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职业生涯发展与规划模版 仅供参考学号：201310606060大学生职业生涯发展与规划结课作业题 目：未来，掌握在自己手中学生姓名：班 级：授课教师：二 一 年 月- 1 - 2 -第一章 引言燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有在开的时候。但是，亲爱的，你告诉我，我们的日子为什么一区不复返呢?踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边缘。驻足观望，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场。于是感叹，这世界变化好快!在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演一个什么样的角色呢?水无点滴的积累，难成大江河。没有兢兢业业的辛苦付出，就没有甘甜欢畅的成功的喜悦;没有勤勤恳恳的刻苦钻研，就没有震撼人心的累累硕果。只有付出，才能有收获。俗话说：“欲行千里，必先立其志。”为了不浪费时间，我给自己订了一份职业生涯规划书，好好规划一下自己的未来，朝着自己的目标前进、奋斗。未来，掌握在自己手中。第二章 自我分析1.自我评价(1)个性特点气质粘液质：感情不易外露，深沉含蓄;不大容易发脾气，对人平和;动作缓慢，具有坚韧精神。工作认真，有始有终;工作安排井井有条，不做没把握的事，容易被人信任。能长时间地从事一项工作，长时间地保持一种姿势。意志力我做事有耐心，我认定的事就会努力去完成，不抛弃，不放弃，始终相信，只要努力就能成功。竞争素质遇强则强，我很认真的对待我的竞争对手，在我看来，竞争是我人生的加油站，每一次的竞争会带给我不同的收获，为以后做着点滴的积累，使我一天天壮大。 时间管理能力在上课以外的时间段，我用一部分时间复习所学知识和锻炼身体，偶尔参加学校的活动。我善于合理分配、安排时间，以求达到高效率的学习和生活。(2)360自我认知我眼中的我：他人眼中的我：亲人：朋友：同学：(3)职业兴趣- 3 -我的霍兰德类型是：实际/现实型(R)、调查/研究型(I)实际型：(R)特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。调研型：(I)特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、工程师、电脑编程人员等。R型与I型属于相邻关系：实际型 R 、研究型 I 的人不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。(4)职业价值观在工作中，最重视的是：成就感、经济报酬、独立性;在工作中，较忽略的是：社会交际、舒适、美感(5)职业能力- 4 -最擅长的是：书写能力(Q)、空间判断能力(S)、察觉细节能力(P)(6)职业人格我的MBTI图形：基本描述：我所属职业人格类型为：类型倾向为“ INTJ ” (内向 直觉 思维 判断 倾向度：I95 N56 T78 J84 不假思索指数：16)在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到- 5 -完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。INTJ 型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。INTJ 型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。 我适合的领域：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业适合INTJ型人的一般职业：首席财政执行官、设计工程师、建筑师、管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、研究所研究人员、研究开发部经理、各类技术顾问、技术专家、投资专家、经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、建筑师等(7)总结优势(S)：动手能力强，考虑问题理性，做事喜欢精确， 吃苦耐劳，忠诚，正直，耐心并注重细节，自控能力强劣势(W)：不善言辞，缺乏社交能力，不善于领导他人。第三章 职业分析1.社会环境分析就业是关系经济升级、民生改善和社会稳定的大事。国家历来高度重视就业工作中存在的问题，关注其快速发展。李克强总理于2013年9月10日在大连会见出席 “2013夏季达沃斯论坛”的企业家代表时表示，就业是每个政府都要面对的突出问题。对中国政府来说，我们发展的目的是保障和改善民生，而最大的民生就是就业。2013年经济发展增速趋缓，就业中总量压力和结构性矛盾依旧比较突出，新老问题交汇、内外问题交织，使得我国就业工作面临着诸多问题和挑战，正可谓逆水行舟，不进则退。为了促进就业，我国政府长期采取积极的就业政策，在经济“爬坡过坎”的关键阶段，也把更多的力气放在了扩大就业上，通过认真部署，扎实工作，全力以赴，稳中求进，整体来说就业工作取得了比较积极的进展。2.家庭环境分析- 6 -我来自内蒙古乌兰察布市，我家共有5人，爷爷、父亲、母亲、妹妹和我。妹妹在上小学，父亲承包装修工程施工，母亲在家照料妹妹的学习和生活，虽然父母文化程度不高，但尽力为我们兄妹俩能好好学习创造好的环境，他们都是农民出身，但也算是人生大起大落，给了我很多实实在在的例子，让我明白许多做人的道理。3.学校环境分析学校已建设成为一所以工为主，工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合，具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。现设有24个院(部、中心)，拥有54个研究院(所);有博士学位授权一级学科3个，博士学位授权二级学科13个;硕士学位授权一级学科18个，硕士学位授权二级学科 85个。学校的建设为我提供了很多机遇，提供了一个足够大的平台展现自己，在发挥自身专业优势的同时，有更多的选择。但相对于全国众多的高校来说，学校的知名度尚不大。4.专业环境分析我所学习的“土木工程专业(道路与桥梁)”培养适应现代化建设需要的，有扎实的基础理论和专业知识，有较强的实践能力，从事道路桥梁工程的设计、施工组织管理、经营等方面的高级工程技术人才。我所辅修的“金融学专业”培养具有宽口厚金融学理论知识及专业技能，既可在国内外大学和科研院所攻读研究生学位，也可在银行、证券、信托、投资、保险等金融机构及其他企业、政府管理部门等机构任职的德才兼备的高素质复合型专门人才两个跨领域的学科让我具有更多的优势，从就业的角度讲，两种专业知识可以形成互补并提高企业的聘用价值;从考研的角度讲，有两个方向的选择。因此，学校明确的培养目标，使我更能进行准确的自我定位，更能适应社会发展的需要，学到更多的专业知识和技能，提高社会适应能力和就业竞争能力5.职业发展环境分析(1)2013年毕业生就业形式分析：2013 年全国普通高校毕业生规模比上年增加19万，再创历史新高，共699万，这比总人口数为562万的青海省还要多出137万，也是自新中国成立以来大学毕业生最多的一年。由于高校毕业生众多，也受国内经济增速放缓、产业结构调整、总量就业压力和结构性矛盾等因素影响，使得2013年高校毕业生就业形势相当严峻。截至2013年4月，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点;高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。本届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，企业对应届毕业生的需求出现降温迹象。(2)部分企业用人标准TCL集团有限公司：1.不崇尚品牌。2.不迷信成绩。3.一个人的综合素质很重要。 联想集团有限公司：1.强烈的责任心。2.应聘者的品德。3.考察综合素质是关键。 西门子中国有限公司：1.看重知识、经验、能力。2.考察不同方面的能力和素质。3.重要的软性指标：团队合作精神、创造力、学习能力等。- 7 -(3)标杆企业：(4)国家相关政策摘要2013 年5月16日，国务院办公厅发布了关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，指出普通高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，要求采取切实有效的措施，进一步做好高校毕业生就业工作，并从深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、加强高校毕业生就业服务、开展就业帮扶和就业援助、大力促进就业公平、推动高等教育更好地适应经济社会发展需要、加强高校毕业生就业工作组织领导等八个方面来阐述。? 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件;招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求，为促进就业公平提供了保障。? 各级人力资源和社会保障部门也制定出台了高校毕业生求职补贴、离校未就业毕业生实名登记等配套文件，组织开展离校未就业毕业生就业促进计划。? 通过落实鼓励劳动者创业的税收优惠、小额贷款、场地安排等政策，扶持一大批劳动者成功就业。同时，完善全国公共招聘网，组织开展应届高校毕业生就业网络招聘活动、民营企业招聘周等就业服务专项活动。? 教育部门也要求落实“一把手”工程，各地教育行政部门和各高校主要负责同志确保本地本校毕业生就业率水平基本稳定，有条件的地方要设立高校毕业生就业工作专项经费，加强保底就业服务，完善企业吸纳毕业生的扶持政策等。? 设立省级大学生自主创业资金，建设创业项目资源库，推动每个地市至少设立一个具有一定规模的高校毕业生创业园。? 此外，教育部还将与国资委、工信部等合作，举办战略性新兴产业、先进制造业、信息技术产业等方面的招聘活动，积极动员国有企业扩大招聘规模、增加人才储备，同时启动“农村教师特岗计划”“到村任职”“三支一扶”“西部计划”等基层项目。“机遇总是留给有准备之人”国家当今的就业政策给我提供很多便宜。作为一名当代大学生，面对竞争激烈的就业难题，我会努力发掘自身各个方面的潜能不断完善自我，提高自我的综合素质，为今后在激烈的竞争中取得优势打下并夯实基础。第四章 职业定位决策结合自我分析及职业分析的主要内容得出的最佳SWOT分析：- 8 -第五章 大学规划- 9 -续表:第六章 调整计划虽然已经制定了比较详细的职业生涯规划，但是未来是无法预测的，世界上唯一不变的就是变化，所以制定的计划也并非一成不变、墨守成规。如果之后专业的发展前景不太广阔，就考虑考二学位金融学的研究生。第七章 结束语伟大的科学家爱因斯坦曾说，在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。人生就是一条未知的路，路上有风雨，有阳光。这时候，我们最