗位工作人员为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，按照“三个结合”原则积极探索行之有效的新思路新方法，在教育内容的针对性和时效性上下功夫，突出坚持正面教育、自我教育为主，做到了“以点带面，上下联动，推进实践，广泛参与”，把教育面向全体党员、全厂的要求落到了实处。一是加强对领导干部的反腐倡廉教育。我们将反腐倡廉理论学习，作为党员干部学习的重点内容之一。组织党员干部认真学习胡锦涛、贺国强等同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话，学习党章、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和实施纲要，把“学习实践科学发展观”同廉政勤政的学习有机结合起来，开展树立和落实科学发展观与政绩观教育，进行诚实守法和廉洁从业教育，要求各岗位领导人员自觉成为反腐倡廉的倡导者、实践者和传播者，做到知行合一，以自身的人格魅力取信于职工，促进党风廉政建设。二是加强对党员和重要岗位人员的反腐倡廉教育。纪委搭建“大宣教”的平台，利用内部刊物XXXX宣传党风廉政建设；在厂区及下属生产单位张贴廉政标语、警示牌；向全厂党员干部编发短小精悍的廉政短信；组织寓意深刻的廉政漫画展览等。通过这些丰富的形式，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面。党委中心组和各支部开展党员组织生活时，十分注重廉洁教育的内容；对重点岗位人员和有业务处置权的人员，注重加强遵章守纪教育，规范从业行为，使大家对“高压线”常怀敬畏之心。三是认真开展反腐倡廉宣传教育月活动。我们按照油田公司的统一部署，在6月份开展了“七个一”的 “反腐倡廉宣传教育月”活动。即：学习一批以党章、“两个条例”、江泽民文选等为主要内容的重要文件和书籍；观看一部警示教育片；撰写一篇读书笔记。；组织一次廉政知识测试;举办一次廉政书画展；发送一条廉政短信；举办一场廉政专题文艺演出。通过党委中心组及各支部学习、党政领导上党课、党支部专题组织生活、组织观看忏悔录、警钟长鸣等警示教育片、召开交流座谈会、举办培训班、参观学习、知识测试等多种形式和教育活动，受教育职工群众达到4000余人次，进一步扩大反腐倡廉教育的影响，营造广泛的廉洁文化氛围，推进我厂廉政建设不断深入发展。四是大力推进廉洁文化“四进”活动。我们坚持求进创新的工作思路，大力推进廉洁文化“四进”的活动，抓住重大节点，突出教育重点，加强思想教育。按照廉洁文化进企业实施方案，在XX监狱召开了反腐倡廉暨预防职务犯罪教育专题会。厂领导班子、中层干部、重点岗位职工及家属近200人，接受了一场生动的预防职务犯罪廉政教育课。会上，市纪委、检察院领导作了精彩的廉政教育报告；厂党委书记做了重要讲话；参会的各级领导干部及家属听取了服刑人员现身说法，观看了廉政教育记录片忏悔录；监察室向干部和家属发放了家庭助廉倡议书87份，并签订家庭助廉承诺书174份；会后组织参观了XX监狱。通过这次专题会，使党风廉政宣传教育的触角真正延伸到家庭，提高了“家庭助廉”意识，筑牢反腐倡廉的“家庭防线”。在廉洁文化进对站、进班组活动中，首先确定了采油三大队、注水站、女子采油班，三个基层示范点。厂里拿出10余万元专款，在这三个试点单位共制做、安装廉洁文化宣传栏30个，制度框219个，标语牌5套，并配齐了各种学习工作资料。通过对廉洁文化示范点的建设，对廉洁文化进企业起到辐射和带动作用。五、大力查处违纪案件，抓好效能监察体系建设认真按照公司纪委和厂党委的部署，切实加强查办案件和效能监察工作，促进企业生产和经营行为的不断规范，有效保证企业管理工作不断加强。一是大力加强查办案件的力度。坚持依纪依法办案，不断拓宽思路，以确保案件质量为前提，以查办发生在领导干部中的滥用职权、失职渎职、损害企业利益的案件为重点，充分发挥案件查办工作的综合效应，取得了较好效果。厂纪委在办案工作中，始终坚持惩处与教育相结合的原则，把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查办全过程，使违纪人员既知道违规违纪行为的危害性，又诚恳接受组织处理。一年以来，共受理并办结群众来信来访和电话举报2件，查处违纪违规案件3起，涉及干部、职工15人，进行诫勉谈话1人、责令纠错1人，2名主持工作的科级干部被免职，收缴违纪、违规款项近3000元，15名违纪、违规人员受到取消月奖、罚款等经济处罚，处罚金额近XX0元。通过查办案件，处理了一批违纪、违规人员，震慑和挽救了一些有违纪倾向的人员, 纯洁了党员干部队伍，遏制了违纪行为的发生，严肃了党的纪律，维护了企业的利益，赢得了广大干部职工对厂党政领导班子的信任和拥护，为企业生产经营的健康、稳定发展起到了坚强的保障作用。二是加大对重点项目的效能监察。针对企业管理中的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点问题，厂纪委充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。成立了效能监察工作领导小组，由纪委书记担任组长，以纪委文件形式制定下发了效能监察工作的安排意见。一是对油区道路、井场的修建和维修工程进行效能监察立项，厂纪委从立项、实施等多个环节进行了监督检查，并对此项工程进行了事后抽查，抽查的结果与钻前办上报的验收数字进行对比、计算，节约资金27万余元。二是对一个采油大队的调油票管理工作进行的效能监察中，通过大量的调查谈话、查阅资料、数据比对分析工作，最后查实该单位部分职工通过虚开工作量，多造发材料费、工资4万余元的违规事实，厂纪委对此进行了严肃的处理。三是针对在案件查办中发现的一些管理方面存在的问题，向保卫科、采油大队等单位下发监察通知书，通过责令整改，使这些单位提高了管理能力，改进了工作。今年效能监察共立项2件，开展专项检查4次，发出监察通知书2份。效能监察的有效开展，促进干部职工增强了责任意识，转变了工作作风，堵塞了管理漏洞，提升了企业整体管理水平。六、扎实开展作风纪律整顿，抓好队伍风气建设干部职工作风纪律整顿活动是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型企业的需要。按照油田公司文件要求，我们紧紧围绕“四个方面”问题，提出了“加强学习、改进作风、强化管理、提高效率”的整顿思路，从实际出发，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤的开展作风纪律整顿活动。一是领导重视，组织得力。成立了作风纪律整顿领导小组，由厂长担任组长，下设三个职能小组，分别是作风整顿小组、劳动纪律整顿小组、监督检查小组。各支部、各单位也成立了相应的领导小组，全厂共成立领导小组8个。二是强化学习，提高素质。围绕纪律作风整顿的总体要求，厂纪委利用多种形式开展动员和宣传教育工作。召开了副科级以上干部和厂部机关工作人员纪律作风整顿动员大会。制定下发了关于开展干部职工纪律作风整顿活动的安排意见。在整顿活动期间，组织副科级以上干部开展集体学习8次，收到学习体会200余份。三是自我剖析，查找问题。针对“纪律不严”，厂纪委安排机关人员每天早晨8点在厂部办公楼前集中做二遍广播体操；实行每天四次签到制度；整顿领导小组进行不定期查岗，对违反劳动纪律的60余人（其中中层领导7人，厂级领导4人）进行了处罚；要求副科级以上领导干部如实填写“三说清”统计表，共收回统计表104份；对长期不上班也不在企业领取工资的19名职工，作出了通知本人（对无法联系的5人进行了登报通知）限期上班，否则按自动辞职予以解除劳动合同或除名的处理，并将处理意见上报公司。四是深挖根源，狠抓整改。在整改工作中，坚持边查边整改的原则，针对“素质不高”问题，完善了学习培训制度，抓好干部职工的岗位培训和学历教育；通过公开聘任、竞争上岗的形式，面向厂内职工，通过考试录取了一批有较高知识水平的基层职工进入厂部机关工作；面向社会，招聘了一批有技校学历、具备专业知识的雇佣工；为提高基层职工的业务素质，举办了采油工岗位知识技能竞赛。针对“作风不实”问题，通过严肃工作纪律和开展学习教育，使干部职工树立服务意识、大局意识。针对“效率低下”问题，开展了为期一个月的管理制度执行情况大检查活动，堵塞管理漏洞，提高了工作效率。通过整顿活动，使干部职工充分认识和理解了XXXX“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，切实解决了干部职工在作风、纪律方面存在的突出问题，进一步增强了干部职工的政治意识、责任意识、服务意识，初步建立起务实高效、纪律严明的企业管理体系，促进企业又好又快发展。总结一年来的工作，我们的主要体会是：第一，围绕中心，突出重点。落实党风廉政建设工作必须要围绕企业中心工作，突出加强领导班子和领导干部队伍的思想、作风建设，结合争创“四好班子”活动，抓住核心制度的贯彻落实，不断提高领导干部廉洁敬业、勤政为民的意识，真正做到“廉洁从业，从我做起”，以良好的党风带动广大干部职工，促进企业改革发展。第二，紧扣实际，构建体系。加强党风廉政建设工作必须要充分发挥政治优势，以正面教育引导，以警示教育诫勉，既要宣传和树立先进典型，又要查处和严惩腐败问题。要不断增强教育的针对性和渗透性、制度建设的实用性和严肃性、监督管理的主动性和有效性，切实做到教育为先导，制度为基础，监督为保障，努力构建惩防体系。第三，加强领导，完善机制。各级党政领导必须要切实加强党风廉政建设工作的领导，完善和落实领导体制和工作机制，既要充分发挥纪委的组织协调作用，又要充分发挥职能部门在落实党风廉政建设责任制工作中的重要作用。做到思想认识到位，责任落实到位，工作自觉到位。回顾一年来，在公司纪委和厂党委的正确领导和大力支持下，厂纪委做了大量的工作，取得了一些新的成效。但是，离上级的要求还有差距，工作中还存在许多不足:一是创新意识不够强烈；二是工作标准仍需进一步提高；三是廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；四是建章立制工